職涯
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用人生經歷搭建自己的舞台》SmartM「2016超級好講師全國挑戰賽」總回顧
籌備時間長達半年的SmartM「2016超級好講師全國挑戰賽」，在廣獲各界好評與支持下，圓滿於4/9落幕。這次的活動，共獲得64位參賽者報名，歷經書審、初賽、複賽與決賽共四個階段，最後選出八強如下（依決賽出場順序）：1.吳岳忠（團隊領導）：「銀」在領導、「行」向未來2.張佩君（顧客服務）：創造顧客感動的關鍵思維3.蘇聖雄（商圈經...SmartM企劃2016-04-14
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待過知名公司3年的女孩，薪水為何只開2萬4？一個人資的觀察：把「不可能」掛嘴上，就不可能成大器
小君來到公司已經一年多了，應徵的是內勤的文書處理人員，我印象很深的是，她的經歷與背景，應當可以有更好的價值。記憶中很深刻的是，當我問到她希望的薪資時，她回答我24,000。我很訝異，一個年紀二十五歲、有過國內知名公司三年工作經驗的她，告訴我她的薪水只要24,000元。我問理由，她告訴我，這個地區產業大概也只有這個價碼。太高人家不...MitchellChen陳彥輔2016-04-14
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Mr.6：研究顯示，臉書朋友的照片看太多，越會產生錯覺「別人都過得比我好」
日前有一篇有趣的報導，指出臉書玩愈久，愈容易對自己的現狀不滿意。愈覺得「別人」過得「比我好」。怎麼會這樣？臉友的天性：報喜不報憂這位美國教授找來425個大學生研究，得到這樣的結果。通常這種研究我都是看看就好，但這篇研究提出了一個很有力的「理由」。這理由就是，雖然偶爾看到一些朋友在臉書上面抱怨，但大多數、大多數、大多數的朋友，每天...Mr.62016-04-13
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丁菱娟：職場晉級，要挑對朋友，更要找一個論劍對手
我被邀請加入奧美集團的時候，我的老闆白崇亮博士講了一句很打動我的話，那就是：妳需要尋找論劍的對象。那些年，我深深體會職場中我們需要和一些比我們優秀的夥伴合作，他們挑戰我們的潛力、激起我們的鬥志，讓我們看到什麼叫優秀、傑出的作品。他們讓我們手上的劍愈磨愈光，希望好還要更好。高手過招，才會越磨越亮愈來愈同意奧美的創辦人大衛奧格威的一...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-04-12
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平凡或非凡繫於一念》李開復：我所看見Google創辦人成功的秘訣
如果我問一位大學生：「你最常做的決定是甚麼？」他的回答很有可能是決定買什麼電腦、看什麼電影，讀什麼書等等。但除了這些，人生還有許多更重要的事，需要自己做決定。例如攻讀什麼專業、讀哪間學校、考研究所或出國等等，大家可能習慣聽父母的安排，或參考大多數同學的選擇——殊不知，這些最重要的問題，只有你才能幫助自己邁...創新工場董事長兼執行長/李開復2016-04-08
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提案12次，被退12次的故事》職場上通常嚴格「打槍」你的人，越會是你的貴人
我最近在執行一個專案的時候，在與員工面談的時候發現了一個狀況，一位男性部屬在談及他的女性主管時，臉上的那種壓力與不滿寫在他的臉上，經我的理解之後，原來他已經連續被女性主管給否決了12次提案，原本我還以為這女性主管是惡意的整他，但後來看了相關的資料之後，發現這位女性主管原來是用心良苦，無奈男性部屬觀念還沒有改變，才會有這種狀況，我...周海威2016-04-08
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瞭解這兩個概念，讓你的工作與生活更能平衡
之前看《Google模式》這本書，在第75頁，施密特寫了這麼一段話：「工作與生活平衡是另一個被視為開明管理的標準實務典範，但可能對聰明、投入的員工構成侮辱。其實，工作與生活平衡這句話本身就是問題：對許多人而言，工作是生活的一個重要部分，不能分開。最好的文化是邀請員工、並使他們以有益的方式工作過度，讓他們在工作地點和家中都有相當多...張國洋JOECHANG2016-04-07
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分工過頭，還是太習慣飯來張口？影印機故障，新世代與資深同事反應大不同
我在公司裡面的確像是苦命的HR，除了人資之外，有時候還得幫忙打點總務之類的事情。在一個業務導向的公司上班，有時候，我內心不免感嘆問題是，除了業績做得好之外，年輕人，你還會什麼？所以我決定開始寫幾篇文章，來說明我認為應該有的能力。一定要具備「確認問題」的能力拿我最近碰到的個案來說吧，某個門市同仁反映影印機壞了。紙匣沒有辦法顯示A4...MitchellChen陳彥輔2016-04-07
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Mr.6：職場沒有過不去的事情，過不去的往往是自己
曾有一位叫小玟的同事，平常看起來人很nice。有一次，小玟和我們一起出門參展，負責帶電腦，到了現場，電腦不見了。「不見了？」大家好急，長官就要蒞臨，怎麼辦？怎麼辦？沒有電腦，大家幾個月來的心血就完全浪費，要等到明年了。漏帶重要電腦？一個誤會逼出焦急的眼淚「都是妳啦！」經理先對小玟開砲了：「剛剛出門明明有提醒過大家，就只有妳忘了帶...Mr.62016-04-06
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丁菱娟：相信原本相信的，那是最珍貴的資產
每個創業大概都遇到過挫折，甚至盪到人生的谷底，最後唯有自己的信念和堅持才能走得下去。在我的工作職涯中曾經遭遇過一次親信背叛的困境，幾乎讓我倒下去。我學習到最寶貴的一課是，再怎麼絕望，永不能放棄最根本價值觀。我大學畢業後的第一份工作在科技公司工作，當時深受施振榮先生「內部創業」理念的影響，因此自己創業後也非常希望可以樹立一個內部創...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-04-05
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