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申請MBA陷入自我懷疑… Ross MBA Christina:是戰友的扶持,才讓我走到這一步!

Sabina
2019-02-13
申請MBA陷入自我懷疑… Ross MBA Christina:是戰友的扶持,才讓我走到這一步!
圖片來源 : Pexels
很多人問我到底什麼樣的profile可以被top 20商學院的Adcom青睞,【錄取生申請心得】這系列的文章就是為了回答這問題而寫的,案例裡的學生大方分享他們是如何努力來達成MBA dream。想像一下,這些已經被錄取的MBA學生,一年前也和現在的你一樣坐在電腦前搜尋資訊!
【背景介紹】
Christina, admitted by UCLA Anderson,Ross
台灣大學國企系
現任工作:生技公司
工作經驗:6年
來看看馬上就要成為頂尖商學院Ross新生的她,這一路上的心路歷程、酸甜苦辣。

公司最大的資產是人才,期待自己成為能啟發他人的經理人

Christina曾任職於知名電腦硬體產業5年,為了累積更多不同職涯經歷,她決定轉戰生技業,因而更看見自己的不足,因此動了攻讀MBA的念頭。其實從跟Christina認識以來,就一直很有話聊,雖然我們待過的產業不完全相同,但同樣都經歷不同規模公司的歷練;我也跟她討論過,或許是因為台灣「效率至上」的文化使然,時常忽略人才的培育,導致不論大、小公司都存在著主管專業能力亮眼,卻不一定懂得帶團隊的現象。(延伸閱讀:從美國隊長偷學 MBA 錄取最重要的關鍵:領導力)
「Sabina,我認為公司最大的資產應該是人,所以帶領團隊是很重要的一件事,也讓我更想花心思去瞭解該怎麼做才能更好。」Christina表示,她雖然意識到人才的重要性,卻提不出什麼實際想法,因此讓她想去念MBA學習如何領導,未來在職場上啟發他人。(好文分享:語言、文化不同,跨國管理不容易!外商董事總經理Sean Lin:打從心裡幫助下屬,才有可能化解隔閡,共創成功!)
領導確實不容易,可是跨部門溝通更是門藝術。任職於科技業時曾外派韓國兩年半的她,體會到跨部門溝通的重要性,因此不只想透過MBA瞭解各個職能的工作範疇,還希望能用更廣的視野看待公司架構,她說:「未來想要成為中高階主管,我或許不用每個部門、領域都很精通,不過得知道各部門做的是什麼,想辦法讓部門之間的溝通更和諧。」

申請MBA曾多次自我懷疑,靠著多方支持走到今天

有了申請MBA的念頭,Christina的挑戰是一邊在海外工作一邊準備GMAT,其實Christina在申請前一年就開始跟我合作,她在蠟燭兩頭燒的情況下,面對第一次GMAT成績時,信心大受打擊,一路哭著回家,她笑說:「成績考得不好,真的會有種『算了!不申請了』的感覺,奉勸未來的申請者不要看太多一戰就衝到700多分的分享文章,因為只有考這麼好的人才會上網分享,多的是一戰500、600多分的人啊!」
沉潛幾個月後,Christina捲土重來,她很有感觸地說:「Sabina,對我來說申請MBA的過程比較像是不斷的自我懷疑,你會經歷GMAT考糟、被申請學校拒絕,一直想著為什麼別人能做到?我卻只能一直收拒絕信?」(也來看看:崩潰!可以不要再重考GMAT了嗎?告訴你分數不高也能進好學校的關鍵…)
在這些低潮當中,Christina記起MBA校友分享過的一句話:「你最後去的那間學校,就是最適合你的學校。」於是她擺脫台灣學生向來很在意的學校排名迷思,開始深入瞭解各校的不同風格,逐漸找到最適合自己的學校。
Christina表示,自己的個性本來就喜歡團隊合作、互助分享,因此在申請過程中,常常會跟其他申請者組隊練習面試、分享資訊,「我是在這段過程中看到Ross學長姐為申請者做的事,跟我的個性很合,因此更加確定這是我想去的學校。」(同場加映:2018台灣MBA高峰論壇》懂得團隊合作與回饋,你就是Ross想要找的學生!)
到底Ross學生做了什麼事,讓Christina如此感同身受?原來是Christina跟我的學生、當時Ross的二年級生Evelyn兩人常常討論申請MBA的事,有天Evelyn發現Christina的問題可能也是其他申請者有興趣瞭解的,於是規劃了一場線上coffee chat,邀請所有心中還有疑問的申請者參與討論,Christina說:「其實當時大家都還沒確定要去念哪間學校,可是Evelyn跟其他學長姐還願意幫忙分析而且無私分享資訊給我們,Ross真的超溫暖!」
聽到這裡,我只能為我的學生們比個讚!因為我總是告訴學生,競爭者不是你身邊的這群人,而是其他大國那些更有資源、經歷更亮眼的人,Christina說:「Sabina你說的沒錯,準備MBA的過程中,會發現有太多學校資訊要消化,這時候我很感謝身邊有戰友幫忙補足自己沒注意到的事,也願意大方分享資訊。」(推薦閱讀:頂尖MBA超重視「團隊合作」能力,就算essay沒問你也要用這三種方式展現出來)

Ross的team exercise考驗溝通力,適合喜歡跟人互動的她

我認識的Christina,很有組織活動的能力及熱情,因為Ross在東京舉行的team exercise(團體面試),就是由她號召申請者們一起訂房省房租,面試之餘也會分享在藥妝店要買什麼保健品才能度過這段非常時期。
Christina表示,自己喜歡人多、可以互動的場合,在Ross的團體面試中,她除了幫忙英文口音較重的組員解圍,還適時邀請一些想發表意見卻插不上話的組員說話,進而與不同國家的申請者變成好友,「我的組裡有個泰國申請者,會一直問我Ross的租屋資訊,那我也不吝嗇地將廣大的台灣資源傳給她。」哇!這麼快就開始做國民外交了,想必Christina未來一定能給台灣申請者更多回饋!
Christina說:「Sabina,說到這點一定要透過你的部落格再強調一下!很多人可能因為以前參加過工作的團體面試,經驗不太好,所以知道Ross有團體面試時都會有點抗拒,其實這種面試沒這麼可怕,重點是要看你如何與人溝通,不是在比誰比較強。」(不能錯過:MBA團體面試考驗臨場反應能力,你可以用這兩招輕鬆面對)
她說的沒錯,MBA相當講求團隊合作力,部分學校近年開始都採取團體面試的方式來篩選申請者,包括我的母校Wharton。面試官想透過團體面試看到的,是你是否懂得適時發表意見,面對僵局時也能找到平衡之道,並時不時關心組員的狀況,而不是要你獨樹一格,技壓全場。

早點習慣美式社交方式,有助未來MBA生活

「Sabina,別看我現在這麼外向的樣子,其實我在申請MBA前不太習慣跟陌生人講話耶!」Christina笑說,過去的自己是個連出門逛街都不想跟店員講話的人,可是她會提醒自己別錯過我舉辦的Mingle Event,敞開心胸認識新朋友,提前習慣MBA的社交生活。(也推薦:從《被動等待》到《主動社交》,商學院學生融入西方文化的重要關鍵)
Christina表示,一開始逼迫自己進入新環境,當然也會不習慣,可是經過一年的訓練,現在對於要在任何社交場合跟陌生人介紹自己、交換名片,都變得更得心應手,「台灣學生普遍比較害羞,所以我覺得及早習慣面對陌生人講話是好事,未來面對面試官也不會這麼彆扭!」
此外,Christina也想告訴未來的申請者,「得失心不要太重,因為學校沒錄取你,不是你不好,有時只是學校的各種政策考量,千萬不要自責覺得自己不夠好!」隨著每年MBA申請越來越競爭,我也常常這樣鼓勵學生,不管是申請還是工作,每件事情只要全力以赴,對得起自己,過程一定比結果更有收穫!期待未來聽到更多Christina的在校生活分享!
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