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人際溝通

  • 事業、友情同時跳票 六年級創業家瞬變過街老鼠

    編按:從失敗提案中誕生的「馬克」,成了百萬上班族的靠腰代言人,也讓「李含仁」谷底翻身。經歷被朋友背叛、負債千萬、信心盡失,希望馬克的奮鬥血淚史《就算靠腰,人生還是要一直走下去》能讓你對這世界保有信心。以為要飛向頂端,但迎面而來的卻是……二○○六年,因為貨款並未如夥伴所說,準時進到我的戶頭,第一張面額一...
    我讀WEDO
    2018-11-11
  • 新書搶先看》幫助別人前,請先幫助自己

    為什麼疲勞感揮之不去?一點破綻也沒有所以才喘不過氣因此,我就跟她說了從第一次見面至今對她的印象。我老實說出我的看法:若葉非常一絲不苟,無論在工作或生活上應該也是那樣;然後,與我進行認知行為療法督導時,也充分發揮了一絲不苟的特質,所以才能把包含了正念療法,認知行為療法的數個技法學得非常好;但另一方面,我感覺若葉太過一絲不苟了,換句...
    伊藤繪美
    2018-11-10
  • 新書搶先看》改變關係:從寄生轉變到共生

    心委屈了,卻走不了啟明從事創作工作,幸運的是他一出道,就被一位前輩賞識,介紹了不少好機會和人脈給他,讓啟明很快的就在圈子裡有一個立足之地。但隨著兩個人的互動越來越密切,前輩開始干涉啟明的創作,經常毫不留情的批評他的作品:「這個設計太過草率,你是剛出道的菜鳥嗎?怎麼會犯這種低級錯誤」、「你這種作品要別人付錢買單,你臉皮會不會太厚」...
    楊嘉玲
    2018-11-09
  • 新書搶先看》不是為了你贏我輸,爭論是為「辨明是非」

    你說得沒錯,我們說的並不矛盾……—爭論的目的是辨明是非,而不是「我方正確」「如果沒有理論支持,這樣的講座和街頭賣狗皮膏藥的吆喝有什麼區別?」「誰說的?只有多一些實際的案例,才會吸引人來聽!」馬曉樂和一位作者討論下個月即將進行的講座內容。「理論是本質的東西,我認為應該多告訴別人為什麼要這樣做...
    水淼
    2018-11-03
  • 新書搶先看》共感人自救:改善3大要素讓工作更自在

    共感人與工作共感人必須能在工作環境中感到自在,才有辦法健康、快樂。其實誰不是這樣呢?然而比起其他人,共感人缺乏隔絕刺激的壓力防衛機制,在工作中非常容易陷入精疲力竭或生病的狀態。共感人是創作者、發明家、夢想家、藝術家,感受先於理智。共感人工作時,往往跳脫思考框架,因此公司或傳統辦公室令他們感到綁手綁腳。不過,共感人如果從事能發揮天...
    茱迪斯.歐洛芙醫學博士(JudithOrloff,MD)
    2018-10-26
  • 職場大小事:別人耍心機,『所以』你也可以嗎,怎麼處理會比較好呢?

    大家午安,話說我這個星期也出了不少的狀況,但讓我訝異的是,我仍是『馬照跑、舞照跳』,這意思不是我過很爽,而是我仍依照自已的規劃去做我該做的事情,這四個月來我開始在做危機處理的品牌建置,除了教學、執案,也透過文章來與各位分享,但我想『身教』永遠都會比『言教』來的重要,所以囉…即使心中有千千結,我也仍然會氣定神閒的去做...
    周海威
    2018-10-12
  • Mentor 到底是什麼?弄懂4件事,讓你找到改變一生的職場導師

    【SmartM解讀】學習從我們的生活周遭找到職場導師(Mentor),並從他身上學習知識、經驗,才能帶領我們發現自己的盲點,並且突破職場的瓶頸。在當今社會中,想取得成功必須與身邊的人維持良好關係,並且懂得善用身邊的機會。不過,我們仍時常有這樣的錯誤思維:只要我獨自努力奮鬥,總有一天就能成功。事實上,我們若只憑一己之力,將很難獲得...
    SmartM/蘇彥誠
    2018-09-27
  • 別讓憤怒控制你!4個方法妥善管理情緒

    【SmartM解讀】憤怒是人類最強大的情緒之一,不但常見,且具有強大的破壞力。工作者應培養好習慣,做好情緒管理,在憤怒來臨時能夠有效面對、控制它。在職場中,情緒管理是工作者不可或缺的重要能力。憤怒是人類最強大的情緒之一,不但常見,且具有強大的破壞力,若是沒有在適當的管道,使用適合的方式抒發,就可能會為工作者帶來不必要的麻煩。高階...
    SmartM/丁尹涵
    2018-09-27
  • 向上溝通 3 訣竅,與主管相處的教戰手冊!

    【SmartM解讀】與主管相處沒想像中困難,與其被動的等待主管找上門,倒不如主動出擊,由自己開始調整相處模式及心態。向上溝通在職場上很重要,「老闆掌握員工的飯碗,因此員工必須用莊重的態度認真對待老闆。」美國資訊企業AC尼爾森(ACNielsen)的資深副總湯姆.馬克特(TomMarkert)在其著作《老闆最大》(YouCan&r...
    SmartM/黃怡㛙
    2018-09-27
  • 衣服顏色影響工作表現?色彩心理學這麼解釋

    服裝會說話,穿著會在不經意間影響別人對你的看法,在工作場所尤其如此。企業諮詢公司ColorAffects的執行長、《初學者色彩心理學指南》的作者AngelaWright皆表示,衣服的顏色可能會影響別人的觀感,這在潛意識中與個人的心理特徵有關。穿對正確的顏色,可以在整個工作天中看起來更平易近人、更自信或更具權威性。「顏色傳達的速度...
    SmartM/黃怡㛙
    2018-09-26