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職涯

  • 35歲以前,一定要懂的4個管理理論!

    破窗理論、莫非定律、刺蝟法則……這些看似與職場無關的理論,其實只要換個角度解讀,也能成為工作者在提升與管理自我時的重要提醒。《35歲前要懂的33個法則》彙整了33個讀者既陌生、卻又熟悉的學說理論,加以重新解讀,轉化為實用的職場潛規則。以下列舉其中4個理論,從中領會出有助於實務工作的態度與方法。1.破窗理論:凡事照規矩,不輕忽每一...
    經理人月刊
    2015-05-14
  • 每個人,都可重新發明自己的工作!9種上班族最該懂的「創業家精神」

    你是否曾經想過「創業家精神與你有什麼關係」這件事情?事實上,這不僅只與企業老闆或是創業家有關。在數位應用、自動化、機器人等科技高速成長的今日,不管是否創業,每位職場工作者,都應該用「創業家精神」看待自己的工作。因為,未來的工作,最有價值、最無法被科技取代的,就是工作者的創新與創意,任何「勞力不勞心、動手不動腦」的工作,前景都是堪...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-05-13
  • 歐普拉:如果你受雇從事你熱愛的工作,那麼你收到的每一分錢,都是額外的好處

    SmartLinkin:身為美國當代最具影響力的主持天后,歐普拉(OprahWinfrey)在現代媒體的推波助瀾下,與世界各地的人們建立起前所未有的連結,在台灣,不用刻意去追尋美國文化,也幾乎都知道歐普拉是誰。身為〈歐普拉秀〉這個屢獲獎項肯定的節目主持人與監製,25年來,她帶給大眾娛樂,也啟發人心、鼓勵數以百萬的觀眾勇敢突破現況...
    歐普拉
    2015-05-13
  • 做選擇前,你怎麼預測那是對的機會?

    之前去某大學演講,結束後有個同學趨前問了一個問題:「Joe你好,我想知道,在你過去面對困難決定時,比方說創業,你怎麼知道你做了對的選擇呢?」我聽了一愣,回答說:「當然不知道啊,不走到最後,誰會知道選擇是否正確呢?」她又補充:「我是說,你怎麼知道某個選擇是機會而不是風險?或是怎麼知道這選擇的機會是大於風險呢?難道沒有什麼方法能讓我...
    專案管理生活思維
    2015-05-10
  • 設計師李根在,因應資訊爆炸時代的「自媒體」創業法

    身兼教師、設計師與策展人,李根在擅長追尋一切事物的核心價值,所以他開宗明義地指出,要解決創業的問題,必須先認清個人的志向。不要拘泥於「創業」的刻板印象創業形式有無限可能,李根在說:「如果你想出書,想向西方國家介紹東方新勢力創意的設計,蒐集資料,編撰合輯,這就是一種創業;如果你想對本土設計者介紹紐約極具影響力的字體藝術展,當個引進...
    LaVie行動家
    2015-05-10
  • 李開復:成長中的十個啟發

    這是我以前的演講,描述我一生中學到的十件事情:一、自信中要不失謙虛。二、天賦就是興趣,興趣就是天賦。三、思考比傳道更重要,觀點比解惑更重要。四、我不同意你,但是我支持你。五、挫折不是懲罰,而是學習的機會。六、創新不重要,有用的創新才重要。七、我們需要用勇氣改變可以改變的事情,用胸懷接受不能改變的事情,用智慧分辨兩者的不同。八、我...
    創新工場的董事長兼執行長/李開復
    2015-05-04
  • 蕭青陽:不要怕被挑剔,把一切當成養分

    頂著亞洲第一位入圍葛萊美獎專輯包裝設計師的名號,蕭青陽沒有半點架子,就像一位鄰家大哥一樣,訴說著自己對於專輯包裝的熱情,「設計現在是顯學,但沒有對於設計的熱情,在這條路上會走得很辛苦。」趁早立定志向,找一條和大家不一樣的路從小住在新店安坑,身為漢餅店的長子,蕭青陽回憶起當年,「那個年代,家裡的環境是辛苦的,爸爸每天要背著糕餅到外...
    LaVie行動家
    2015-05-04
  • 頂尖工作者需要的6種夥伴,你有幾個?

    在今日重視專業分工、變化快速的職場,工作者光憑單打獨鬥,已經越來越難生存。正因為如此,各式各樣闡述「團隊合作」的內容,成為時下財經書籍或雜誌的熱門議題。對工作者而言,不管是正式或非正式的工作管道,除了具備團隊合作的能力或特質外,「夥伴」更是關乎團隊合作是否成功、順暢的關鍵。好夥伴可以具備鼓勵、協助、監督、引導等角色的功能,而這樣...
    SmartLinkin∕李欣岳
    2015-04-27
  • 重新定義自己的工作角色,每個人都能成為讓事情不同的人

    SmartLinkin:你是如何思考「自己的工作」?它只是每天的待辦事項、賺錢過生活的方式,又或是沒有其他更好選擇下的妥協嗎?如果是這樣,那工作可真是度日如年的煎熬。不妨換個角度想:透過自己的工作,可以為自己、為別人帶來什麼幫助?如何讓事情變得更好?這時,你會開始創意湧現、能量滿檔。重新框架你的角色,每個人都可以成為讓事情不同的...
    大衛‧史特
    2015-04-26
  • 請誠實面對自己,5個你該換工作的跡象

    無論你年紀多大、來自什麼背景、有什麼成就,都會被在職業生涯某個時刻出現的新機會所吸引。不會的人絕對是例外的極少數。根據LinkedIn的報告顯示:在全球3.13億的用戶中,只有25%是非常積極主動的求職者。60%的用戶都是被動的求職者,他們不會主動地去尋找新的工作,但是也會認真地考慮新的機會。除此之外,近20年來,個人工作室或短...
    哈佛商業評論
    2015-04-21