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  • 林永慈:專注創造專業,看運動新星品牌 Under Armour 如何超越80年老牌Adidas

    近來,常常會看到這個品牌的商品巧妙的置入電影中,最搶眼吸睛的莫過於巨石強森跟美國隊長,身著fit的Tshirt出生入死,感覺上,Tshirt就像第二層皮膚一般,輕柔的服貼在二位巨星的身上,讓人很難忽略那個顯目大器的LOGO。2014年1至8月,新銳品牌UnderArmour的銷售來到12億美金,超越德國老牌Adidas的11億美...
    華妟時尚管理學堂創辦人/林永慈
    2015-05-12
  • 10種天怒人怨、摧毀團隊的領導方式,第4種最難忍受

    具備領導能力,是優秀的主管的共通點,但是對團隊領導人來說,這往往又是最難建立的能力。因為沒有人天生下來就會帶人與管理。絕大多數的主管,往往是因為工作表現優異,而被晉升到主管的職務,專業表現越好,晉升的速度越快。這也顯示,專業能力越強的主管,常常越無法累積領導能力與管理技巧。領導能力不足,卻被放到需要帶人管理的職務上,可能不僅是自...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-05-12
  • 讓工作成效大躍進的6種心法

    工作成果的產出,只有靠時間與力氣去交換嗎?答案當然不是。其實一定有更輕鬆、成效更好的方式。曾以《80/20法則》擠身暢銷書作家的理查・柯克(RichardKoch),在另外一本著作《其實工作不必這麼累》當中,將「80/20法則」的精髓,應用在職場工作上(80%的工作成效,來自20%的工作內容),值得所有工作者參考。該如何讓眼前的...
    SmartLinkin∕李欣岳
    2015-05-11
  • 心機藏在手心裡?從伸手看出內心隱藏的真實面

    在你身邊,是否有遇過這樣的朋友?他對你什麼都瞭解,而你卻對他一無所知?一個無法讓人推心置腹的朋友,絕對不可能成為真正的朋友;但要如何辨別朋友對自己的真實態度呢?其實可以簡單透過伸手的動作看出端倪。根據費德曼博士透過研究發現:手指的動作欺騙性很小,往往能把人心透露地八九不離十,只要細心觀察手指的小動作,就能準確讀懂他人的心理,在生...
    Readmoo閱讀最前線
    2015-05-10
  • 做選擇前,你怎麼預測那是對的機會?

    之前去某大學演講,結束後有個同學趨前問了一個問題:「Joe你好,我想知道,在你過去面對困難決定時,比方說創業,你怎麼知道你做了對的選擇呢?」我聽了一愣,回答說:「當然不知道啊,不走到最後,誰會知道選擇是否正確呢?」她又補充:「我是說,你怎麼知道某個選擇是機會而不是風險?或是怎麼知道這選擇的機會是大於風險呢?難道沒有什麼方法能讓我...
    專案管理生活思維
    2015-05-10
  • 換名片後別說「再聯絡」!創造話題,陌生人才會變貴人

    每次和新認識的人交換名片時,你都只是客套地說聲「我是某某,請多指教,有機會再聯絡」嗎?如果你在心裡默默地點了頭,那麼你很可能已經錯過無數的貴人了!因為你一定有過類似經驗,即使說了再聯絡,但是「除非工作所需,否則根本不會聯絡」。在日本被譽為創意大師的小山薰堂,跨足學界、電視圈或電影編劇都遊刃有餘,不僅籌畫的電視節目屢獲佳績,首度創...
    經理人月刊
    2015-05-10
  • 設計師李根在,因應資訊爆炸時代的「自媒體」創業法

    身兼教師、設計師與策展人,李根在擅長追尋一切事物的核心價值,所以他開宗明義地指出,要解決創業的問題,必須先認清個人的志向。不要拘泥於「創業」的刻板印象創業形式有無限可能,李根在說:「如果你想出書,想向西方國家介紹東方新勢力創意的設計,蒐集資料,編撰合輯,這就是一種創業;如果你想對本土設計者介紹紐約極具影響力的字體藝術展,當個引進...
    LaVie行動家
    2015-05-10
  • 台版特斯拉!看睿能創意如何為Gogoro進行專利佈局

    電能,讓汽車產業進化現今地球的環境逐漸惡化,且可用能源逐漸減少,例如石油,而許多國家皆開始重視節約能源及環保,甚至找出替代性的能源,在開發的項目中,最受矚目的就是「電動車」,電動車的動力來源來自電能,不排放廢氣、不耗油,堪稱是未來汽車的趨勢之一,像是世界知名的電動車大廠-特斯拉(Tesla),主要就是進行電動車的開發及銷售,不過...
    智由博集
    2015-05-10
  • 杜書伍:橫柴入灶?

    「橫柴入灶」是一句閩南語諺語。早年尚未發明瓦斯爐前,人們烹調需在灶中生火,燃料則為木柴,因為灶門小、內爐大,放柴入灶必須直入,橫放肯定進不了灶。因此,用來形容「明知行不通卻蠻幹」,或是引申為「強辭奪理」的情境,十分精妙。「灶」跟「柴」都是具體可見的事物,再怎麼不知變通的人,也不會一而再、再而三的將橫柴硬擠入灶。然而,在工作領域上...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-05-10
  • 黑幼龍:主管最好的溝通,是讓部屬感受自己的價值

    SmartLinkin:在更重視工作者「創意」與「熱情」的職場環境中,若還採用權威式的領導與溝通,已經行不通了。對主管來說,在日常的管理當中,究竟該用哪種方式與部屬溝通?又該如何真的做到「帶人要帶心」?面對部屬,輕鬆擁有領導力有句廣告詞是這麼說的:「我是當了爸爸之後,才學會怎麼當爸爸。」領導人就像是一家公司、一個部門的「爸爸」,...
    黑幼龍
    2015-05-08