朋友是一家公司老闆，需要一名資深的採訪編輯，找了三個月，終於來了一位優秀人選：學歷佳，且有八年的採訪資歷，再加上高挑漂亮、氣質優雅，除了可以勝任目前職缺的工作外，她還可以幫公司主持大型活動，既安全又附加價值高。
可是很意外的，朋友最後竟用了一名門外漢，三十一歲，完全沒有相關經歷，也無法幫忙擔任主持工作。朋友用人，有時不循常規，跟著直覺走，但這次他看上這名門外漢那一點呢？連跟他熟稔的我，一時也霧裡看花。
空白一年，想清楚未來方向
「其實也沒什麼，我看上他到了三十歲，想清楚自己要做什麼，而且願意從25K做起，我想給他一個機會。」這名門外漢是台成清交這樣的好學校畢業的，唸理工，在竹科做了幾年工程師，再到澳洲度假打工一年，想清楚自己並不想做工程師，文字工作才是他的最愛。回台灣，他放棄高薪，離開舒服圈，勇闖陌生領域。
前面提到的第一位候選人，同樣是台成清交這樣的好學校畢業的，唸中文，畢業後理所當然的到大媒體擔任採訪記者，一路做了八年，現在想要到媒體外的行業探一探其他發展的可能性，焦點仍集中在文字相關的職務，因為文字是她的強項。
「職涯發展得太順理成章時，」朋友說：「我會擔心對方沒有苦思過。」所以他選了在三十歲苦思過的門外漢。不過，當然他是在看過門外漢的作品，才做下此決定，並非完全非理性。
跟著心走，不怕轉彎
這名門外漢唸了六年同一個科系，包括大學與研究所，還做了兩年學以致用的相關工作，三十歲才發現這不是最愛！不過這畢竟是幸運的，他找回自己，並勇敢承擔。可是有多少人窮其一生並不知道自己最愛做什麼，也能糊里糊塗做到退休。
每年到了畢業季，yes123求職網都會做調查，了解畢業生當年的就業意向，其中一定問到，你打算從事什麼工作？每年逾四分之一畢業生的答案是不知道！至於一般上班族，問他們在幾歲時才找到職涯方向，多數都是在就業幾年之後，也都廿七八歲了。可見得，20幾歲的年輕人中，不知道自己的興趣，找不到人生方向，是很普遍的現象。
yes123求職網與國外合作過兩個測評工具，就像學校給同學用的性向測驗，但它們主要是企業提供給員工測驗，了解員工與職務之間的適配性，一個是全腦優勢，一個是哈里遜測評。
這兩個測評的測驗方式不同，核心理念卻一致，都強調做有興趣的工作，表現才會優異，而愈優異就會愈喜歡這份工作，形成良性循環，專業能力不斷強化，工作滿足感與日俱增，對公司來說，流動率降低，人事的成本效益提高。
相反的，做的不是有興趣的工作，員工通常是一個命令一個動作，做完事便覺得可以交差，不會想從中獲得成就感與滿足感。如果要他多做一點，他就喊累或計較，工作表現普普通通。這樣一來，對自己的生命是浪費，對公司則是損失。
金錢，不是你唯一熱血的事
因為接受過這兩個測評工具的觀念灌輸，在yes123求職網做管理時，我很注意同仁做的工作內容是不是他的興趣，和他的人格特質是否相符。有時，我會把制度暫擺一邊，因人設事，讓同仁做他更合適的工作，結果都證明他做得更快樂，表現也常有驚喜之作。
全球退休年齡有延後趨勢，歐洲早已自六十歲延後至六十五歲，亞洲國家也隨即逐漸跟上，按照這樣的趨勢走，今天廿歲代的年輕人很可能是六十五歲退休。倘自廿五歲開始工作，四十年後退休，在這麼漫長的職涯中，若做的不是自己有興趣的工作，對身心都是經年累月的煎熬，最後只剩下為錢工作。
我認識一位老人，八十九歲，身高一百五十五公分，每天開大賓士上班，我們懷疑他看得到前面馬路，年輕員工都稱他是史上無敵！
老人問一名員工，為什麼工作？員工回答，賺錢啊！老人笑著說：「千萬不要只是為錢工作，你永遠不會滿足的。」 這名員工現在是電視名嘴，為了搏收視率不免信口開河、加油添醋，經常惹上官司，雖然人紅錢多，卻贏不回別人的尊敬。
20幾歲最重要的一件事，是找出興趣與志向，這是一把打開快樂工作大門的金鑰匙，也像一座燈塔，當你這隻小船在職涯大海中浮沈，時而黑暗，時而暴雨，它會一路帶給你光亮，指引出你的未來人生方向，領著你走到你的夢想彼岸。
延伸閱讀
原文出處
嚴禁抄襲，未經授權不得轉載。歡迎各媒體交換文章。
關注工作、管理、商務情報
親愛的讀者，歡迎加入「SmartM人才培訓網」Facebook粉絲團，每天更多豐富的工作、管理、商務報導等你關注與分享。
加入Line帳號，關注最新的工作、管理、商務情報，學習不間斷，精采文章不漏接。
粉絲團