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  • “少一通電話扣薪100元“公司發這種內部扣薪公告,是否具法律效力?

    再過幾天就是農曆年了,每年這個時候,就是爭議的高峰期,因此政府都會有例行性的勞動檢查,但所謂上有政策,下有對策,很多公司還是利用勞工對於勞動法令的了解不足,在公司內部搞一些小動作,造成人心惶惶,這是前天一位讀者傳給我的公文截圖,我們今天便以此為主題與各位討論討論。狀況:內部公告「業績未達成,少打一通電話扣薪100元」公司的內部公...
    周海威
    2016-02-05
  • 拖慢你效率的兇手!7個你該戒掉的壞習慣

    我們都知道壞習慣會影響我們的人生,如果能擁有更多好習慣,我們也就更接近成功一點。但即便是如此,有些我們認為不是壞習慣的習慣,其實也正在影響著我們,而我們卻可能始終未察覺。BiggerPockets.com的副總裁BrandonTurner在《Entrepreneur》雜誌網站上指出,有許多我們所認為的好習慣或壞習慣,其實很模糊,...
    知識家
    2016-02-05
  • 解危4策略》有一種錯,叫老闆覺得你錯

    有一種咳,叫阿媽覺得你咳,就算你是鋼鐵人也要穿羽絨衣才能走出家門。同樣,有一種錯,叫老闆認為你錯,哪種錯?與老闆意見不同,借用ThomasKilmann的ConflictModeInstructment(1977),回應的策略可分為四類:1.火拼:發脾氣+一點論理例句:我不覺得我有錯囉,那個客戶擺明占便宜,盲人都看得到!2.辯論...
    TOPick
    2016-02-05
  • 洪雪珍:同一個職務薪資差數萬元,如何談到最高點?

    在年後這一波轉職潮,求職者是有資歷的一群,不論是兩、三年菜鳥,或五、六年初老鳥,或十年以上老鳥,心裡反覆琢磨著的是加2千元或3千元,還是加5千元或8千元......,加少了覺得何必換工作,加多了擔心不被錄取,想來想去硬是拿不準應該開價多少。先上網搜尋薪資行情,心裡有個底如果到處打聽,一來別人就知道自己有異動之心,擔心還沒問到真實...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2016-02-05
  • 別讓玻璃心阻礙你成功!5心法讓你越被拒絕越強壯

    被拒絕很痛,但不應該讓它阻止你前進。在職場上,常常因為各種原因被拒絕,像是企劃書不夠完整或是合作提案不夠吸引人,這些對於職場工作者而言,都是相當常見的狀況。大多數人在被拒絕之後,會覺得心灰意冷,喪失繼續努力的動力,然而,一個優秀的人才面臨被拒絕時,會選擇打起精神,繼續往前邁進,這兩者態度的不同,將讓工作表現有極大的差異。被翻譯成...
    SmartM∕鄭祐銓
    2016-02-04
  • 關於職場政治:進了廚房就沒辦法怕燙…

    這其實是一個常常被問到的問題。尤其在職場大人學:人際關係與優勢策略課程中也常常有同學會反映:「職場政治我不喜歡、與人競爭我很討厭,我在職場上難道不能獨善其身嗎?不能悶著頭把自己工作做好就好?」答案:確實是不能的!“一天待在體制內,一天就在鬥爭中”為何不能呢?因為有人的地方必然就有競爭與政治,所以這根本是躲...
    張國洋JoeChang
    2016-02-04
  • 10號發薪剛好碰到農曆年,薪水、獎金怎麼辦?

    幾位同仁問我,公司是10號發薪,但10號剛好碰到農曆年,公司怎麼辦?因為今年過年是2/6~14,銀行全部停止營業。一般的發薪日在10日的公司,就會面臨到底是先發薪還是後發薪的矛盾問題。先說結論,可以早給,不能晚給1.可以早給、不能晚給。2.沒有協商、資方不得擅自延後發薪。如果你沒同意,老闆擅自決定延後。就違法了!這叫做延遲發薪,...
    MitchellChen陳彥輔
    2016-02-04
  • 離職前的倒數日子,不卑不亢,留下漂亮身影

    有位優秀的資深員工要離開他工作多年的公司,好員工離職對公司總是項損失,更何況是跟著公司一起從草創到成熟期的員工,擁有多方面的技術能力,聽說上層為了要慰留此位員工,給了張空白支票讓這位員工隨意開條件,只要可以配合與做得到的,公司都願意安排。這位員工跟阿姐說,他不願意簽下這張空白支票,離職的起心動念非一朝一夕,那壓倒駱駝的最後一根草...
    人資阿姐
    2016-02-04
  • 2016達沃斯論壇》全球1409位CEO,正在思考的5件事

    市場經濟和世界動向不停變化,企業領導人的想法和能力也不斷在改變,現今一個成功的CEO究竟如何思考經營方針?又需要具備怎麼樣的能力?名列世界四大國際會計師事務所的普華永道(PricewaterhouseCoopers,PwC)於今年1月19日的達沃斯論壇(WEF)開幕式上,公布一項針對全球1409位CEO的調查。本次調查以五個關鍵...
    SmartM∕謝佳穎
    2016-02-03
  • Mr.6:下一個真的會更好!一個王牌業務員的「追女仔哲學」

    有一位業務朋友,分享他topsales的祕訣;他說,這個業界許多厲害的業務高手,都是針對一個case非常專注地分析並緊咬不放,但,他說,這不是他的做法。他有一個「追女仔哲學」。「業務,就像追女仔一樣,」他說:「拉著對方,對方反而不會有反應,有時候就是完全不要理對方,對方反倒覺得你特別。」那萬一還是被拒絕,怎麼辦?「那我會想,這個...
    Mr.6
    2016-02-03