有個朋友曾在一間很有名氣的特色餐廳工作，朋友去那邊工作了三個月，就辭職了。
她說，她的老闆，「管」超多！
我說，怎麼可能？
刻意營造美式自由風氣
這間特色餐廳的形象非常好，美式餐廳，美式作風，每個店員都展現他們的個人特色，感覺上，去上班好像是去「玩」的。
這樣的餐廳，怎麼會「管」超多？
十年前有一個機會，剛好，我有機會去探訪這間餐廳、採訪她們的老闆。
以及她們的「自由文化」。
果然，這位常上媒體的女老闆，一見面，就侃侃而談她的理念。她說她告訴她旗下的店長，要給員工自由自在，員工就會自動自發。
「所以，你不准管她們，不必提醒她們該做什麼。該做的，她們會自己做。」這位老闆說：「其他餐廳管東管西的，這樣管，好像在管小孩一樣，小孩也永遠教不大！」
啊哈，聽起來頗有道理！
哇，好新潮好有思想的老闆！
到了早上11點，該是備料中餐的時間。
看起來，廚師還沒有開始準備。
服務生還在外面聊天。
表面上不管，繞一個彎「控制」
只有那位看起來滿臉焦急的店長，很想趕快「提醒」大家，中餐時間到了，趕快先準備，不然，等一下要來不及了……。
「不行！」老闆說：「就是要讓她們自發的想到，你太早提醒她們了，必須要11點半才能提醒她們開始備料。」
嘩，聽起來還合理。
「你要放她們『自由』，她們才會自己學習。」老闆補充。
但這時候，我瞄到一個奇怪的「人」。
這個人，看起來像是一個員工？
但，她又和其他悠遊自在的員工不同，她看起來陰陰沉沉的，躲在角落，也沒有穿制服。
我再仔細看了一眼，那位年輕的小姐，不只沒有穿制服，而且披頭散髮的，看起來也沒有化妝，表情詭異的，半掩半躲的站在角落。
那位老闆看到我正在看她的員工。
「她喔，她是剛來的店員，」老闆說：「跟她說，和客人打招呼，不必每次都用同一套，不必這麼拘謹，她一直都放不開………。」
我滿臉詫異，再次望向那位站在角落，瑟瑟縮縮的女孩。
然後再望向眼前意氣風發、暢談理念的女老闆──
「所以，她就被我們用我所發明的、最特別的方式『教育』一下，」老闆說：「就是今天一整天，不許她上妝、綁頭髮，也不許穿制服，要她用最『自由』的方式來服務餐廳客人！」
我聽了，下巴都要掉下來了。
有聽懂這個故事嗎？
這就是「荒謬」。
強迫式自由≠真自由
曾聽過一個媽媽，主張大人應該讓小孩自動自發，大人不必插手，聽起來是很「自由派」的媽媽？結果並不是這樣，比方說，她強迫小孩，不到某時某分，絕對不能起床，必須待在床上！早一點起床，就表示孩子「太緊張」。
這是「自由」嗎？
還聽過另一個家長，認為孩子不必上普通學校，聽起來是很「自由派」的家長？但他卻「強迫」孩子去一間整天在戶外的學校，而孩子明明從頭到尾都很痛苦，已經一年了，已經身心失調，但家長就是「堅持到底」。
所以，有些人把他們的「自由理念」掛在嘴邊，其實都是「假自由」。
控制慾很強的人，連「自由」都想要強迫規定，而且，讓其他人「看不出來」，還要讚頌他們是多麼開明、多麼新潮。
世界上沒人應該被控制，當有人控制你，無論是為了你好，還是為了什麼好，還是什麼自由開明的鬼，通通都是──「傷害」你。
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