職涯
-
法律顧問解答》應徵旅行社，主管說「保障薪資３個月，之後業績未達就要扣薪」合理嗎？
我在找題目的時候，看到了這一篇求助文，我沒有旅行社相關的客戶，但這也還真的是讓我大開眼界，但也同時讓我看到了一些問題，現在是求職的旺季，這幾天接到不少的詢問電話，其中關於薪資的約定也是一個必問的問題，因此小弟藉這個主題，將薪資相關的基本觀念討論一下，希望對大家會有所幫助。案件內容：一、「保障底薪三個月」這句話有沒有問題？我以前也...周海威2016-08-19
-
你不是不夠努力，而是忘記好好捕捉運氣！
最近有三位讀友不約而同地跟我討論起生涯規劃的問題，他們的問題基本上是一樣的，這類問題很常見，而且都來自一群非常努力，非常重視規劃的人身上：老師，我將來的目標是跟您一樣，可以到國外工作（這裡的國外通常是美國或英國）。所以我準備先在國內累積一些工作經驗，同時練練英文，然後出國念個學位，畢業之後再於當地找份工作。您覺得這樣的規劃如何？...姚詩豪BRYANYAO2016-08-18
-
從被解雇、找不到工作到創業》彭博集團創辦人：我從不讓「不可能」擋住我的路
我大學時的平均成績是C，我想可能是我太懶惰，不然就是因為我都忙著追女生。不過，到了大四上學期，我突然認知到，如果想讀研究所，要把成績變好才行。於是，那個學期我修了雙倍份量的課，而且全都拿A。我申請商學院，竟然錄取，跌破大家的眼鏡，我自己也嚇到。結果大四下學期，我又回到全部拿C的生活。畢業後，我以為我會去打越戰，那個年代大家都要去...我讀WEDO2016-08-17
-
許多人默默在意，卻不會直接告訴你的事！不可輕忽的５個職場潛規則
「去你媽的職場潛規則！」我忘記哪一次我在跟一個朋友講潛規則這件事情時，他回了我這句話，雖然他只是氣話，但我想我還是把潛規則這件事情說一說吧。有搭乘過大眾運輸工具的人都知道，在捷運、公車上都有所謂的博愛座，是希望優先提供給年長、行動不便、孕婦與兒童坐的，所以當車上若有年紀較大的長輩時，一般這些座位都是優先讓給他們去做的，但這個博愛...游舒帆2016-08-17
-
為什麼找不到工作？20個求職不能犯的致命錯
隨著畢業季浪潮漸漸淡出，不難看到許多人在臉書上更新自己的工作狀態。要找到一份工作雖然需要一點運氣，但是機會是留給準備好的人，唯有先將自己準備好，機會才會來敲門。英國暢銷作家BernardMerr在Linkedin上分享了20個求職時絕對不能犯的致命傷，提供給想要找工作的人們做參考。履歷常犯的錯1.履歷表上的錯字履歷表上的錯字常常...知識家2016-08-16
-
丁菱娟：選擇喜歡學習成長的人當朋友，人生加倍精彩
可能我自己就是這樣的一個人，學習和成長一直是我生命中的核心，我覺得人生應該不斷地追求自我成長，挖掘自己的潛力，才能活出精彩的自己，感覺自己一天比一天更好，也是因為這樣，我特別喜歡跟那些喜歡學習跟成長的人在一起。跟這樣的人在一起的時候我特別享受，因為在與他們的談話中時常可以迸出火花，或討論或者辯論，絕無冷場，我自己也覺得收穫很多。...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2016-08-16
-
只專精一樣不夠！職場第二個５年，要讓自己變成兀型人才
前些天在Hangouts發現了一則留言，是一則被留了很久的留言，依稀記得似乎有過Google的提醒，但也因為過多不知名的軟件冒出來，讓阿姐不敢亂點，也就沒有去注意。雖然試著用留下來的email聯絡，但那信箱已經無法收信了，只能對此位網友說抱歉，阿姐就在這裡唸叨吧！第一個五年，專心深耕一種能力這則突然跑出的訊息寫著：「進入職場五年...人資阿姐2016-08-16
-
洪大倫：職場上的義氣
因緣際會，這些年來總會在特殊場合認識一些「大哥」，人多半親切海派，與既有印象不同。後來我慢慢能理解，真正的老大與街頭混混，輩份不同，格局也不太一樣。這類型的前輩，與其說他是大哥，倒是比較像老練世故的生意人。社會最悲慘的角落，人性最赤裸的醜陋，政商最黑暗的交易，在他們眼中都已雲淡風輕，那怕外人聽起來如此驚心動魄，對他們而言就像是在...光明頂創育智庫執行長/洪大倫2016-08-15
-
杜書伍：拿捏得宜，代表能耐
「過與不及都不好」、「魚與熊掌不能得兼」、「有一好必有一壞」、「物極必反」、「兩難」⋯⋯，這些我們耳熟能詳的語句，都在描述決策判斷的困難。因此，「中庸之道，允執厥中」這個觀念，就是強調事物的兩個極端是有問題的；如何融合兩極，拿捏最適比例與組合，非常重要，也才能得出真正好的解決方案。從小時候我們開始學習事物，便習慣用好壞、是非、對...聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍2016-08-15
-
法律顧問解答》沒通過公司「新人訓練」被fire，是否能要求「資遣費」？
案件內容：這個個案說真的我還是第一次遇到，重點在於一般來說新人訓練，沒有良心的企業都會是在報到前，請新人來公司，因為這可以節省一個星期的成本費用，不過這個案件妙就妙在企業是有給薪的，5天6000多元，這是否有僱傭關係？其實是可以拿出來好好的討論。一、新人訓練舉辦的時間點在什麼時候？以此個案來看的話，應該是員工收取到錄取通知之後，...周海威2016-08-12
粉絲團