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專欄

  • 杜書伍:主管要管「大事」與「小事」,不能只管「中事」

    領導就像船長,要能組織一群人,朝向共同目標奮力邁進。前進方向是否準確,人員素質是否整齊,以至於部屬划船姿勢、士氣高低,都直接影響達陣的速度與品質(成績單)。主管的部門管理,就是組織一支有力的隊伍,創造出單兵作戰無法達成的目標;因此,主管首先要先教會部屬工作,繼而發揮綜效,追求突破與創新。然而,組織中我們經常看到,有些主管為了確保...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-06-08
  • 獵豹移動CEO傅盛:一家公司的CEO該如何做戰略?

    最近,我開始重新思考一家公司的管理。去年,我寫了一篇《一家公司的CEO該幹什麼?》,講過目標、路徑、資源的三段論。順著這個思路,我在思考:目標從哪裡來?如何尋找路徑?資源怎麼去投?回頭看,獵豹上市以來,一直遭受質疑。即使收入增長率達到120%到130%,別人始終認為海量用戶是假的,工具軟體沒有足夠壁壘,中國公司海外商業化就沒有成...
    傅盛
    2015-06-03
  • 一個分析師的閱讀時間:《超人特攻隊》──學超能媽媽帶領新人上戰場

    《超人特攻隊》(TheIncredibles)是一部2004年由皮克斯動畫(Pixar)工作室製作,迪士尼(Disney)發行的劇情動畫片。本片全球票房為6.3億,在IMDb上拿到8.0分高分、爛番茄上維持97%的超高新鮮度,同時更贏得第77屆奧斯卡獎最佳動畫獎。本片敘述超人特工「超能先生」鮑伯帕爾("Mr.Incredible...
    黃瑞祥
    2015-06-02
  • 不用再對電腦發呆!照這4步驟,5分鐘寫完一封英文email

    很多人覺得寫商業英文email很難,一寫就寫很久,好不容易寫完又覺得該說的事沒說清楚,寄出去怕錯誤太多。其實英文email的內容,可以很簡單分為三段:第一段「動機」:告訴對方,你為什麼要寫信?第二段「動作」:告訴對方,你要做什麼或他要做什麼?第三段「結論」:告訴對方,進一步是什麼?有了這三段式的email寫作結構,你只要填入實際...
    世界公民文化中心
    2015-06-01
  • 杜書伍:能力養成的五個等級

    在工作或生活當中,我們不斷地在學習各種事物或技能,而隨著對同一件事物運作得更熟練、瞭解得更透徹、應用得更廣泛,一個人的能力也跟著逐步提升。如果仔細分析一個人在某一領域的學習成長過程,則在不同的成長階段所反映出來的能力高低,大致可以分為五個等級,我分別稱之為:不會、會、熟、精、通。當我們接觸到一件新的事物時,因為沒有人是天生就會的...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-05-31
  • 織田紀香:當台灣的競爭力只剩「殺價」和「加班」......

    「台灣是全球創業門檻最低的國家。」初次看到這句話時,心中還有點高興。理由在於直觀認為可能是擁有良好的創業資源或是環境,才會讓外國人說出如此評價。又或者是自我感覺良好,感受到台灣的創業氛圍變得有點熱鬧,似乎變成被人聚焦的中心。靠低價吸引外國人投資台灣後來再深度探討之後,才發現外國人看台灣之所以講出這句話的原因是:「台灣人薪資便宜、...
    Paganini+總經理/織田紀香
    2015-05-28
  • 林永慈:商機無限!餐飲業的大數據、品牌形象運用科技的趣味點

    除了看起來炫,真正重要的是背後的大數據!不只大數據,終極目標應該是想達到實體虛擬的資訊整合,創造更棒的客戶體驗。Pizza業龍頭在美國推出一款概念桌,讓客戶可在桌上自行DIY配製自己想要的Pizza,除了是酷炫的概念之外,究竟還有什麼可能性呢?讓我們一起來瞧瞧。開始研究這可能帶來什麼商機之前,先來看一下這段影片:這張酷炫的點餐桌...
    華妟時尚管理學堂創辦人/林永慈
    2015-05-28
  • 一個分析師的閱讀時間:《魔球》──「大數據」是萬靈丹還是難打的變化球?

    《魔球》(Moneyball)是2011年的劇情片。這部電影改編自同名小說,同時也為真人真事。本片在第69屆金球獎獲得4項提名、第84屆的奧斯卡獲得6項提名,2015年在IMDb維持7.6分高分,爛番茄指數也仍有95%的新鮮度,可以說是2011年最值得一看的電影之一。本片描述比利比恩(BillyBeane,布萊德彼特飾演)在結束...
    黃瑞祥
    2015-05-28
  • 杜書伍:善用旁人提醒,減少個人盲點

    盲點的存在,大家都知道。但是,「盲點」就是指無法「自我感知」的,才叫「盲點」,必須借助旁人的提醒,才有辦法得知,就如「當局者迷,旁觀者清」的道理一樣。因此,建立外在(旁人)的「提醒機制」,是減少個人盲點非常重要、且是唯一的方法。組織當中因為人員互動頻繁,不論是主管、部屬或是跨部門的同事間,因彼此的接觸頻繁較易察覺盲點,原是一個最...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-05-24
  • 林永慈:Branding品牌建構,一磚一瓦,看時尚品牌旗艦店堆砌永恆價值

    一家品牌旗艦店的開幕,消費者看到的是店舖開幕的那一刻,價值不菲的裝潢,氣勢逼人的燈具、壁櫃及道具;穿著品牌標準制服的人員,精神奕奕的迎接客人,然而,一家品牌專賣店,從水泥空地到開幕,事前的工作可以說是綿密而複雜。工地場勘、內裝的設計與消防安檢百來次的大過招,單從一張紙上的設計到可以發包工程,就要費時好幾個月;接下來就是各種需要量...
    華妟時尚管理學堂創辦人/林永慈
    2015-05-22