SmartM 人才培訓網

騰訊

把員工當顧客看待！騰訊留住好人才的3大秘訣
- 騰訊
- 職場競爭力
- 人才
- 經營思維
- 領導
「知識經濟時代，每個人都是自己的CEO。」騰訊集團高級副總裁奚丹引用這句話，來解釋這些年員工心態的轉變：他們不再為老闆工作，而是為自己努力。2002年，他加入騰訊擔任人資團隊負責人，為公司搭建起人力資源管理的系統。經過12年的努力，騰訊集團的員工規模從200人，增長到20000人以上，成為現在市值1500億美元的企業。他觀察，現...

經理人月刊

2014-11-04