職涯
-
工作很專精卻不夠寬廣，小心踏進「資深」的危機
一位好不容易聘雇進來的職場資深員工要離職了，他跟阿姐說覺得自己的職場經驗在這裡好像無用武之地，剛好前東家需要他回去協助組團隊，於是他選擇回去熟悉的場域與熟稔的同事圈。他說自己的年紀也有了，要有這樣的機會也不多了，阿姐當然就祝福他，希望他過去的經驗帶來的另一個機會會更好。一位資深職場友人認為自己在現職沒有晉升的機會，對於處於職場天...人資阿姐2016-05-17
-
從背分機號碼、倒咖啡，到遠征美國開會》 一個小助理，五年內當上外商公司總經理
今天的主題是「該做、能做、想做」三部曲，這讓我想到一位外商公司客戶，他可是業界的異數，怎麼說呢？私立大學畢業、英文不太會、只能做行政性助理，誰能想到短短5年內，他竟然獲得美國總公司的賞識，一路往上走，坐上總經理的位子。這是他與我分享的親身經歷，也可以呼應今天的這個主題，台灣景氣不好、政府無作為、薪資只有22K⋯⋯，如果你還在抱怨...周海威2016-05-13
-
別硬碰硬》建立這5個好習慣，讓你和壓力和平共處
一般人都認為壓力是一種壞習慣，傷害我們的生產效率，讓我們焦慮、筋疲力盡，甚至生病。線上壓力管理系統meQuilibrium的共同創辦人兼CEO，JanBruce在《Forbes》網站上指出，我們不可能完全消除壓力，應該以不同的角度看待它，並創造這五個好習慣，來和壓力和平共處。一、創造充電的模式連超人都需要有休息的時間，更何況我們...知識家2016-05-13
-
不只需要人生導師》事業想攻頂，先找到你的職場贊助人
導師的確很重要，他們給予寶貴的建議，建立你的自信心，你不確定該怎麼做的時候，他們協助你堅持決定，但他們不一定能幫你攻頂。如果你想要快速升遷、獲得炙手可熱的工作或是賺更多錢，那麼你需要贊助人。他們會給你建議與指引，也能在許多重要的層面給予幫助，尤其是：●他們相信你的價值與潛力，願意挺身而出為你牽線。●他們對於決策階層有影響力，也願...我讀WEDO2016-05-12
-
工作撐不下去了嗎？快檢查你的「成就感帳戶」餘額吧！
我們常在文章中強調，找工作一定要找有熱情的，這樣才能撐得久！不過，工作其實跟婚姻一樣，單靠熱情是難以維繫的。遠方的夢想固然美麗，但每天也有每天的柴米油鹽要顧。幾年工作下來，雖說每份工作都是我心之所向，但不諱言，過程當中我也會遇上情緒低潮，提不起勁的階段。「奇怪，這已經是我最想要的工作了，也沒甚麼好抱怨，但為什麼就是很沒力呢？」你...姚詩豪BRYANYAO2016-05-12
-
Mr.6：培養「副能力」，為人生下個夢想做準備
最近有一位朋友，這位朋友，大學念法律相關，研究所則念財務，但她卻一直想從事工業設計類的工作，跌破大家眼鏡。某日，她跑去某設計中心面試，遇見一位主管。「你念法律，竟然不從事這方面？」這位主管開她玩笑：「那，妳大學可以整個跳過了耶！直接去工作，說不定現在已經⋯⋯。」出了社會，別停止學習這樣的評述，我這位朋友認為對方是在笑她「老」，驚...Mr.62016-05-11
-
成功者的自我鍛鍊之路》當你還是業餘時，請以專業的等級要求自己
「為什麼只是企業的內訓課程，你要花那麼多時間準備？」這個問題我大概被問了不下10次，每一次我主講一個課程，我都要求自己：1.簡報自己做，不要使用別人的簡報2.教案自己設計，而且要與主題有關3.如果同樣的課程再講一次，盡可能的把新學到的東西放入課程中所以我每次新接一個課程，我可能都要花上數十小時的下班時間來準備這堂課，而課程的時間...游舒帆2016-05-11
-
丁菱娟：我熱愛工作不是因為成功
一位讀者寫信問我，「假如您的事業沒有這麼的成功，您還會如此熱愛自己的工作嗎？」我覺得這個問題太有趣了，所以我想要來探討一下。這個問題的反向意思是大部分的人不愛工作，是因為看不到成功。這是一個很弔詭的問題，假設你非常熱愛你的工作，卻看不見成功，久了之後，的確會折損你的熱情，甚至懷疑是否應該堅持。但是若你不熱愛工作的話，成功的機率卻...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-05-10
-
杜書伍：自卑與超越
做為一個主管，很重要的任務，即在於要花費相當多的心力去輔導員工，藉由員工個人的提升，進而讓部門扎實、公司的運作扎實（聯強落實７Ｐ信念的精神即在此）。而輔導的內容非僅止於工作技能，還必須深入了解員工的心理，特別是成長過程引發而來的性格與行為，從觀念、心理層面著手，方能採取有效的輔導方式，幫助員工提升。因此，「讀人」是一名主管必須培...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-09
-
杜書伍的觀念漫談》人分三等，你是哪一等？
有一種面向來區分人的等級：第一等人：只付出微小的代價，就學會。第二等人：付出相當的代價，才學會。第三等人：付出相當的代價，還是學不會。這是簡單的劃分法。真實的世界是：第一等人：大部分是透過觀察、閱讀、傾聽或做中學、上課等方式，吸收學習前人或別人的經驗，並且用心的咀嚼體會，這種方式付出的代價相對微小，卻能學習大量的知識經驗。當然，...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-05-08
粉絲團