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  • 5種應該被解職的主管,最不該放過第5種

    不適任的員工會對企業或團隊造成傷害,這道理經常被討論;但很弔詭的,卻很少有人探討不適任主管造成的傷害。差勁的員工或許能透過即刻資遣就請他離職,迅速降低對公司或團隊帶來的傷害。然而無法勝任的主管,往往不易立即處理。但這樣只會讓情勢更加惡化,因為一位不適任的主管,對團隊造成的傷害,遠勝於單一員工。尤其當這位主管升遷至越高的職位,傷害...
    SmartLinkin∕盧玟成
    2015-05-17
  • 7種值得跟隨的主管,千萬別錯過第6種

    對職場工作者來說,遇到一位值得追隨、效命的主管,絕對是一大福氣。無可諱言,對團隊來說,主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、高效的執行力十分重要。但是,團隊是由一群人所組成。因此,在這些重要條件外,團隊主管的領導方式與人格特質,更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。「帶人要帶心」的道理人人皆懂,重點是如何從主管日常的行為中觀察?...
    SmartLinkin∕盧玟成
    2015-05-15
  • 內向害羞者也可受人歡迎!4個在大型活動中經營人脈的秘訣

    職場上的人脈經營相當重要,其中大型聚會與活動便是拓展人脈與人脈經營的大好時機。有些人在類似社交場合常覺得不自在,不知如何自然表達自己,最後錯失建立人脈的良機。然而經營人脈不只是外向活潑者的專利,掌握幾個社交重點,拓展人脈並非難事。曾舉辦過2400人大型聚會的社交專家RobbieSamuels,就在《Inc》雜誌網站上傳授大型活動...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-05-15
  • 麥肯錫主管的領導習慣:給部屬認同,不要給讚美

    SmartLinkin:以培養優秀人才成為全球頂尖顧問公司的麥肯錫,究竟是如何培養出一流人才?主管又扮演了哪些角色?曾在麥肯錫負責新事業戰略規劃等業務的日本SenjuHumanDesignWorks董事長大嶋祥譽,在他的著作《麥肯錫精英最重視的39個工作習慣》中,介紹了麥肯錫主管如何領導部屬的「好習慣」。肯定!認同!啟發對上司而...
    大嶋祥譽
    2015-05-15
  • 產品經理最重要的5種職責

    企業每一個新產品、新服務的誕生,背後都有一套需要結合跨部門之力的流程,而負責將產品從無到有,以及整合與溝通各部門的產品經理,絕對是關鍵人物。究竟,一位優秀的產品經理,在如此繁雜的工作中,哪些才是最重要的職責?矽谷知名創投安霍創投(AndreessenHorowitz)的共同創辦人本.霍羅維茲(BenHorowitz)在《什麼才是...
    SmartLinkin∕李欣岳
    2015-05-14
  • 35歲以前,一定要懂的4個管理理論!

    破窗理論、莫非定律、刺蝟法則……這些看似與職場無關的理論,其實只要換個角度解讀,也能成為工作者在提升與管理自我時的重要提醒。《35歲前要懂的33個法則》彙整了33個讀者既陌生、卻又熟悉的學說理論,加以重新解讀,轉化為實用的職場潛規則。以下列舉其中4個理論,從中領會出有助於實務工作的態度與方法。1.破窗理論:凡事照規矩,不輕忽每一...
    經理人月刊
    2015-05-14
  • 為什麼老闆不選你當主管?因為你只想管「人」

    SmartLinkin:究竟老闆心中「理想的主管」是什麼樣子?主管最重要的價值是什麼?又該如何帶領團隊?對於想要在職場上逐步高升的工作者來說,越早去思考這些問題,往後的職業生涯將可走的更順遂。日本企管顧問公司武藏野社長小山昇在《為什麼老闆不選你當主管?》書中,以個人豐富的實戰經驗,與想要在職場上更上一層樓的工作者,分享了該如何扮...
    小山昇
    2015-05-14
  • 關鍵七問題,評估商業模式,你的及格嗎?

    繼《獲利世代》成為暢銷書,在台引起一片商業模式討論與思索的浪潮後,奧斯瓦爾德(AlexOsterwalder)的第二本重量級著作《價值主張年代》中譯本,也正式在台上市。他認為,對企業來說,好的價值主張,就是「設計思考X顧客不可或缺的需求」。對企業來說,價值主張可以創造三大益處。第一,了解價值創造的模式。用簡單的方式,就可以整理出...
    SmartLinkin∕李欣岳
    2015-05-13
  • 每個人,都可重新發明自己的工作!9種上班族最該懂的「創業家精神」

    你是否曾經想過「創業家精神與你有什麼關係」這件事情?事實上,這不僅只與企業老闆或是創業家有關。在數位應用、自動化、機器人等科技高速成長的今日,不管是否創業,每位職場工作者,都應該用「創業家精神」看待自己的工作。因為,未來的工作,最有價值、最無法被科技取代的,就是工作者的創新與創意,任何「勞力不勞心、動手不動腦」的工作,前景都是堪...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-05-13
  • 歐普拉:如果你受雇從事你熱愛的工作,那麼你收到的每一分錢,都是額外的好處

    SmartLinkin:身為美國當代最具影響力的主持天后,歐普拉(OprahWinfrey)在現代媒體的推波助瀾下,與世界各地的人們建立起前所未有的連結,在台灣,不用刻意去追尋美國文化,也幾乎都知道歐普拉是誰。身為〈歐普拉秀〉這個屢獲獎項肯定的節目主持人與監製,25年來,她帶給大眾娛樂,也啟發人心、鼓勵數以百萬的觀眾勇敢突破現況...
    歐普拉
    2015-05-13