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求職

  • 洪雪珍:面試就是要「提問題」來表現專業

    一般人都以為面試,是企業提問,自己只需負責應答,其實不然,企業通常會在面試結束前留下三分之一時間供應徵者提問,比如:「請問你對我們公司有什麼建議嗎?」「請問你對工作有什麼問題嗎?」「請問你對薪水有什麼意見嗎?」「請問你對在公司的未來發展什麼想法嗎?」……可惜的是,大部份應徵者或是錯愕,想也不想就倉促回...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-02-03
  • 洪雪珍:你的履歷最大賣點應該是什麼?

    寫履歷,工作經歷是最大賣點企業看履歷時,個人資料是用掃讀的方式,至於工作經歷則是細讀,一項一項慢慢看,因為在篩選履歷時,企業幾乎將工作經歷排在考量的第一順位,重要性甚至超過學歷、技能。工作經歷寫得完整精彩,求職時拿到的分數最驚人。尤其隨著年紀漸長,資歷漸深,工作經歷的重要性更高。學歷代表的是會唸書、會考試,紙筆能力強,不代表作業...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-01-25
  • 洪雪珍:有多少競爭力?投遞履歷,就是測試自己的行情

    George是私立大學畢業,未出國留學,退伍12年,每隔2至3年換一個新工作,看得出來是有策略性的轉換跑道、有計畫性的經營職涯,一路換的公司不是外商就是大企業,現在也不過38歲,已經是一家公司的業務副總,年薪300萬以上。他總是笑著說:「我是喝人力銀行的奶水長大的!」剛開始,我以為他是在說笑,後來才知道他是當真,因為他每年年底都...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2016-12-22
  • 海外求職關鍵4問!履歷怎麼寫、談薪資須注意什麼⋯專家解答

    當你決定到海外工作,會事先做好哪些準備功課?整體而言,求職管道有哪些?履歷表怎麼寫?薪資福利如何談?海外工作所得又是如何課稅?是海外工作者最常碰到的問題。為解決疑惑,我們特地採訪四位來自不同專業背景的海外工作專家─勤業眾信聯合會計師事務所執業會計師廖哲莉、經緯智庫公司副總經理林知明、mit.Jobs跨境求職網站創辦人林昶聿、破冰...
    財訊雙週刊
    2016-12-01
  • 離職一年仍在待業中,該繼續追求「理想」,還是先有就好?

    有位與阿姐分享職場經歷的網友說,自己有職務的方向與目標,但這種職務在職場上較少,尚在尋尋覓覓中,同時也已待業近一年了,是否是先找堪做的工作先就職度個年,還是繼續等待自己理想的工作呢?阿姐仍舊用一貫的說法回覆此網友:「先求有再求好。」阿姐也想補上一句話:「只有最適沒有最好。」在不契合中,互相磨合職場的人求事與事求人,天天在職場上演...
    人資阿姐
    2016-11-29
  • 求職信是應徵的第一關,別犯這5種低級錯

    一個好的工作職缺,應徵者少則數十位,多則數百、上千位,競爭激烈下,如何獲得青睞?一般求職者都有共識,要用心準備履歷、自傳、作品,但其實在進入「履歷」PK之前,求職信是第一道篩選關卡。表達清晰、得體的求職信,看起來沒什麼難度,事實卻是,為數不少的求職信,不自覺中犯了很ABC的錯,主旨不明、什麼都寫了就是沒說要應徵什麼職缺⋯⋯,這些...
    SmartM/陳星蓉
    2016-09-22
  • 法律顧問解答》應徵旅行社,主管說「保障薪資3個月,之後業績未達就要扣薪」合理嗎?

    我在找題目的時候,看到了這一篇求助文,我沒有旅行社相關的客戶,但這也還真的是讓我大開眼界,但也同時讓我看到了一些問題,現在是求職的旺季,這幾天接到不少的詢問電話,其中關於薪資的約定也是一個必問的問題,因此小弟藉這個主題,將薪資相關的基本觀念討論一下,希望對大家會有所幫助。案件內容:一、「保障底薪三個月」這句話有沒有問題?我以前也...
    周海威
    2016-08-19
  • 為什麼找不到工作?20個求職不能犯的致命錯

    隨著畢業季浪潮漸漸淡出,不難看到許多人在臉書上更新自己的工作狀態。要找到一份工作雖然需要一點運氣,但是機會是留給準備好的人,唯有先將自己準備好,機會才會來敲門。英國暢銷作家BernardMerr在Linkedin上分享了20個求職時絕對不能犯的致命傷,提供給想要找工作的人們做參考。履歷常犯的錯1.履歷表上的錯字履歷表上的錯字常常...
    知識家
    2016-08-16
  • 洪雪珍:用理念不合當離職原因,下一家公司會不敢用

    「第一份工作,是和老闆對於做事的優先順序不一樣,他覺得要先做的事,我認為可以慢點做…」「第二份工作,是對於主管的管理風格有不同看法,他覺得要事必躬親,我認為要充分授權…」「第三份工作,是對於老闆將業績獎金制度改來改去有意見,這樣我們會失去衝刺的動力…」「第四份工作,是對於經營客戶的理念有...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2016-08-10
  • 資深人資給求職者的忠告:把不會的說成會,是犯了職場大忌

    履歷是自己的職場身分證,在求職時固然需要悉心包裝,打造出對方想看到的經歷,讓自己能有被青睞的機會。一旦有機會進入面試階段,雖要充分表達自己的能力與經歷,也不能瞎掰唬爛,將不會的能力吹捧成頂尖,將不曾有過的職位擅自加冠。總有一天當實力被檢視過去被徵信時,終究有紙包不住火的一天,情節嚴重時更只能捲鋪蓋走路。履歷,要會寫、也要會說求才...
    人資阿姐
    2016-08-09