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人物觀點

  • 新書搶先看》4步驟「學習」變「收入」:掌握速度、深度、廣度

    步驟一&二:輸入速度,越快越好目前為止,我所講解的四個步驟,大致可分為兩大類:「概念的理解/具體的理解」與「系統的理解/本質的理解」。新一季「100本商戰名人讀書會」!由謝文憲、許景泰,專訪30位名人,聚焦10大職場主題,分別萃取50本「精實導讀」與50本「名人共讀」,帶你用全面觀點解讀好書!點此立即加入:100本商戰直播讀書會...
    清水久三子
    2018-07-21
  • 當機會來時,你還在選擇舒適圈嗎?

    資深員工最怕的是到了職涯天花板,此時怕自己還在原地踏步,卻也怕自己被賦予重任。阿姐常見此兩種情節糾葛者,有的人說自己正處於養兒育女期,怕加重了的工作會影響與家庭的互動;有的人說自己尚未準備好,怕砸了上意或貴人給的美意;有的人說自己不適任或不想往管理職發展而婉拒,或是希望工作與生活平衡來給自己一個完美的理由,其實仔細想想可能還是個...
    人資阿姐
    2018-07-21
  • 愈嚴格的制度,永遠需要更多更嚴格的制度才能維持

    和一位優秀朋友一起吃飯,她剛加入一間外商公司才三天,就「閃辭」了。我們都很好奇,為什麼。這間公司,據說在國外曾拿過管理相關獎項,它所堅持的標準程序,被拿來用在商管課程個案,我們很想聽聽這位朋友的第一手意見。「的確,這間公司非常嚴謹,所有的制度訂得很細,」她說:「不過,他們全部都照制度來,想請同事幫忙,卻沒人伸手幫。」大家聽這位朋...
    Mr.6
    2018-07-20
  • 洪雪珍:聰明面試!不必問什麼答什麼

    訣竅一、不必問什麼答什麼學校考試,是問什麼答什麼,既有標準答案,也不能離題發揮。老實人通常在學校考試時很會答題,念書成績不差,到了社會常常顯得有些死腦筋,不懂得有些事情就是要打混水戰模糊掉。面試不一樣,是在賣你這個人,當然是賣你的強項,弱項能混就混過去,不要問什麼答什麼。通常,一個問題包含幾個重點,只要鎖定強項答得精采,主考官的...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-07-20
  • 周海威:想做「未來有發展性」的工作,不該只追求薪資條上的數字!

    大家早安,自慢學習系列今天我們先暫停一下,因為我前兩天在處理員工申請離職的個案,讓我非常的有感,因為兩位員工同時都是以「工作未來發展性」來做離職的原因,但兩個不同的個案卻讓我非常的有感,因此我今天以此為主題與各位分享一下我的心得。我想大部份的人都換過工作,其中關於「未來發展性」這是一個常聽到的原因,我先將這兩個案例寫出來,各位再...
    周海威
    2018-07-19
  • 婉拒金融業高薪,他隻身勇闖新創公司,因為:人生就該堅持自己想做的事

    「今天要加班到晚上八點,媽媽還傳line給我,要我回家路上幫她買水果!搞什麼…」有遇過這種情形嗎?或是寒冷的冬天想要在家裡,向另一半展現廚藝,卻懶得出門買菜?有過以上情況的你們,對於Honestbee一定不陌生,這是一間2015年誕生於新加坡的新創電商,幫有需求的人到超市購買商品,由專人宅配到指定地址,短時間內已在...
    Sabina
    2018-07-18
  • 丁菱娟:學習夥伴關係

    當我們職務愈高時,我們可能已經非常自信、快速、效率,但是此時也可能是最危險的時刻,因為我們看不到自己的弱點,到最後反而變得一意孤行。這時最欠缺的就是學習夥伴關係。找尋夥伴最重要在看到自己的不足,夥伴關係一旦成功,即可享受相互支持的美好經驗。這中間最重要的學習是雙方角色的認知,能力的互補性以及信任。一旦我們對自己選擇的搭檔能力和品...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-07-17
  • 世事難料,對人要更好

    這是最近聽到的一個真實故事。不是發生在我自己任職的公司,不過很有趣,所以和大家分享一下。這家外商公司在香港有一個辦公室,規模不算太大,大概只有二三十位員工左右,因為規模不大,所以香港的人力資源配置相對上來說比較小,包括總經理、財務長等高階主管都是由台灣的主管來兼管。簡單地說,這家公司在這些職務都只設置了比較基層的員工或是基層主管...
    萬惡的人力資源主管
    2018-07-17
  • 謝文憲:時間管理是國安問題!管理專注力的五個方法

    時間無法有效運用,你的人生終究一場空。密集的行程我因為接了某天18:00-19:30的企業演講,而我總希望把工作日與休息日明顯分開,更不想因為演講,專程從中壢跑到台北來,我都期待把工作日當天的行程填滿,於是,慘劇發生了。0930-1130與A出版社開會(甲地)-51130-1300與X作者商談新合作計畫(甲地)-41330-15...
    謝文憲
    2018-07-16
  • 新書搶先看》劃清界線,脱離完美主義禁錮

    我在前面的章節已一再提醒,超敏感族其實多半都很優秀,因此往往會有追求完美的傾向,只要覺得自己「還不夠好」,就會極度在意那「不好」的部分。例如明明是個美女,卻認定自己「鼻梁太低,沒有資格當美女」。新一季「100本商戰名人讀書會」!由謝文憲、許景泰,專訪30位名人,聚焦10大職場主題,分別萃取50本「精實導讀」與50本「名人共讀」,...
    高田明和
    2018-07-15