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新書搶先看》4項投資打造職涯存摺,讓工作精彩起來不用再熬

喬恩・阿考夫
2017-01-22
新書搶先看》4項投資打造職涯存摺,讓工作精彩起來不用再熬
職涯天花板是你在職涯階梯頂端會撞上的東西,任何一份工作都有升遷的極限。當我在某家軟體公司擔任資深內容設計師時,就曾經遇到這種情況。
我一開始是那家公司的約聘員工,後來爭取到公司內部的正式職位。短短幾年之內,我就獲得了資深內容設計師的頭銜。那也是我當時的職涯發展達到頂端之時。
該職位讓我獲得前所未有的高收入,當時該公司也沒有其他適合我的寫作職位,未來也不可能會有。唯一往上爬的方式,就是成為創意總監,而那表示我必須管理設計師和文案寫手。對某些人來說,這或許是個很棒的選項;但是對我而言,意味著我將無法做自己真正喜歡做的事情,也就是寫作。
我當時32歲,人生已經緩慢進入怠惰時期。在未來幾年中,或許我的薪資會小幅調升,責任也會略為加重,但是大致上來說,就是那個樣子了。
後來我太太告訴我,她十分擔心。我們有兩個年幼的孩子,還有房貸與尚在新婚期的婚姻。俯瞰這32年可能一成不變的職涯,不免令人心生畏懼。我或許不是那麼愛冒險的人,但是在32歲就「終結」我的職業長才,也是個令人難以吞嚥的小藥丸。
如果你可以避免上述情景發生呢?如果想擁有渴望的工作,前提就是要先成為自己必須成為的那個人呢?如果問題的重點不在於逃避職務變遷,反而要擁抱變遷呢?因為對所有人來說,那些情況必定會出現。所有人都將會經歷職涯躍進、職涯低潮、職涯天花板,或是職涯契機。
我們要如何在職涯上向前躍進?
我們要如何克服職涯低潮?
我們要如何突破職涯天花板?
我們要如何善用職涯契機?
其實這四個問題的答案都是一樣的:我們必須建立一個職涯存摺。

打開金庫

我離開上一份工作之後,在24小時之內,就有多達一百位朋友與我聯繫。在一星期之內,我就擁有一個能夠幫助我建立新部落格的團隊。在一個月之內,已經有數個新的創作計畫等待我實行。
這一切並不是因為我很了不起,或者是我有一頭濃密卻又整齊的頭髮。而是因為過去五年來,我都在被我稱之為職涯存摺的錦囊中持續存款。我想出了一個非常簡單的公式,能夠解釋所謂的職涯存摺:
(人際關係+技能+個性)× 努力=職涯存摺
如果要用推特上的用語來解釋,那就是:
(一幫人+神技+好人)× 吃奶的力氣=職涯存摺
而其中每一項投資又代表什麼呢?以下逐一解釋:
人際關係=你所認識的人。你在職業生涯中緊抓著對方的手,並肩作戰的一群人。
技能=你做的事情。你用來打造職涯的工具。
個性=你是誰。結合整個職涯存摺的粘著劑。
努力=你工作的方式。那是一股動力,會促使你去做其他人不做的事情,享受其他人無法採收的成果。
其實在你的人生歷程中,你早就已經運用過職涯存摺中的四項投資了。你努力磨練高爾夫球技能,讓自己在比賽中表現得更好。當你跟太太交往時,你拚命想讓她相信,你就是她命中註定的對象。即使已經從大學畢業很久了,你還是會與朋友持續聯絡、保持關係。
這些東西一點也不新奇,但是我們將之集中起來想達成的目標卻很新奇。你早就擁有當遇到職涯躍進、低潮、天花板或契機時所需要的大部分東西,只是從來沒有想過運用在工作上而已。
或者就像我在職業生涯中的頭七年一樣,你以前只是沒有把這四項投資整合起來罷了。或許你在人際關係與技能上表現得可圈可點,但是你還沒掌握到努力的訣竅。或者你已經擁有受人歡迎的個性,但是卻從來沒有一技之長。並不是你的工作很糟糕,而是你缺少了某一項投資,而其他三項投資也從來沒有完整發揮過潛能。
如果你缺少職涯存摺中的某一個要素,就會發生下列情況:
人際關係+技能+個性-努力=浪費才能,美國國家橄欖球聯盟選秀新星,一曲樂團
技能+個性+努力-人際關係=國王的新衣事業版
個性+努力+人際關係-技能=我去打NBA,或是麥可喬丹去打棒球
人際關係+努力+技能-個性=老虎伍茲、安隆能源公司、槍與玫瑰樂團
直到我明白自己確實會處理職涯躍進,同時大家也公認我為解決這個問題的最適人選時,我才知道,其實自己早就已經建立了一個職涯存摺。
意想不到的職涯重建,迫使他們必須把自己所擁有的金庫大門完全敞開,而這也是他們第一次驚恐地發現,裡面竟然空空如也。他們從來沒有建立過職涯存摺,甚至直到人生感到絕望之時,才驚覺自己需要一個帳戶。

為什麼我們會忽視自己的職業?

我們從大學畢業之後,順利找到工作,然後等待著並且準備好迎接下一次的職涯變遷,結果才發現,那往往也是我們該退休的時候了。
從22歲到62歲之間,這是我們唯一被教導必須準備就緒的事情。我們會談論退休福利計畫;我們開始付房貸,如此當我們的工作終於結束而骨質也變得疏鬆脆弱時,至少還能夠有個棲身之所。我們保了失能險,以免自己有一天因傷無法工作。也在生前寫下遺囑,準備好放下一切離去。
而我們卻徹徹底底,也完全忽略了從大學畢業之後到退休之前的時光。
職涯存摺讓重建職涯一事變得簡單到不可思議。你必須做的,就是結合你早就知道的事情,像是人際關係與技能,然後加以拓展。你甚至也不需要面對不同形式的職涯變遷,其實整體來說就只有四種而已。

四種職涯變遷形式  

你曾經一想到職涯重建便感到無所適從嗎?不用害怕,我們的職涯沒那麼複雜。事實上,你只需要處理四種職涯變遷。以下圖表可以幫助你看得更清楚明白。
從上到下的縱軸畫出你將會經歷的每一種職涯行動,但是並非所有出於自願的行動都是好的。或許你會出於恐懼而自願待在錯誤的工作崗位上,我們都會做出糟糕的決定。我們都會有願意跟蠢蛋交往、而交往時間還不算短的朋友。你也有可能會獲得意想不到的工作升遷。
除了代表自願與非自願的縱軸,還有第二條從積極到消極的橫軸。這兩條簡單的線條創造出四個象限,代表了你生命中將會經歷的四種重大的職涯變遷。
在左上角9到12點鐘方向的象限,代表的是「職涯天花板」。當你願意接受一個自知將會受困其中的工作時,你就會體驗到「自願而消極的經驗」。除非有人一整天都拿著槍指著你的頭,你可以選擇讓自己受困,當然也可以選擇讓自己脫困!無論你遇到何種職涯變遷,職涯存摺都能助你度過難關。然而,在每個變遷中,都會有一種投資可以讓你善加利用。當你撞上天花板時,你的技能就會化身為鐵鎚,幫助你敲開天花板。
往順時鐘方向走,在12點到3點鐘方向、位於右上角的象限,就是下一個變遷的形式,也就是「職涯躍進」。當你決定要換公司、創立自己的公司,或是接受在職教育課程,好讓你在現職上表現得更好時,你便做出了自願而積極的決定。「個性」是職涯存摺中最能夠影響你,讓你成功進行職涯躍進的投資。
在3到6點鐘方向,右下角的象限中,我們遇到的是「職涯契機」。當你無法掌控卻十分美好的事情發生時,你所體驗到的,正是非自願但積極的經驗。一個多年未曾與你聯絡的朋友忽然之間打給你,要提供你一個工作機會。或是你的上司與人墜入愛河,決定搬到夏威夷去,公司因此空出一個你垂涎許久的職缺。「努力」就是能夠幫助你在這些出乎意料的時候,善加利用現況的投資。
位在左下角6到9點鐘方向的是「職涯低潮」。你被解雇,在一波裁員中丟了工作,或者畢業時景氣極差,你大概只找得到19個職缺。這當然是個非自願的情況,但絕對不是個正面的情況。「人際關係」在此時就顯得十分重要,因為人脈正是能夠讓我們克服這種挑戰的利器。
這四種變遷之間的線條,都像上述圖表如此整齊嗎?當然不是,人生比這個圖表還要混亂多了,而你會認為在職涯低潮與職涯契機中間的那條線,感覺似乎更加晦暗不明。但是只要擁有基礎穩固的職涯存摺,你便做好了萬全的準備,足以面對職涯的任何變遷。
職涯存摺最棒的一點,在於你能夠自由將之運用在自己獨特的情況中。這並不是只提供給特定族群的工具,而是能夠重新定義你的工作。無論你決定要如何依照自己的現況定義目標,都能夠輕鬆運用。(本文摘錄自《不受限的工作人生》第一章,天下雜誌出版)
書籍介紹
作者:喬恩・阿考夫
出版社:天下雜誌
出版日期:2017年1月
喬恩・阿考夫
五本《紐約時報》暢銷書作家;超人氣部落格「StuffChristiansLike.net」格主,吸引全球四百多萬名讀者造訪;他的推特帳號也有超過25萬名追隨者。18年來,已幫助全球各大企業經營品牌行銷,包括:家得寶、波音、史泰博等等。同時也定期接受美國國內媒體採訪,如:CNN、福克斯新聞等等。2010年,喬恩利用自己的社群力量,在越南開辦了兩間幼稚園。目前與妻子和兩名女兒定居於田納西州。
 
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