SmartM 人才培訓網

  • 銷售文案有撇步,Top Sales 都在用的5法則

    根據美國加州市場研究公司RadicatiGroup最新的郵件統計報告顯示:上班族平均每天寄出40封電子郵件。這些郵件有的石沉大海,有的則能有去有回,其中差異端看寄出的信件能否受到客戶青睞。業務員每天致力於開發新顧客,希望潛在客群成為新客戶、舊客戶成為老主顧,然而,要獲得這些潛在客戶的注意並不容易,其中,文案技巧是吸引客戶的第一個...
    SmartM/杜宜芳
    2016-08-29
  • 從0到1,產品經理如何打造出好產品?

    「為何老板交付給我產品專案,不是做到一半,就無疾而終;要不然就是失敗收場…」「擔任PM工作也將近十年了…似乎未碰過一個代表作…」「公司的產品總是失敗的多,成功的少…」自從擔任產品顧問及教學工作以來,總會有不少學員會問到類似的問題,筆者也經常在版上看到網友鄉民們的怨聲載道&h...
    GaryHsia
    2016-08-29
  • 洪大倫:懂得創造價值,才是經商不二法門

    二次大戰期間,有一對名為麥考爾(MacCall)的猶太人父子被送到奧斯維辛集中營。這位父親經常對著他的兒子說:「我們什麼都沒有,唯一擁有的僅僅只是智慧。當別人說1加1等於2的時候,你必須想著1加1也能大於2。」數年之間,集中營裡死了幾十萬的猶太人,而麥考爾父子幸運了活了下來,直到二戰結束,他們隨著美軍到了美國。1946年,父子倆...
    光明頂創育智庫執行長/洪大倫
    2016-08-29
  • 杜書伍:人才永遠不夠!只是你是不是人才?

    有些人經常會抱怨自己懷才不遇,認為公司不給發展機會!因而衍生出離職、轉換環境的想法,或持續心懷不滿的一面工作一面抱怨。這種情境論點的基礎在「才」,要先評定「才」的水平,再看現況是否「適才適所」。只有「才大於所」,才會有大材小用、懷才不遇的情況。在市場競爭激烈的前提下,企業必須要有更多更好的人才,來提升企業的競爭力。所以企業搶人才...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-08-29
  • 寫在最年輕政委上任之前》程世嘉:別讓唐鳳被各界的「救世主期待」消耗掉

    寫在唐鳳上任前。數位政委,沒有比唐鳳更適合的人選了,但我希望藉這個各界關注的機會,把過去兩年在行政院青年顧問團的領悟也寫下來。先自我揭露,我的政治觀是小政府主義(Minarchism),與唐鳳的持守「安那其主義」在理想政府的目標狀態上,以及著重的改善手段上有本質的不同,但無論是哪一種,台灣都還距離太遠,不影響我要分享的事情。救世...
    LIVEhouse.in執行長暨共同創辦人/程世嘉
    2016-08-26
  • 愛打岔、自以為專家⋯⋯讓同事「心裡翻白眼」的4種職場溝通壞習慣

    溝通的目的,是為了相互提升,以及維護人際關係的圓滿。不論是行銷溝通或是人際溝通,都不會只是單向傳達,而是找尋雙方認知上的平衡點。人們在溝通時,往往會因為雙方的見解不同,或是對於語句表達方式不同、表述不清而產生溝通上的誤會。忙碌的工作之餘,如果還需要為了處理溝通的錯誤而花上加倍的心思,相信對於職場的上班族來說著實是一個低報酬率的時...
    SmartM/白晨佑
    2016-08-26
  • 定價有學問!提高產品單價,反而能幫你篩掉「麻煩客戶」

    客戶百百種,無論是業務員或是從事服務業,難免遇到刁鑽的客戶,這些客戶讓人付出更多時間和精力,結果卻可能一無所獲。事實上,不是只有客戶能夠選擇自己喜愛的公司,賣方也有選擇權。內容行銷公司TrepRep創辦人MichaelLuchies在成立公司之前是位自由作家,期間他曾遇過數以百計的問題客戶,他整理出以下4種方法,讓令人頭痛的客戶...
    SmartM/王聖安
    2016-08-26
  • 當部屬的「最佳燈光師」》好主管不會吝惜,把光芒給自己的團隊

    試想一個情境:當你很努力工作也做出漂亮成果,卻像空氣般被視為理所當然,會否難免感到失落、動力銳減?身為主管,若想創造良好的工作環境和氣氛,必須避免上述情況出現,使每位員工感覺到被重視,也是管理者的重要責任。然而,鼓勵、激勵該怎麼做?在科技公司擔任經理的AveryAugustine以自身經驗分享四個方法,讓主管學會如何激勵每一位員...
    SmartM/楊芷盈
    2016-08-25
  • 成為高效率通勤族必備的 10 種 App

    身為有20年台北基隆每日通勤經驗的「資深通勤族」,行動時代真的為我的通勤時間帶來更大利用價值,以前我會在火車上帶本書來看,而現在除了手機上也能讀書畫重點外,還多了一個行動辦公室,讓通勤時間不再是工作或生活時間的浪費。只要我們能「利用行動技能來發揮零碎時間的價值」,那麼我們就可以扭轉通勤的缺點,這樣的想法,我曾在兩篇分享文章裡討論...
    esorhuang(異塵行者)
    2016-08-25
  • 培養國際觀不能只靠職場,要自己出去闖》旅行作家藍白拖:世界是一顆磨刀石,會把人磨利

    一位朋友從北京回來,他兩年前到北京的廣告公司工作,所有朋友都看好中國未來的發展與機會,包括他自己。中國夢儼然是一種不得不的選擇。聊了一圈中國看得見的繁榮與看不見的隱憂,不知不覺就聊到台灣。他像是個憂心忡忡的父母,擔心台灣年輕人過得太舒適,遲遲不敢走出台灣到外面的世界闖闖。他說現在已經不能靠台灣職場培養國際觀與競爭力,一切要靠自己...
    我讀WEDO
    2016-08-25