SmartM 人才培訓網

執行力

  • 還在用時間換取價值?四個關鍵告訴你如何創造更大的價值

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」如何創造更大的價值?今晚在等待用餐的時間,看了一篇文章,說到一個普通上班族,如何實現財富成長?談錢太俗氣,但我喜歡裡面提到的一句話「如何創造更大的價值?」我萃取了裡頭的一些觀點,加上我...
    劉奕酉
    2019-03-20
  • 李開復:留學帶給我的十件禮物,第一件是自信

    今天分享的文章,是我之前的一個演講,總結了自己從初中到大學的留學生涯得到的十個最大的收穫。最近有媒體朋友整理發表,就轉載過來。目的是跟大家分享,如今歷經世事的我,再回首成長歷程,我發現那些珍貴的、終身受益的東西,不是科學知識,也不是當時引以為傲的成績榜單,而是那些最基本的,人之所以為人的人格底色。這些品質和能力,讓我在後來的人生...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2019-03-18
  • 新書搶先看》工作的真義:工作不後悔,活著不壓抑

    誠實面對自我的生活方式、工作態度天職不是用找的,而是自己創造的如果繼續目前的工作,在人生的最後一刻,你可以斬釘截鐵地說:「我從不後悔」嗎?人無法做「想做的事」的四個理由在我成立創造天職研習班時,覺得四副眼鏡中,第二副眼鏡的觀念最強烈。這副眼鏡當中也隱藏了最多的情緒反應。為什麼有這麼多人抗拒「做想做的事」的意願,我認為理由之一是日...
    榎本英剛
    2019-03-17
  • 工作愈忙愈要練習跟壓力借力,不能只紓壓的與壓力共處之道

    電腦玩物的讀者們應該都知道,最近我的新書《大腦減壓的子彈筆記術:用Evernote打造快狠準任務整理系統》在二月底完成並開放預購(其實這本書架構的時間管理系統,核心目的之一就跟解決壓力問題有關)。但你可能不知道的是,就在2019年的一到二月,我在正職工作上,還以編輯的身分同時完成了另外兩本新書的製作:《閃電式開發》、《懶人圖解簡...
    EsorHuang(異塵行者)
    2019-03-14
  • 在《巴菲特2019年致股東信》中給自雇者的五個建議

    股神巴菲特的公司波克夏.海瑟威(BerkshireHathaway)在周六(2/23)發布了致股東年度公開信。到今年已經是第54封,內容包括2018年度的公司業績、投資策略,也對不少熱點話題表達了自己的觀點。網路上有不少討論的新聞與文章,有興趣的朋友可以自行搜尋,或是閱讀原始文件。這裡摘錄幾項從媒體整理文章中的重點如下:01、抱...
    劉奕酉
    2019-03-13
  • 別再像八爪章魚!真正的高手懂得一心一用、刻意練習

    編按:更拚命不會更成功,操死自己不見得有用!一流的高表現者不僅更努力,也更擅長休息。《一流的人如何保持顛峰》彙整最新績效科學研究,當你懂得大腦喜歡如何學習,了解身心的機制,傾聽身體的訊號,就能找出最適合自己的步調保持顛峰。無論是哪個領域,頂尖高手都是全心全意地投入練習,全神貫注地參與其中。行為科學家安德斯.艾瑞克森博士開始研究專...
    我讀WEDO
    2019-03-12
  • 這 8 條走心的建議,幫你設計出更加優秀的排版

    排版是設計師同用戶溝通的一種方式。在數字產品設計當中,界面的視覺和可讀性對於用戶體驗的影響是極為巨大的。曾經有一位著名的平面設計師曾經說過:「排版設計不僅僅是可見的,而且是可被聽見的。你創建出一個宏大的場景,那麼演員就可以在此登場表演了。」排版能夠呈現情緒、營造氛圍、傳遞精神,所以優秀的排版能夠為設計發聲。今天的文章為你提供一些...
    BFA簡報
    2019-03-11
  • 新書搶先看》菁英都是閱讀控:日本最大讀書會創始人教你,利用高效共讀讀書法建構跨界知識庫,拓展人脈,成為一流人才、扭轉世界(增訂版)

    網路無法取代書本,菁英都在無止盡讀書+共讀藉讀書會分工閱讀、共享知識、拓展人脈、推行理念聚集菁英的知識力、創造力、行動力,一起翻轉世界!離開同溫層,去接受刺激與社會壓力吧!在這層意義下,要組成知識創造型的讀書會,就要盡可能邀請與自己特質相異的人,才能得到各種不同的觀點。比方說,與不同世代的人一起參加讀書會,便能聽見年長者分享實際...
    神田昌典
    2019-03-10
  • 五個秘訣。讓我的每天三小時發揮八小時工作效率

    當你可以每天只花三小時工作,卻能有超過9–5上班者的效益,你會怎麼選擇?其實很誠實地說,我還蠻常偷偷(或公開)嫉妒能出門上班八小時的老公,我常說「可不可以跟你交換?讓我出門工作八小時?」。因為我的黃金三小時,總是非常精實!分秒必爭,沒有任何偷懶的機會。這三小時內沒有CoffeeTime,沒有同事間的SmallTalk...
    CarolChen凱若
    2019-03-08
  • 工作愈忙愈要懂得深戲,高強度休閒幫助恢復高強度工作動力

    時間管理,從學會怎麼玩,怎麼休息開始。一個有效的時間管理方法,不會是一直逼迫自己,不會是一直用更多時間補救工作。而是帶著充飽電的精神動力去完成有價值的事情。所以,時間管理不只看到執行面的管理,更要看到恢復面的管理。當工作非常忙碌,面對的專案難度很高。我們常常覺得自己的休息、休閒、放假時間,遠遠不夠恢復那些困難工作所需要的動力。覺...
    EsorHuang(異塵行者)
    2019-03-07