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【我的天賦特質】第一把刀:和人相關的特質

陳韋丞
2018-12-17
【我的天賦特質】第一把刀:和人相關的特質
圖片來源 : pixabay
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如果要了解自己的與生俱來的特質和才幹,最關鍵的一個部分是:特質到底有哪些?
之前提過多元智能理論的架構,今天用另一種架構來介紹。
不同的分類方式,就像是在切蛋糕時以不同的角度來切,不同的角度會切出不同的剖面圖,但依然是同一個蛋糕。
就像這樣,人非常複雜,所以用不同的角度深入地看時,才可以看出更豐富的形象。

今天這一把刀,專門介紹和人相關的特質

1. 溝通
善於溝通、解釋和描述狀況,可能會喜歡演講和寫作。
懂得利用舉例和比喻來說故事,把事情傳達得更吸引人。
大家可能會覺得你口才很好。
2. 伯樂
樂於幫助人成功、喜歡看見別人的成長。
比起對方現在的表現,更能夠看出對方的潛能。
3. 體諒
善解人意,有同理心。
很能夠透過他人的眼睛看世界。
往往可以幫別人找到適合的表達和措辭。
4. 公平
非常重視公平正義、一視同仁。
厭惡勾心鬥角、走後門、自私自利。
5. 和諧
總是嘗試找出雙方一致的部份,藉此希望化解衝突和對立。
認為尋求共識比起堅持己見還要有效率。
是很棒的和事佬。
6. 個別
善於觀察周遭人的個別差異和風格。
了解每個朋友的差別,能夠敏銳觀察每個人的特色。
善於組織人群、分派任務。
7. 深交
比起和陌生人相處,和知心好友一起,更能讓你得到龐大力量。
渴望深刻的情感。期待真誠和交心的互動。
8. 來往
非常喜歡認識新朋友,和別人產生連結會讓自己充滿能量。
很容易建立人脈。
看完上面的描述之後,大家覺得自己這方面的特質有多少呢?
和人相關的特質越多、越強烈、越明顯的人,越適合走需要和人互動的領域,會得到許多力量,也能夠讓自己的天賦發光。

深入分析時間

擁有溝通特質的人,適合擔任講師、發言人等等位置。在撰寫文宣、上台簡報方面具有潛能。擁有這項特質的領導者,能夠讓大家瞭解目標、建立共識,也可以消除非常多的誤解,並透過解釋領導行動讓大家感到放心。
擁有伯樂特質的人,適合擔任老師、幫忙培訓人員。藉由看見對方的潛力,能夠帶給人備受期待的希望和力量。如果是擁有這項特質的領導者,可以大大幫助組織培育人才,他本身也不會忌妒青出於藍。
擁有體諒特質的人,適合從事心理諮商,對於需要了解使用者、消費者的領域也非常適合。如果是擁有這項特質的領導者,能夠體貼部屬的心情和狀況,適時地傾聽和等待。
擁有公平特質的人,適合需要正義感的領域例如警察、律師(咦?),要注意組織和職場的氣氛,太過黑暗的地方一定會讓自己非常痛苦XD 如果是擁有這項特質的領導者,可以平等的對待所有人,大家會願意信服和跟隨。
擁有和諧特質的人,應該適合從事政治或治理群體的事情,藉由找出各方的相同點,建立可以前進的方向。如果是擁有這項特質的領導者,能夠大幅減少團體的分歧。…要小心不要變成鄉愿或是表面和平 0.0
擁有個別特質的人,適合進行人力資源工作。如果說體諒是能夠感受到對方的心情,那麼個別就是能夠看見對方的能力。(不過我想伯樂更強一些,是能看見對方的潛能而且又想幫助人。)如果是擁有這項特質的領導者,了解對方的優缺點,可以安排適當的位置、發現需要補足的部分。
擁有深交特質的人,適合做管理職。可以和工作夥伴建立深厚的感情,幫組織留住人心。
比較喜歡穩定一點的位置,才有機會和夥伴變熟。
擁有來往特質的人,則剛好相反,認識許多不同的人會讓他感到刺激和喜悅,這樣的人適合做業務、公關之類需要面對不同人群的工作。能夠幫組織快速累積人脈好感並建立外界形象。
自己明明有特長和才能,卻沒發現而在失望中生活。因為沒有從各個方向看才會如此。自己的人生也是一樣,不要說沒有特長、才能和使命,從各個方向仔細地看吧!
有的人即使過了十年、二十年、三十年,也沒發現自己身上有寶貴的事物,如此生活著。
後記:
以上這些部分參考自《發現我的天才》這本書,不過隱者根據自己的經驗作了調整和修改,深入分析的部分一半以上都是原創的。有興趣的人可以再找這本書來看,如果是想要節省時間的讀者,看文章即可 XD
 
 
 
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