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  • 滾動的職場

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」在科技急速進步與工業4.0影響逐漸趨近,未來機器人即將取代許多工作的職場環境下,要面對不斷變化的市場競爭,企業的裁員與人員的流動已成常態。這樣不同以往的工作生態,如何因應市場的快速變化...
    人資阿姐
    2019-03-22
  • 人人都有職場天花板

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」有位職場友人近日跟阿姐說他將轉換職務性質,這份職務有點像是小Leader角色,必須有帶領的功能且須與較多人互動。有些較他資深的員工對於為何是他承接這樣的職務有所質疑,因此讓他感覺心慌慌...
    人資阿姐
    2019-03-08
  • 你的主管真的不專業嗎?

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」記得兩年前有位職場新鮮人,在工作了一段時間後,來找阿姐談到他新換的一位主管,說著那位新主管並不懂他工作上的專業,認為這樣不懂他工作領域的主管哪配當他的主管,對於要如何帶領他有著極大的質...
    人資阿姐
    2019-01-11
  • 我在意的真的是「Title 職稱」嗎?

    「阿姐您好!最近工作遇到可以說非常沮喪的事情,.......我知道自己的年紀資歷離Manager還有很長一段距離,也就是說未來幾年我都不可能有職位晉升的機會,其實知道這件事情很沮喪,因為我認為Title也是一種肯定......雖然也有一些外面的工作機會,但是我暫時不想離開,是因為我喜歡這裡的工作步調與工作內容....」有位網友來...
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    2018-08-25
  • 機會是被坳來的

    主管離職了,公司要你接掌主管或兼任或代理,但還不到調薪期間,因此沒有加給只有職務的加重,你是要接還是不接?你認為是公司坳了你,還是你坳了公司?一位主管離職了,在人性化的公司文化下,上層主管約談了幾位進公司前便已有管理職經歷的資深員工,每一位資深員工都不願意接手,他們告訴阿姐就是不想從事管理職才離開前一家公司的,有一位員工自認自己...
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    2018-08-18
  • 你要的是「價值」還是「價格」?

    在與應聘者的招募面談中,對於薪資的期望值是必談的話題,大部分的轉職者多希望能擁有至少10%以上的薪資加碼,大部分對於應徵職務有信心的轉職者,會用20%的薪資加成做為轉職風險成本的核算起薪要求。難怪會有轉職是為自己加薪的最快途徑一說。至於自己是否擁有被加碼的價值,又需評估所應徵工作的職務內容,你是大部份優勢,還是小部分沾邊。你是即...
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    2018-08-12
  • 職場人生:留下漂亮的身影

    有位優秀的資深員工要離開他工作多年的公司,好員工離職對公司總是項損失,更何況是跟著公司一起從草創到成熟期的員工,擁有多方面的技術能力,聽說上層為了要慰留此位員工,給了張空白支票讓這位員工隨意開條件,只要可以配合與做得到的,公司都願意安排。這位員工跟阿姐說,他不願意簽下這張空白支票,離職的起心動念非一朝一夕,那壓倒駱駝的最後一根草...
    人資阿姐
    2018-08-04
  • 難分難捨,職場舒適圈

    之前曾遇到一位求職者,在原有的工作崗位三年後,認為對目前的工作遊刃有餘,該是鯉魚躍龍門之際,也是換環境的時機。於是經過介紹有了兩個還不錯的工作聘書,在完成聘雇最後臨門一腳時,孰料寄了一封感謝函,謝謝聘雇公司願意給予的機會,但經過考量,決定還是留在原來的工作崗位,暫時不考慮換工作了。於是不論是求職者本人或是進行著招募的公司,都經歷...
    人資阿姐
    2018-07-23
  • 當機會來時,你還在選擇舒適圈嗎?

    資深員工最怕的是到了職涯天花板,此時怕自己還在原地踏步,卻也怕自己被賦予重任。阿姐常見此兩種情節糾葛者,有的人說自己正處於養兒育女期,怕加重了的工作會影響與家庭的互動;有的人說自己尚未準備好,怕砸了上意或貴人給的美意;有的人說自己不適任或不想往管理職發展而婉拒,或是希望工作與生活平衡來給自己一個完美的理由,其實仔細想想可能還是個...
    人資阿姐
    2018-07-21
  • 薪資談判的藝術:上一份工作的薪水,該老實答嗎?

    薪資是工作最終的目的與辛勞所得,就像企業經營不是慈善事業也需獲利一樣,究竟找工作時如何為自己談出合理的薪資,是許多人心中的困擾與疑惑。薪資談判是門學問也是個藝術,有時會像菜市場喊價般一來一往,有時會如騰空而降的厚禮,有時卻又像肉砧上待宰的羔羊;這種勞雇雙方互探對方底牌的時刻,會因不同的情狀產生出不同的談判模式。阿姐常在不同場合聽...
    人資阿姐
    2018-06-25