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最近接連接獲兩位網友留言，都擁有五年以上的工作年資，雖然兩位的狀況不同，但卻都同樣對於這樣的工作年資感到未來工作的憂心。

不知是否是阿姐寫過五年大限的文章，令他們感到擔憂，其實一旦工作出現停滯，便須考慮自己的處境與現況，與工作了幾年並無太大相關。 即使是一份超過五年的工作，如果工作內容有持續不斷的成長與學習，也是值得繼續停駐的工作環境。

比較需要注意的是一般容易被取代的工作，在同一個崗位從事同樣的工作內容太久，確實會有工作的危機，這樣的危機多半來自於公司的狀況，一旦公司經營狀況產生變化，若自己無其他的工作能力，恐難快速轉換工作。

其中一位從事助理職的網友，發覺自己處於重複性且無晉升管道的工作，雖然心中有了轉換跑道的念頭，但囿於公司福利與薪資都尚理想，加上長輩多建議勿輕易轉換不相關的工作，為到底該不該轉換跑道而困擾。

助理職是一個容易被取代也較沒有晉升空間的工作，一般多為行政事務性工作，若要在本職有所晉升，必須多所涉獵並加深加強所屬業務的專業知識與技能，朝著相關部門內的不同職務轉換。 若想朝不同專業轉換跑道，則必須先習得先備知識，有了一定的基礎才有機會朝不同領域轉進。

當我們興起危機意識之時，就是思考謀求轉變的時刻，很多時候直覺會提醒我們，只是我們常忽略或無視自己的感知。尤其當我們長久安逸於舒適圈中，那心中偶或升起的提醒聲，會不自覺的漸行漸遠。

別輕忽你內心的聲音，那是你心中最誠懇的提醒，打開你的感知，讓自己的感知變成您轉變的動能。