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周海威

  • 周海威:注意你與別人的差異,而非與別人的差距,找出你心中的獅子吧!

    最近客戶進用了一批年輕的求職者,先讓她們到上海受訓,受訓完三個月後,評核結果出來,讓我意外的是,其中一位學歷、經歷、能力都算不錯的員工,考核竟然是在最後一位,與她面談之後,發現她的問題似乎是現代人常有的問題,今天的職場大小事,就以此主題與各位分享。一、本田HONDA品牌的故事:本田車業剛起步的時候,就是受到日系TOYOTA嚴重的...
    周海威
    2018-08-16
  • 周海威:「強制協商」約聘人員的特休怎麼放,是否違法?

    今天的問題其實還蠻應景的,因為暑假快到了,很多學校都會面臨到『沒有那麼多工作』的狀況,也因為如此,正職以外的約聘人員又被盯上了,每一個學校其實狀況都不同,但這一間學校實在是很有意思,我今天寫這文章出來,重點是在於請各位學校及企業看看,小心不要觸法,因為今天早上我得知勞動部想要訂定更高的裁罰手段…以目前的這種氛圍,我...
    周海威
    2018-08-09
  • 周海威:大公司小助理,如果你這麼想,你就真的錯了!

    上週在辦一個活動的時候,有看到參加的人對於現場工作人員有那種使喚的動作,事後得知的時候,其實心中真的是不以為然,所以今天以此主題來跟大家做一個分享,這張圖的含意是,「老闆是拿著KEY的那個人嗎?」我在顧問這個行業常看到很多人都犯了這個基本的錯誤,開始之前,我問大家一個問題,你覺得助理重不重要呢?我會在文章的最後,給各位一個答案。...
    周海威
    2018-08-02
  • 周海威:別再被習慣制約了,永遠別再說你別無選擇

    承蒙靖蓉老師的抬愛,上次的二手聯彈引起了很大的迴響,因此我們決定以後讓這個成為一個即定的習慣,我還是會將所謂的實戰經驗放在我的文章中,希望能夠給各位看倌一些些的幫助,各位看到這篇文章的時候,我已經啟動了DAY1清晨運動的計劃,我不敢說會持續多久,但至少是一個開始,最近從工作到生活都起了一定的變化,也許這是上天給我的訊息,所以跟各...
    周海威
    2018-07-26
  • 周海威:想做「未來有發展性」的工作,不該只追求薪資條上的數字!

    大家早安,自慢學習系列今天我們先暫停一下,因為我前兩天在處理員工申請離職的個案,讓我非常的有感,因為兩位員工同時都是以「工作未來發展性」來做離職的原因,但兩個不同的個案卻讓我非常的有感,因此我今天以此為主題與各位分享一下我的心得。我想大部份的人都換過工作,其中關於「未來發展性」這是一個常聽到的原因,我先將這兩個案例寫出來,各位再...
    周海威
    2018-07-19
  • 調職其實是想省資遣費?服務業慣老闆不能說的秘密

    各位早安,上一篇文章獲得廣大的迴響,但就像我在臉書上寫的,我一點都不開心,因為足以證明目前的勞動環境有多麼的惡劣,法律創的重點在於「解決問題」,但如果都只會用法律知識來「互相攻防」,立意再好的法條都有可能會被濫用,常有人問我這個時候為什麼不出來多上一些勞資爭議的課?答案很簡單,因為我教的是勞資對話,而不是勞資對立,我可能比較八股...
    周海威
    2018-07-12
  • 周海威:你還在抱怨沒有資源,看看這幾位奧運選手的故事吧!

    一、你一定知道她的名字,但這一位你知道嗎?這位老兄叫馬修.阿伯德,他在2012年以0.02秒落選奧運國手選拔,他清楚的知道他無法獲得澳大利亞政府的任何補助,先說結果…他這一次有入選里約奧運,想知道他這四年如何渡過難關的嗎?他擬訂了一份「四年計劃」聯繫了澳洲聯邦銀行,過去這四年來,他以業務開發分析師的身份,每週在澳洲...
    周海威
    2018-07-05
  • 周海威:今天去做別人不想做的事,明天你就可以做別人不能做的事!

    一、在職場中請記得做一個垃圾筒:什麼叫垃圾筒,其實很簡單,各位我想很多人應該是沒有去翻垃圾筒的經驗吧,因為在大家的心目中,垃圾筒裡面都是無用之物,我不是叫大家做資源回收,而是記得做一件事,那就是去做別人不想做的事情。我曾經有一位日本客戶,他們公司停車場有30個車位,但沒有人願意做清潔管理的工作,所以常常看起來非常的亂,於是他每天...
    周海威
    2018-06-28
  • 我請事假出國去玩,公司不準假,該如何處理?

    各位早上好,轉眼之間就到五月底了,暑假的腳步愈來愈近了,其實每年的暑假總是會有相關的『請假爭議』出現,因為孩子放暑假,做家人的總是會想要帶孩子們出去走走,更有甚者會想要出國散散心,因此請假就會成為公司與員工之間的爭議部份,今天的這問題是一位網友問我的問題,這是一個非常值得討論的問題,所以今天我便以此為主題與各位分享。開始之前還是...
    周海威
    2018-06-21
  • 周海威:重點不在於公司為什麼要加班,而該是問自己喜歡的、想要的是什麼?

    最近在PTT上有一篇文章引發很多的討論,是由一位科技業的朋友,對於科技業晚上加班的生態有很多的感想,一位讀者請我就這篇文章說說自己的想法,今天的職場大小事,以此為主題與各位分享。一、每個行業都有其生態與背景,入行之前就必須理解清楚:我家中有親人在科技業工作,每天工作12小時以上是常見的狀況,我認同網友看到的問題點,但看看我們科學...
    周海威
    2018-06-14