一位好不容易聘雇進來的職場資深員工要離職了，他跟阿姐說覺得自己的職場經驗在這裡好像無用武之地，剛好前東家需要他回去協助組團隊，於是他選擇回去熟悉的場域與熟稔的同事圈。他說自己的年紀也有了，要有這樣的機會也不多了，阿姐當然就祝福他，希望他過去的經驗帶來的另一個機會會更好。
一位資深職場友人認為自己在現職沒有晉升的機會，對於處於職場天花板的自己，空有資深卻無晉升的機會與好的職務頭銜，開始對職涯的下一個工作在哪裡，有了危機感。
阿姐看著這些職場資深人，多在同一個領域有著豐富的職場經驗，也多在同一個領域感受到職涯的危機，有的自我怨懟或喪志，有的趨於保守與收斂。
敢變與樂於學習，將會成就資深的價值
阿姐曾談過，工作除了專精還要寬廣，現在已經無法光靠一招半式闖江湖，也不能只是半瓶水的功夫來逛天下。網路世代的知識取得已較過去容易，資深者除了具備該領域內的專業知識，也必須擁有獨到的專業能力方可勝出，否則就必須擁有與此專業領域相關聯的通識能力，期許自己成為通才，才不會被不斷改變的環境所淘汰。
大家常說現在已是T型人才的世代，只會單一專業已不足因應時代所需，除了專業還要有勇於跨領域學習的膽識與勇氣。如果我們可以在自己的專業領域往外延伸學習，如果我們可以找到跟自己專業互補或共用的領域學習，如果我們可以發掘自己另一個天分的學習。阿姐想著，資深將不會是你的職場危機，敢變與樂於學習將會成就你資深的價值。
今天你學習了嗎？阿姐今天跟一位職場達人聊天，說著說著，阿姐心中的學習地圖又有了新的藍圖。阿姐滿心歡喜，也希望您有著新學習的喜悅。
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