SmartM 人才培訓網

專欄

  • Mr.6:要讓月薪增加一倍?有的時候,重新開始,更快達到目的地

    上星期,我和一位業界蠻有名的顧問一起搭計程車去拜訪客戶。一下高鐵站,我們攔計程車。當時距拜訪時間還剩20分鐘,我們聽說,車程大約15分鐘,算一算還來得及!沒想到,一上車,司機先生聽到我們的地址,立刻說:「大概要『40分鐘』才能到!」40分鐘?那是我們預估的兩倍多時間耶!當下我們就「質問」司機,你是怎麼走?為何這麼久?「因為這條路...
    Mr.6
    2015-09-22
  • 杜書伍:會議的訓練與共識功能

    在傳統的觀念中,開會是為了討論事務。在此定義下,一般人往往認為開會非得針對特定事項進行討論不可,卻忽略了會議更重要的功能,亦即訓練與共識。會議大致可分為兩類:定期會議與專案會議。其中,專案會議主要針對特定主題討論,而真正要花時間討論的事項,則不應該排入定期會議的議程中。針對定期會議,則可分為兩種狀況來探討,屬於較為基層的定期會議...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-09-21
  • 一個分析師的閱讀時間:《進擊的鼓手》——逼到極限就會成才嗎?

    《進擊的鼓手》(Whiplash)是2014年的年度熱門得獎片之一,爛番茄網站上有95%新鮮度、IMDb拿到8.6分,第87屆奧斯卡獎中共提名五項,其中包含最佳影片以及最佳改編劇本等兩項大獎。本片描述音樂學院的大一新生安德魯尼曼(AndrewNeyman)與管理手段極度嚴苛殘酷的爵士樂團指揮佛萊契教授(TerenceFletch...
    黃瑞祥
    2015-09-18
  • 低頭族必學!19個英文縮寫,傳LINE訊息更方便

    還在用電腦正經八百地傳email給客戶和同事?那你就落伍了!智慧型手機的普及,結合Line、Facebook、各種社交App等通訊軟體,讓工作訊息的傳達變得更即時快速。在上海某知名外商擔任行銷經理的陳小姐便直言,她與客戶之間的聯絡,90%是利用line與facebook,「發email?那只有在需要留存訊息作為憑據時才考慮!」她...
    世界公民文化中心
    2015-09-17
  • 別再鬧笑話還傻傻不知道!職場中10個最容易拼錯的英文單字

    你最常拼錯什麼字?別以為英文的nativespeaker不會拼錯英文字。英國一項調查發現,英國人最常拼錯的字是separate。這個字所以最常被拼錯,主因是p後面通常是接e,但它卻是接a。第二個字是definitely,經常被拼成definately或是definitly。也就是第二個i經常錯拼成a,而最後一個e不小心被漏掉。第...
    世界公民文化中心
    2015-09-10
  • 杜書伍:基本價值的落實與深化

    一家公司即便擁有完善的制度與作業系統,不見得就能得到相對應的效果,因為良好的企業文化與清朗的組織氣候,以及所有員工對於基本價值觀的認知,才是成為一流公司真正的基礎。可以這樣說,制度、系統是硬體,文化、氣候則是軟體,而軟體的價值遠大於硬體。價值觀很難從表面觀察,而是融合在各種決策與執行當中,並且存有許多模稜兩可的灰色地帶。特別是正...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-09-07
  • 發揮「英文影響力」的5種方法

    能說話,不代表「會說話」。會說話,是能用恰當的語言影響和你溝通的人。有力的影響是,讓面試官錄用你、讓客戶買單、讓老闆加薪......今天我們來看看直接或間接影響別人決定的5種方法(Let'shavealookatfivecommontechniquesofinfluencethatyou'llhavecomeacrosseith...
    世界公民文化中心
    2015-09-02
  • 傅盛:中美創業的較量,以及台灣觀察

    前言:今天,我受邀參加中關村國際創業節暨盛景全球創新大獎總決賽。主辦方讓我講講創業。說邀請了中國、美國、以色列等全球各地的創業家。所幸,我就以獵豹全球化的故事,以中美兩地的視角,講講我對全球創業的對比觀察。分享給大家。五年前,雷軍找到我,他說,如果你想創業,又想回到資訊安全行業,可以做一家公司,把金山毒霸和你自己創辦的公司合併起...
    獵豹移動創辦人暨CEO/傅盛
    2015-09-01
  • 一個分析師的閱讀時間:《金牌特務》──你不知道的特務組織溝通模式

    《金牌特務》(Kingsman:TheSecretService)是2015年上半年最好看的電影之一。這部由英國導演馬修范恩執導的諜報動作喜劇,不僅在劇本、導演與動作設計上獲得很好的評價,更創下全球3.9億美金票房的好成績。本片劇本敘述伊格西(Eggsy,泰隆艾格頓飾演)受到父親戰友哈利哈特(HarryHart,科林佛斯飾演)邀...
    黃瑞祥
    2015-08-31
  • 杜書伍:利用組織安排,培養基層主管

    基層主管的素質直接關係到公司各種制度與運作的落實程度,隨著組織的擴大,對基層主管的需求量也相對增加。不過,培養一名稱職的基層主管,往往需要數年的時間,有時會緩不濟急,或是為了量的需求,而無法兼顧質的提升。透過組織的安排,則可以解決此一問題。一名基層員工進入公司之後,至少需要兩年時間的磨練,才能夠具備擔任基層主管的基本條件。但此時...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-08-31