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大人學

  • 寫履歷,不要「此地無銀三百兩」!

    如果你以前幾份工作待的時間很短,這時履歷該怎麼寫才能增加面試機會呢?最近的履歷優化課堂中有位學員提出這個問題,這也是很多求職者都會遇到的困擾,這篇就來整理一下我的看法。這位學員20多歲,出社會三年共換了四、五份工作,沒有一份工作超過一年。她非常擔心招募者會質疑她的穩定度,所以把履歷寫成大概像這樣(我編的,不是真實資料):任職期間...
    姚詩豪BRYANYAO
    2018-02-01
  • 幽默不只是搞笑,而是一種綜觀大局的超脫

    在前幾天的大人學仁愛教室開幕趴中,有位男生把我拉到一旁,慎重其事地對我說:「嗨!Bryan,我追蹤你的文章,參加你的課程有一陣子了。有個問題藏在心裡好久,真的非常非常想知道你的答案!」他的誠懇讓我有點緊張,但我還是施以一個專業網紅的微笑:「你說啊~別客氣!」「我想知道...」他真的說出來了:「到底要怎麼做才能培養出跟你一樣的幽默...
    姚詩豪BRYANYAO
    2018-01-25
  • 2017年大人學選書》Bryan的年度總選:每個人都亟需建立起知識吸收及篩選系統

    2017由中國大陸掀起的「知識型網紅」、「知識變現」與「碎片化學習」,影響了成千上萬人的閱讀與學習方式。而台灣這邊喊了十多年的「正體中文電子書」平台也在今年終於有了「像樣的」產品與服務:Readmoo的平台與電子書閱讀器,Kobo平台,連傳統通路博客來也終於開始發行電子書。今年我自己也訂閱了好幾個「得到App」專欄,也在Read...
    姚詩豪BRYANYAO
    2018-01-18
  • 年過30歲還讓父母主導你的人生?你孝順的恐怕不是爸媽,而是你的恐懼!

    自2015年啟動至今,「大人學」的理念獲得超出我們預期的回應,除了書籍、部落格的讀者、臉書的網友、廣播節目的聽眾、還有上過課程的學員都不斷給我們非常正面的肯定。甚至久未謀面的親朋好友,看到我也會說:「啊你們那個大人學很棒內!現在社會真的很需要!」兩位理工科背景的宅大叔,如何能在幾年之間就樹立一家之言,談的還是職場兩性議題?當然不...
    姚詩豪BRYANYAO
    2018-01-11
  • 關於工作熱情的三大迷思

    不論是透過文章、演講與還是個人諮詢,我花了很多時間談天賦熱情的對人生的重要性,但從讀友與學員的來信中,我發現還是存在幾個認知上的錯誤,導致大家在探索熱情之路上卡了關,今天我想來談談幾個常見的迷思,並且分享我的觀點。迷思一:不好玩、不有趣的,就不是熱情?我在「尋找天賦與熱情的系統化做法」演講中提過,「熱情」的英文是Passion,...
    姚詩豪BRYANYAO
    2018-01-04
  • 實用智能:讓事情如我們所願而發生的能力

    為什麼有人聰明、負責、有禮貌,在職場上卻四處碰壁,難以成功?你是否也想過上面這個問題?我從20出頭的第一份工作時就注意到了。我以前很愛看成功學的書,這些書都教我們差不多的東西:做事要認真、負責、有效率;做人要誠懇、和善、同理心。聽起來都合情合理,但實際觀察就會看到不少「例外」。比方說,做人做事都挺到位的人,卻沒有受到老闆的青睞,...
    姚詩豪BryanYao
    2017-12-21
  • 會讀書就該當醫生,口才好就該做業務?Wrong!「人格特質」才是成為領域佼佼者的關鍵!

    雖然不算重度玩家,但我很喜歡上Steam遊戲平台瞎逛。Steam平台有個好處,就是遊戲的分類非常完整且多元,而且允許User自行為遊戲加上五花八門的標籤:像是「模擬」、「策略」、「養成」、「二戰」、「動作」等等。在「擺脫職涯困境的系統化做法」講座中我也建議大家,把工作當成一場遊戲,設定關卡與目標,並且蒐集反饋,一步步達成心中的目...
    姚詩豪BRYANYAO
    2017-11-23
  • 30歲之後,你若感到不快樂,很可能是因為你過度用力

    這一年間,我偶爾會開放一些讓讀者能跟我面對面聊天的時段。這麼一段時間下來,大家最常詢問的問題都跟工作有關。有人問轉職、有人問辦公室政治、有人拿履歷給我看、有人有目標不知道怎麼去、當然也有人是來談自己找不到方向的問題。事實上,這也不奇怪,畢竟我們這幾年下來,像【尋找天賦與熱情的系統化做法】、【履歷優化與個人品牌重塑】、以及【職場大...
    張國洋JOECHANG
    2017-11-16
  • 給新鮮人:怎麼從小事看出老闆是哪種屬性的人?

    之前曾經貼過一篇【給新鮮人:怎麼判斷我是不是進入了一間好公司?】。後來陸續收到這麼兩個問題:「我公司的大老闆有符合你講的條件,但是我上面的主管並不符合,那我所處的環境到底是好還是不好?」、另一個問題是:「新鮮人並沒辦法參與高層的決策會議,我很難看到老闆的價值觀。有沒有什麼可以一窺究竟的小事?」這兩個問題都滿不錯的,非常值得額外寫...
    張國洋JOECHANG
    2017-10-26
  • 如何趁早養成體察全局與換位思考的能力?

    這麼幾年來,時常有人會問我:「Joe,你們是從小受過什麼訓練?為何對於複雜人際關係總能看得這麼深刻?」掌握全局,就像「下棋」我其實有很長一段時間是無法回答這問題的…因為回想起來,我從小就不是外向的孩子,對於跟人交朋友這件事沒有很大的熱情。也不是自閉到完全不理人,但對於頻率不同的人,向來不會勉強自己要去跟對方熟悉。加...
    張國洋JOECHANG
    2017-10-19