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劉恭甫:一張圖,秒懂客戶需求的3個層次

劉恭甫
2016-03-15
劉恭甫:一張圖,秒懂客戶需求的3個層次
圖片來源 : JeongGuHyeok

如何篩選出客戶最關鍵的需求? 

客戶需求為創新之源,當我們經由觀察/訪談發現了許多的客戶需求之後,我們無法全面滿足所有需求,所以我們必須有所選擇,而如何選擇才比較有層次感?「客戶需求三層次金字塔 Customers Needs Level」這個工具就很好用,可以幫助我們將客戶需求分成三個層次,幫助我們從客戶角度思考關鍵的客戶需求
 
以下說明如何使用這個工具:
什麼是「客戶需求三層次金字塔 Customers Needs Level」?
將觀察/訪談所得到的客戶需求,以客戶的角度分成三個層次。此工具可搭配〈創新工具箱01:使用者旅程 User Journey〉中客戶的期待以思考不同層次的客戶需求。
為什麼要運用這項工具?
客戶需求為創新之源,當我們經由觀察/訪談發現了許多的客戶需求之後,我們無法全面滿足所有需求,所以我們必須有所選擇,而如何選擇才比較有層次感?「客戶需求三層次金字塔 Customers Needs Level」這個工具就很好用,可以幫助我們將客戶需求分成三個層次,幫助我們從客戶角度思考關鍵的客戶需求。如圖所示,各位覺得我為什麼要把第三層圈起來呢?
如何進行「客戶需求三層次金字塔 Customers Needs Level」?
基本層:我必須要,你做到,也就是客戶最基本的需求,沒做到這些事,客戶就會產生抱怨、不滿甚至客訴。
加分層:我想要,你做到,也就是客戶心中一點點的小要求,如果做到這些事,客戶就會有小f確幸,小驚喜,客戶會產生愉快的感覺。
WOW層:我沒想到,你做到,也就是客戶完全沒想到的需求,如果做到這些事,客戶就會產生WOW的感受,開始對你產生依賴感,甚至會向他們的朋友推薦你的產品或服務。
 

同場加映》使用者情境表

如何有效紀錄每次使用者訪談的精華,以萃取出客戶需求?
創新需要先了解客戶需求,可是了解客戶真正的需求是一件很困難的事,與其猜測不如真實到現場觀察訪談,可是觀察訪談常常花了很多時間進行卻找不出真實的客戶需求,使用者情境表 User Scenario這個工具就很好用,可以幫助我們聚焦思考客戶真正的需求,你覺得哪個A、B、C、D哪個欄位是這張表格的重點呢? 客戶訪談常常發現訪談/觀察者只是將被訪談者/被觀察者所說的話一五一十記錄下來,常常在訪談過後才發現有些重要問題沒有問到,有些重點沒有與被訪談者/被觀察者當場深入探討,好不容易的寶貴訪談/觀察時間如果錯過這些重點就太可惜了,畢竟雙方都是付出時間的。
什麼是使用者情境表(User Scenario)?
將每次使用者訪談以有效的方法記錄下來,以了解客戶需求,了解問題背後的問題,這是搭配〈創新工具箱01:使用者旅程 User Journey〉中活動行為與障礙的真實紀錄。
為什麼要運用這項工具?
創新,需要先了解客戶需求,可是了解客戶真正的需求是一件很困難的事,與其猜測不如真實到現場觀察訪談,可是觀察訪談常常花了很多時間進行卻找不出真實的客戶需求,使用者情境表(User Scenario)這個工具就很好用,可以幫助我們聚焦思考客戶真正的需求,大家覺得哪個A、B、C、D哪個欄位是這張表格的重點呢?
客戶訪談常會發現訪談者(觀察者),只是將被訪談者(被觀察者)所說的話一五一十記錄下來,常常在訪談過後才發現有些重要問題沒有問到,有些重點沒有與被訪談者(被觀察者)當場深入探討,好不容易的寶貴訪談(觀察時間)如果錯過這些重點就太可惜了,畢竟雙方都是付出時間的。
如何進行使用者情境表 User Scenario?
時間地點:將訪談(觀察)所在的地點與整個過程所花的時間記錄下來,讓其他成員可以迅速了解。
情境任務:將被訪談者(被觀察者)做這件事的目的記錄下來
遭遇問題:將被訪談者(被觀察者)做這件事所遇到的問題記錄下來。這裡可以搭配〈創新工具箱06:質疑現狀的五個為什麼 FIVE WHYs〉思考問題背後的原因。
目前作法:將被訪談者(被觀察者)沒有使用我們的產品或服務前的現行做法記錄下來
情境備註或圖解:將被訪談者(被觀察者)的情境以圖解的方式畫出來,讓團隊其他成員可以快速了解。
 
劉恭甫簡介:
人稱功夫老師,《不懂這些,別想加薪》暢銷書作者,創新智庫總經理,創新管理實戰研究中心執行長,Google搜尋「創新講師」排行第一名,兩岸超過兩百家上市公司指定之「創新管理」「銷售談判」及「專案管理」培訓講師與顧問教練。客戶包含國泰、富邦、統一、合勤、四零四、凌陽、瑞儀、穩懋、精誠、JAGUAR、匯豐、台灣大哥大、新希望六和等,均獲得極高滿意評價,多家上市企業高階主管及學員均形容:「這個課程應該全公司都要上!」近四年來累計總授課時數已超過四千兩百小時,學員超過2.8萬名,是年度授課時數達1,200小時的超級企業講師。2012年代表清華大學EMBA參加商管聯盟高峰會個案競賽勇奪雙料冠軍。
具有15年在國際品牌跨國公司與高科技產業之產品設計開發與品牌行銷實戰經驗,連續多年受邀擔任北京大學CEO總裁班與文化創意總裁班講師,榮獲「中國企業培訓百佳精品課程」,獲邀擔任新華社主辦「你就是奇蹟」創新大賽導師。2015年並獲邀擔任商業周刊奇點創新大賽「超級創新力」講師、教練與決選評審,培育台灣創新頂尖人才前進美國奇點大學。
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原文出處
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