職涯
-
工作愈忙愈要花時間做好知識管理，幫自己擺脫忙碌循環
說到時間管理方法，很多時候我們第一時間想到的就是列待辦清單、排行事曆、趕快把事情完成。但是如果想要建立一個更優質的時間管理循環，或許更要在趕著做事情的當下，慢下來一點點做好「工作的知識管理」。什麼是我認為「更優質的時間管理循環」呢？就是趕著把事情做完不是真正的目的，而是在這一次做事情的過程中：我能不能建立一個SOP最佳工作流程整...EsorHuang（異塵行者）2019-07-18
-
改不掉壞習慣，因為你少了一個「關鍵步驟」
我超愛喝飲料的，從高中開始就是，常常動不動就要跟朋友去手搖飲料店買飲料解渴。不過一直喝手搖飲料店的飲料，說真的，對身體不太好，我自己也不太喜歡，但這習慣特別難改，你說該怎麼辦？這個累積很久的習慣，我大學的時候就想改，可惜沒改成，四年過去了；上了研究所之後，我還是想改掉它，我努力克制自己的欲望，可惜還是沒改成，兩年又過去了。當完兵...知識家2019-07-16
-
【職涯設計】職涯卡關？培養職涯想像力，看見你的未來可能性
通常大家聽到職涯規畫師這個職位，就以為我只是在幫人找工作。但我更常做的，是在了解對方的想要和需要後，設計出他可能會喜歡的職涯型態。職涯設計，就是在現有的各種限制中，找出更理想的解決方法。「職涯卡關」的意思，就是被自己開出來的條件卡死，然後當機、停在原地。比如說：想找有挑戰性的工作但不想加班、想做有興趣的事但又怕會餓死、想往某個領...陳韋丞2019-07-15
-
杜書伍：你懂得「想」，就成功一半！
文章出處：天下雜誌教育特刊/採訪整理：謝明玲所有東西都必須整合知識，而不只有單一專業。專業知識可能是一朵紅花，但紅花一定要有綠葉陪襯。大學我念的是computerscience(資訊學系)，因為知道未來要到企業界，所以我選修了很多管理的課程，這對我一路走來，幫助非常大。聯強找人，看內涵、特質。我們將能力又細分成兩種，一種叫根源能...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2019-07-15
-
謝文憲：給想進服務業年輕人的3個建議
服務業佔台灣GDP的產值與日俱增，而許多雜誌的年度調查結果也顯示，台灣最受畢業生歡迎的產業與公司，從以往的科技業、公家機構，慢慢出現越來越多的優質服務業。以年輕人求新求變與掌握時代潮流的特質，加上學校科系因應產業變化及需求所做的調整，愈來愈多的新鮮人投入服務業的行列。然而，服務業畢竟是與人相處的行業，從事者應該多多加強與人相處的...謝文憲2019-07-12
-
工作愈忙愈要克服倦怠感，如何做重複的事依然保持動力
有句成語說：「樂此不疲」，但樂趣真的可以幫助我們保持對某一件事情長期的動力嗎？如果這件事情一開始做起來很有樂趣，但時間一久，重複執行的過程，會不會導致樂趣消失？或者當這件事情只是休閒時很有樂趣，但如果變成工作，變成每天要做的事情，會不會就再也不覺得有樂趣了呢？不要說那些快樂的事情有一天也會疲倦，我們每天必須要去完成的工作，每天生...EsorHuang（異塵行者）2019-07-11
-
[職場人生] 別人付錢讓你找「好」工作
好久沒來看阿姐的年輕人來了，經過了一年的淬煉，年輕人看起來沉穩多了，但那沉穩少了初入職場的熱情。年輕人說工作於他已經沒有可以精進之處，目前公司的政策是求產品上市速度不求品質。他擔心繼續這樣下去，會讓剛進職場不久還處於學習階段的自己，失去進步與學習的空間。再加上近來同事間的異動頻繁，讓他也興起離職的念頭。他問阿姐：「在職找工作跟賦...人資阿姐2019-07-09
-
如何從理性思考來看我們能從這個故事學到什麼？三個觀點告訴你
故事魂、表達力、神寫作，22種寫作靈感配方讓諮商心理師教你寫出爆款文章立即點擊報名：「超吸睛寫作力」日前有一篇文章《演講遲到1.5小時，卻拿到5倍酬勞！他扭轉劣勢的關鍵心法，藏在這個開場故事》在講師圈造成很大的迴響。聽到不少人討論這個「故事」大多從「因」與「果」兩個觀點：一個是遲到並不可取，根本不應該發生這個因；一個是結果是好的...劉奕酉2019-07-08
-
工作愈忙愈要先理清順序，但不是排重要性，是避免時間浪費
忙碌的工作者，常常會被賦予許多的新任務，於是很容易陷入有一個任務就趕快做一個任務的情況，沒有時間仔細思考排程、順序的問題。但這個「沒有時間」好好做計畫的原因，很有可能正是來自於沒有仔細思考排程、順序本身。正是因為沒有先做好計畫，所以才沒有時間。不過，我這裡說的計畫與排程，「不是」單純排出事情的優先重要性而已。而是沒有理清多個任務...EsorHuang（異塵行者）2019-07-04
-
商業思維，就是創造價值的思維。你會感到焦慮，其實是對於創造價值的不自信
你今天焦慮了嗎？焦慮，可以說是現代人普遍存在的狀態；對生活焦慮、對工作焦慮、對學習也焦慮，所以拚了命地想要抓住些什麼，同溫層、斜槓、碎片化學習、零工經濟、知識變現等名詞，就是在這樣焦慮的背景下所產生的：為了讓自己不那麼焦慮。最前頭的人努力奔走，沒時間說在追尋什麼；跟在後頭的人看見前頭在奔走，因為焦慮而緊跟著；其他的人意識到前面的...劉奕酉2019-07-03
粉絲團