人物觀點
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周海威：「強制協商」約聘人員的特休怎麼放，是否違法？
今天的問題其實還蠻應景的，因為暑假快到了，很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況，也因為如此，正職以外的約聘人員又被盯上了，每一個學校其實狀況都不同，但這一間學校實在是很有意思，我今天寫這文章出來，重點是在於請各位學校及企業看看，小心不要觸法，因為今天早上我得知勞動部想要訂定更高的裁罰手段…以目前的這種氛圍，我...周海威2018-08-09
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LINE BIZ PLUS董事總經理IC：當科技成為基本語言，你必須具備懂得欣賞的能力！
我的母校Wharton在2018年台灣MBA高峰論壇再度成為主要贊助學校，也很開心邀請到Wharton1997年畢業的大學長、現任LINEBIZPLUS北亞金融董事總經理的IC（劉奕成）擔任主講嘉賓；被稱作台灣第三方支付領域重要推手的他，認為時代轉變對金融業產生不少衝擊，也勉勵年輕人要培養關鍵能力，才能迎接更多未知的挑戰。個別的...Sabina2018-08-08
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丁菱娟：廢話少說
說話的藝術真是重要，不論在職場上或是交友上。明明是一句好話，不會說的人總是說得讓人生氣或誤解；會說話的人卻能將危機變成轉機，扭轉乾坤，賓主盡歡。有時話不要多，多說一句話就可能釀成大錯，難怪俗話說得好─廢話少說。做溝通這個行業，顧名思義就是要把事情讓雙方都了解，並且沒有誤解地讓事情圓滿解決。因此，表達能力就非常重要。該說的一定要說...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-08-07
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把握機會的公車：培養實力、等待機會
關於職場上的機會，很多人會分享各式各樣很棒的故事，而我最喜歡的是聯強國際集團的總裁杜書伍先生所說過的這個故事。很多時候，職場上的機會就像等公車一樣，我們遇到的情況，大多都是到了公車站，需要等候片刻，車子才會來，而其中最不能控制的是等候的時間，就算公車站牌告訴你「每15~25分鐘一班」，你仍然不會知道下一班公車什麼時候會到，有時候...萬惡的人力資源主管2018-08-07
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謝文憲：離職，該多久前提出？依公司規定，是最爛的答案
不管您同不同意標題，您都該看看這一篇。1.6倍薪的誘惑我的朋友Cherry，在世界級廣告媒體擔任總監的工作，負責的客戶也都是世界級的公司，過往15年，都在同個產業，時任公司服務七年，倦勤，我聽了許多遍，但從未看過她真的採取行動。這回她真的要走了，除了一成不變的高挑戰以外，壓垮最後一根稻草的其實是一個跨產業1.6倍薪的良機，她不是...謝文憲2018-08-06
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丁菱娟：成敗就在細節裡
人生經驗中，我永遠相信「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。一個小動作、小細節就在我們一念之間，將結成不同的結果。這些小小的種子，有時埋在土壤裏，遇到適當的時機它就會發芽、成長，成為我們不可忽視的力量。某次場合遇到一位離職多年的員工，她說我當年一句鼓勵、讚美的話，後來成為她在行銷領域嶄露頭角的最大動力。我聽了非常欣慰，雖然說了什麼...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-08-05
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新書搶先看》劃出情緒底線：情緒非壞事，但「情緒化」就會壞事
為了在面對事物時擁有「大事化小，小事化無」的能耐，你必須時時回顧自身經驗，檢視其中原因與結果。我們都需要與自己對話的「內省」時間——然而所謂的內省，究竟是什麼呢？即使在同一間公司裡工作，也會有人「如魚得水」；有人覺得「百無聊賴」；有人不合而求去。就像同樣生活在這片土地上的人們，有些人覺得「幸福」；也有些人...午堂登紀雄2018-08-04
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職場人生：留下漂亮的身影
有位優秀的資深員工要離開他工作多年的公司，好員工離職對公司總是項損失，更何況是跟著公司一起從草創到成熟期的員工，擁有多方面的技術能力，聽說上層為了要慰留此位員工，給了張空白支票讓這位員工隨意開條件，只要可以配合與做得到的，公司都願意安排。這位員工跟阿姐說，他不願意簽下這張空白支票，離職的起心動念非一朝一夕，那壓倒駱駝的最後一根草...人資阿姐2018-08-04
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新書搶先看》激勵部屬這３招，別再球員兼裁判
有讓部屬見識到你「拚命工作的模樣」嗎？激勵部屬的三個方法就算上司信賴部屬，如果部屬遲遲提不起幹勁的話，或許就只能做出「六十分」以下的工作成績。新一季「100本商戰名人讀書會」！由謝文憲、許景泰，專訪30位名人，聚焦10大職場主題，分別萃取50本「精實導讀」與50本「名人共讀」，帶你用全面觀點解讀好書！點此立即加入：100本商戰直...出口治明2018-08-03
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真能解決你問題的不是台上的「師父」，而是身邊的某個「人」
這幾天，某師父突然被新聞炒得沸沸揚揚，我和一位年近中年的女性朋友，有了一段對話。這位女性朋友信奉另一密宗（不是新聞那位），已有一段時日。這一次剛好約到她，並不是因為這件事，但我們，很自然的，討論到這件事────我好奇的是，她為什麼會相信「這種」？「是我媽，帶我進去的。」朋友說。哦。原來是這麼親密的親人，介紹的。我心中的疑惑，解了...Mr.62018-08-03
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