人物觀點
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李開復：給熱血創業青年的八桶冷水
這幾個月參加了幾個台灣和創業相關的活動，有很多充滿熱情的年輕人參加。最常聽到類似下面的問題：「我應該去應聘大公司，還是自己創業？」「我很想創業，哪裡去找夥伴？」「我想創業，可是父母不支持，我該怎麼辦？」「我有很好的點子，沒錢沒技術怎麼辦？」「我要做個XXX，該去哪裡融資找錢？」雖然，從此可以看到年輕人對創業的熱情。但是更讓人擔憂...創新工場的董事長兼執行長/李開復2015-04-13
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關於創業，熱血創業家的8點真實告白：別人三言兩語就讓你猶豫，還是乖乖去上班吧！
昨天晚上，到交大和學弟妹分享創業這幾年的體悟，來了約50位學弟妹,互動的氣氛很棒，以下是我昨天提到的幾個看法，與大家分享：1.創業不應該是一種流行，更不是耍酷的方式！創業是不歸路，很辛苦，沒有百分百的決心，千萬不要創業。2.如果你想創業，在創業前，加入新創公司。透過貼身的觀察，學人家怎麼創業！別人花錢，拿生命來賭，讓你學經驗，全...徐正賢2015-04-11
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uitox董事長謝振豊：創新不用萬事俱備，只要30分就可先出手
SmartLinkin：2013年底成立的uitox全球電子商務集團，只花了一年的時間，就成功前往12個國家布局，預計今年底，這個數字將達到30個，拓展的速度十分驚人。在這背後，來自熟讀老莊思想、《易經》的董事長謝振豊獨到的管理哲學。他認為，不論是創新或是拓展業務，都該採行「S+1」的策略。重點不是完整的規劃，而是快速的行動，只...SmartLinkin（口述：謝振豊、整理：李欣岳、攝影：顏子翔）2015-04-08
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Google董事長施密特：把職業生涯當衝浪，浪頭愈高機會愈好
經常有人問我們有什麼職業生涯的忠告，來問的人有剛創業的人、剛踏出校門的Google新進員工（Noogler）、崛起中的超級明星，他們全都想知道該如何經營他們的職業生涯。如果我們有幸受邀擔任畢業典禮演講人，例如受到我們的母校邀請（普林斯頓大學和克雷蒙麥金納學院，你們聽到了沒？），我們大概會提出以下忠告：把你的職業生涯當成衝浪我的同...施密特2015-04-08
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馬雲最佩服的企業家：一勝九敗 Uniqlo 柳井正
最近馬雲來台演講引起旋風，與年輕人大談對「失敗」的看法。馬雲在演講中強調——「失敗是他最大的財富」，當他1999年在大陸開始做B2B的電子商務時，根本沒有人看好他，跑客戶老是碰壁。他建議要創業的年輕人，應該學習用平常心面對失敗，要理解只有無數的失敗才有可能帶來成功。不論是一般大公司，或是剛起步的Startup，犯錯都是很正常的事...ALPHACamp2015-03-26
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葉奇鑫：面對職涯規劃，年輕人究竟該創業或就業？
他高中時開始寫程式，大學念電子；研究所轉攻法律，當過幾年檢察官甚至幫中華民國刑法增訂36章(電腦犯罪專章）。但他說當公務員就是職稱好聽，走在路上比較有風，每天想的是今年休假還有多少。接著他轉職到露天拍賣做網路，前兩年工作卻完全沒有休假跟出國，他說「如果你愛你的工作，你不會想要休息」---他是中華優購總經理葉奇鑫。面對職涯規劃，應...SmartM編輯部/陳薪智2015-03-23
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沈方正：打造精彩人生，不要害怕去做「不簡單」的事！
太容易得到，就不容易珍惜每天，大家總是想著怎麼用更快速、更容易、更直接的辦法完成工作、爭取職位、或是累積財富，最好能用最少的投入，就得到最多的回饋。包括我自己，剛進社會時也不脫這種想法。只是，本來應該經歷的過程假使真的省略，真的會比較幸福嗎？這到底是一種「獲得」，還是某個角度來說，更是一種「損失」？說起來，人生也真弔詭。不管是突...老爺酒店集團執行長/沈方正2015-03-20
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一位七年級「跨國企業家」的尼泊爾追夢物語
許多人或多或少都有旅行的經驗，不管是實際前往某處的旅行，或是一趟屬於心靈或精神的旅行，都能讓自己學會看待事物的新方向，當某些事情沒辦法照著自己所想的方向前進，或許只要一個轉彎，你就會看見不同的風景。這一次妞新聞相當開心能專訪這位勇敢追夢的七年級女生林念慈，被朋友戲稱年紀輕輕就擁有「跨國企業」的她，想要告訴同樣在追夢的年輕女孩哪些...LaVie行動家2015-03-16
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詹益鑑：台灣最值得投資的，其實是「空氣」
你我每天呼吸的空氣，出了什麼問題，該怎麼投資？不妨看看最近瘋傳兩岸的《柴靜霧霾调查：穹頂之下》。但台灣的「空氣」該如何投資？這是我要談的主題。上週因為馬雲先生來訪演講，還有國發會發佈的創業簽證，我接到非常多的媒體採訪相關議題，臉書上撰寫的動態牆文章，也被兩個科技媒體引用，今天甚至上了中國時報的社論。不論是敵、是友，無法忽視中國的...之初創投AppWorks共同創辦人暨合夥人/詹益鑑2015-03-12
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織田紀香：創業，怎麼可能會有一天不苦？
創業，怎麼可能會有一天不苦？開設新公司，哪來天天的順利發達？換個角度來講，做習慣了職場裡的小職員，做了十多年的執行者，每天被人呼來喚去的，又怎麼可能不能理解職場吃苦就是吃補的硬道理？說老實話，誰會想要說服自己用奴性去擁抱那些詭異又奇特的小確幸。沒過過一天好日子，才知道壞日子平常，好日子難得。1999年工作至今，已屆滿16年，因為...Paganini+總經理/織田紀香2015-03-11
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