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執行力

  • 新來的搞不清楚狀況?招募新員工時容易犯的5個錯誤

    一般而言,會怎麼訓練新員工呢?一進公司就讓他自己摸索,直接參與專案,從做中學?就像老鷹把小鷹從懸崖上推下來,直接逼迫他學會飛翔一樣?這當然不是訓練新員工的最佳方法,作為管理者,你會希望招募進來的員工能對公司的成長有所貢獻。但是若沒有與新員工適度互動、並提供一定程度的培訓,不僅無法建立員工對公司的信任,更可能為你的團隊帶來一段漫長...
    SmartM/李尚妤
    2019-06-17
  • 新書搶先看》黑馬思維:哈佛最推崇的人生計畫,教你成就更好的自己

    標準化職涯:追求一切按部就班的功成名就從一九五○年代開始,說到最顯著的標準化人生之路,大概非律師、醫師和工程師的職涯莫屬,除非按部就班地經過每個階段的學習與訓練,否則幾乎不可能成為該領域專業人士。高中,醫學院預科,醫學院,醫師執照考試,實習醫師,住院醫師,正式醫師—終於功成名就!二十世紀以降,幾乎各行各業都經過標準化...
    陶德‧羅斯,奧吉‧歐格斯
    2019-06-16
  • 新書搶先看》除了死,都只是擦傷:一個狂熱編輯的革命工作哲學

    循規蹈矩,戰勝不了狂熱沉迷!年輕就要勇敢闖盪,讓殺不死你的使你更強壯!在別人避之唯恐不及的麻煩事中,看見機會!你覺得自己值多少錢?跳槽到幻冬舍,我對編輯這份工作的熱愛有增無減,每天的生活也變得極為忙碌。編輯的工作是沒有盡頭的,而且我對於工作和玩樂沒有區別,喝酒看電影也算是在工作,你也可以說我二十四小時都在玩。日復一日,我用玩樂的...
    箕輪厚介
    2019-06-15
  • 商業思維,就是創造價值的思維。職涯躍遷的關鍵:專注在價值上,別在意價格

    專注在價值上,別在意價格。我的意思,不是叫你什麼價格都接。相反地,先從價值出發,把價格當作附帶的產值。做一件事,你能創造多少價值?結束後,又能從中創造多少價值?前者決定市場對你的估值,後者決定你對市場的估值;兩者的加總,就是你的商業價值。沒有價值的事,即使價格再高,我也斷然拒絕,因為無助於我的長期願景與規劃。或許是道不同不相為謀...
    劉奕酉
    2019-06-14
  • 有兩件事,比你口袋的荷包還重要!

    如果你有錢,你可以買到很多東西。我們常會看到,很多公司的老闆有錢了,就愛買私人飛機來過過癮,你以為他們在炫富,其實不是!他們只是在買他們的時間。用錢買時間,對他們來說,再也沒比這個更划算的交易了。你可能想問,私人飛機這麼貴,這樣子划算?對你來說可能不划算,但對有錢的大老闆來說,非常划算。因為他們每單位時間可以賺的錢,比一般人要多...
    知識家
    2019-06-14
  • 我的產品經理跨領域轉職經驗以及方法

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧→影音+音頻+活動到了求職/轉職的旺季,有許多人問我,我當初是如何從較小眾、B2B的監控產業PM,跨領域轉職到電商的?其實,在跨領域轉職上,我有過兩次成功,以及一次失敗的經驗,我在裡面領悟出了三個心得。六年沒更新履歷的我,發現舒適圈早已將我豢養第一次成功跨領域轉職,也是我第...
    EvonneTsai
    2019-06-13
  • 缺乏自制力不是問題,問題是我們只想用自制的方式解決問題

    前幾日和一位讀者進行面對面討論,讀者提到他照著我的「Evernote子彈筆記方法」中提到的專案目錄筆記法(書中確實倡議這樣的整理法),做出了涵蓋工作、家庭、休閒、理財、興趣、學習等等多個面向的年度計畫(但書中我沒有提到要去做年度計劃這件事)。但是半年來,發現除了工作有進展外,其他人生面向卻都尚未開始。讀者還提到,他也很認真的每週...
    EsorHuang(異塵行者)
    2019-06-13
  • 領導者的深潛執行力:華碩突破重圍的領導學

    編按:一切都會被快速模仿的世界,擁有不斷跳往新知識領域的眼光與能力,才是創造持續成功的關鍵。Thinkers50最可能型塑組織管理未來思想家、瑞士洛桑管理學院教授俞昊(HowardYu)新書《躍競思維》剖析百年八個產業興衰歷程,帶你看見創造優勢的新路徑!一台真的、真的很小的筆電光有洞見還不夠,策略與執行密不可分,想法必須化為每日...
    我讀WEDO
    2019-06-11
  • 新書搶先看》晉升吧!A級職員:職場苦手必讀,把上班阻力變動力,打造職場勝利組

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動判斷你業績表現的人是客戶關於業績表現,我再稍做說明。我在第九十九頁也提到:「如果跟你同期進公司的同事一天拜訪十位客戶,就請你拜訪十一位;同事花半小時做完工作,你就花二十五分鐘做完。」對現在的你而言,先把這類事做好,就是有業績表現。不過,...
    小山昇
    2019-06-08
  • 價值信念、敏捷思考、高效表達:自雇者安身立命的三板斧,也是職場工作者職涯躍遷的三個關鍵

    擁有專業能力的人很多,但不見得都能成為真正擁有「自由」的自雇者,為什麼?在十多年的職場歷練後,我選擇成為了自雇者,在近三年自雇者生涯中,我認為有三個關鍵,決定了自雇者能飛多快、能飛多高、能飛多遠。價值信念:價值觀與信念信念驅使你有前進的方向與動力;而價值觀則是影響你在前進的道路如何做取捨。價值觀可以讓你越走越遠,也能讓你越走越偏...
    劉奕酉
    2019-06-07