時間管理
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養成早起習慣！晨型人推薦的10種App
去年在電腦玩物發表「晨型人如何計劃每一天？比起早起更重要的是晨間計畫」一文後，有很多朋友寫信來跟我討論如何養成晨活習慣，或是擬定晨間計畫的一些大大小小問題，不如就來將其寫一系列的「晨型人計畫」文章。就像我在總論「晨型人如何計劃每一天？」裡說的，我自己喜愛養成「早起習慣」，但不代表我認為所有人都需要變成晨型人（夜貓子可以專注工作也...esor huang（異塵行者）2016-09-15
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徐重仁：時間管理就是認清一件事⋯不能什麼都做
現代人每天工作都很忙，但如果一直埋頭在工作裡面，沒有休息，很容易就會感到疲倦，精神無法放鬆，做事也變得沒有效率。更糟糕的是，你會連獨處、思考的時間都沒有。因此，工作的安排不應該一個接一個，中間一定要有轉圜的空檔與時間。例如，一件事情告個段落後，休息個十分鐘、二十分鐘，然後再工作，那就是一種轉換。除了刻意安排時間切換情境外，把工作...我讀WEDO2016-09-06
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做得到的每日待辦清單：1-3-5 專注法則
多年來電腦玩物都很關注時間管理的方法，也累積了大量想寫的相關草稿，在之前這篇總論：「如何挑選時間管理工具」獲得不錯迴響後，我想以短篇實用風格開始「時間管理系列文章」寫作。我先把這個電腦玩物新專欄命名為「時間技客」，技客者，取其「用『特殊技能』解決『具體現實問題』之意。」希望這個系列是以創意實作為特色。而今天這個短篇，就讓我來分享...esor huang（異塵行者）2016-09-01
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時間總是不夠用？其實是「控時能力」出問題
「時間似乎永遠都不夠。」這是每個工作者的共同想法，知名寫作者AjaFrost也不例外，三年來為了事業忙碌的同時，她還是個一週有20學分的大學生，該怎麼做才能讓生活取得足夠的平衡？答案是加強時間控管的能力，這對每一個人來說都非常重要。在多年的蠟燭兩頭燒生活中，Aja多方嘗試並找出了獨特的時間管理方法，以下分享4個妙招，不論工作有多...SmartM/陳星蓉2016-08-09
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調查發現，上班族每天浪費掉的時間高達40％》早做完、早下班，３招找回工作效率
維持工作效率是身為員工必須的表現。但人總有惰性，沒自我鞭策，螺絲就會鬆掉，往往浪廢了時間卻不自覺。專門培訓提高組織和個人效能的富蘭克林柯維公司，曾發表一篇調查全球超過35萬名員工的研究，他們發現這些員工有40%的工作時間，都浪費在無關緊要的事上。若換算成一間規模較大的公司，每位員工一年平均消耗832小時在打發時間。如果你常感到時...SmartM/盧俐妤2016-07-27
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時間管理，懂與不懂之間是人生巨大的鴻溝
Bryan曾在有錢有閒靠投資這篇文章中，提到時間若管理良好可以有更多時間的概念。我得說，那還真是千真萬確的。像我雖然有一些旁人看似奇怪的個人管理方法。但這些事情有效而且對我的人生一直以來都有著很正面的價值。像我剛剛就在試著列了一下，這兩個月之間做了哪些事情。我算了算發現這段時間以來，我還真做了不少事情。撇開日常必須的常規工作以外...張國洋JOECHANG2016-07-13
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時間規劃４技巧》有效率的主管，都這樣管理行事曆
從我出社會到現在，見過很多中高階主管，位階愈高，工作時間愈長，工作也愈來愈累，生活愈來愈不愉快，工時長，似乎已經成了高階經理人的宿命，當你是個副理，你做著副理的工作；當你升經理，你做著副理+經理的事；當你是個總監，你做的是副理+經理+總監的工作。職稱變動了，你的工作內容也有些改變，唯一不變的，就是工作量愈來愈大。但我們都知道，一...游舒帆2016-03-23
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拆解你的每一天》中午前的衝刺時段，４種方法對付難搞事
衝刺時間要集中在兩個小時。只要做好準備，就可以阻絕電話、電子郵件、交談等事物的干擾。可是，每次、每天在面臨難度較高的麻煩工作時，你都能持續維持衝勁嗎？考試是一項「以兩個小時為限，把花費了許多時間的努力，一次灌輸在答案紙上」的行為，它或許是實現夢想的第一步，但如果沒辦法拿到及格分數，我們就必須再次重頭學習，正因如此，我們才會有滿滿...石川和男2016-03-20
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廣大上班族的心聲：一半的會議在浪費生命！不想再讓「冗會議」吃掉時間，call會前先做好這５件事
會議就像一把雙面刃，好的會議能讓團隊的工作更有效率；不好的會議就像綁架了參與者的時間，讓工作進度不斷被拖延，員工怨聲載道、主管得不到效果，最後只是浪費彼此的時間。管理學之父彼得．杜拉克曾說：「開會是一個差勁組織的徵兆，會議越少越好」，其實講的正是那些冗長又千篇一律的會議。根據統計，員工每月平均參加62場會議，卻有二分之一的會議被...SmartM∕鄭伊廷2016-03-18
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李開復：成功和金錢無關，和你如何分配時間有關
Part1：盤點你的投入與回饋你必須思考是否熱愛你的工作、是否願意專精深造、是否能夠得到市場的正面回饋？可以透過以下幾個問題檢視自己對於工作的熱忱：1.我對這份工作有熱情嗎？2.我是全世界最適合做這份工作的人嗎？3.市場會給我足夠的報酬嗎？此外，已經決定要面試的工作者，面試中可以透過問面試官幾個問題來釐清：1.公司內的人對於自己...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-02-25
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