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  • 佐藤可士和(日本商業設計大師):開會就是創新的現場,不只是資訊分享

    我們對於開會要有一個強烈的意識,那就是「開會是一種孕育創新的場域」。提到「創意」,很多人可能會想到廣告之類的工作。在各位的想像中,或許廣告點子是某個擁有特殊天賦的人,伴隨著喃喃自語的過程中想出來的,但實際的廣告製作卻不是這樣。廣告是由製作團隊將各種提案拿出來討論,再一起合力完成的。創意工作到處都有。更進一步來說,把工作做得有創造...
    佐藤可士和
    2016-08-21
  • Google創投認證的5天衝刺計畫》高效專案團隊該有的7種成員角色

    喬治克隆尼(GeorgeClooney)和布萊德彼特(BradPitt)主演的《瞞天過海》(Ocean’sEleven),是史上最佳盜賊電影之一。在這部電影中,克隆尼飾演的盜賊丹尼歐遜(DannyOcean)出獄後找來一群職業罪犯,準備做一件千載難逢的大案。他們的目標,是在拉斯維加斯某賭場舉行一場職業拳賽的晚上,偷走...
    傑克・納普
    2016-08-20
  • 維持工作高生產力,優先解決最重要的3件事

    試著回想剛進職場的自己,是否也有為了完成主管交付的任務不斷地加班工作,卻發現工作時數增加的同時,效率卻遞減?不論在公司擔任主管或是職員,早上醒來準備9點上班時,一天花上7到8小時坐在電腦桌前,全世界都公平地擁有相等的時間和起點;因此如何有生產力的運用這段時間成為每個上班族關心的議題。生產力並非只是例行性的完成公事和任務,而是提出...
    SmartM/白晨佑
    2016-08-19
  • 法律顧問解答》應徵旅行社,主管說「保障薪資3個月,之後業績未達就要扣薪」合理嗎?

    我在找題目的時候,看到了這一篇求助文,我沒有旅行社相關的客戶,但這也還真的是讓我大開眼界,但也同時讓我看到了一些問題,現在是求職的旺季,這幾天接到不少的詢問電話,其中關於薪資的約定也是一個必問的問題,因此小弟藉這個主題,將薪資相關的基本觀念討論一下,希望對大家會有所幫助。案件內容:一、「保障底薪三個月」這句話有沒有問題?我以前也...
    周海威
    2016-08-19
  • 只有好產品還不夠》高明業務的精準黏客術:掌握顧客的4種情緒

    對於企業來說,顧客忠誠度是非常重要的。雖然獲得客戶是首要任務,但企業如果無法讓客戶群持續追蹤自家品牌,便會陷入不斷找客戶又不斷流失客戶的惡性循環。建立顧客忠誠度,不只是黏牢一個顧客,還能帶進更多顧客,因為人們經常推薦自己愛用的品牌給朋友,透過人與人的互動和傳播,加強企業和顧客之間的關係。但顧客忠誠度,如何建立?商業顧問Larry...
    SmartM/王聖安
    2016-08-18
  • 工作上想贏得敬重⋯缺一不可的5種態度

    人脈是職場競爭力的指標之一,也是從職場新鮮人到資深主管都致力於經營的共同課題,覬覦短暫利益而被吸取拉攏的人脈容易招攬,但若要累積長久且值得信任的人脈網絡,要先建立受人敬重的行事作風。美國職場作家GeoffreyJames指出:許多人認為只要擁有美好的職稱與工作經驗,便能在職場上獲得他人敬重,但事實並非如此,敬重是從個人的行事作風...
    SmartM/杜宜芳
    2016-08-18
  • 贏得客戶芳心的3個成交方程式

    什麼是客戶?就是願意買你的產品的人,或是決定雇用你的人。因此在市場、職場中,你都應該學習一些技巧,贏得他們芳心。在市場上,有些客戶就像錯過的戀人,一去不回,要如何讓他們回頭呢?現為數字媒體公司Purch的資深副總PhilBarrett,在《Entrepreneur》中分享了三個讓客戶選擇你的技巧。一、別空等客戶下決定所謂噴灑祈禱...
    知識家
    2016-08-18
  • 你不是不夠努力,而是忘記好好捕捉運氣!

    最近有三位讀友不約而同地跟我討論起生涯規劃的問題,他們的問題基本上是一樣的,這類問題很常見,而且都來自一群非常努力,非常重視規劃的人身上:老師,我將來的目標是跟您一樣,可以到國外工作(這裡的國外通常是美國或英國)。所以我準備先在國內累積一些工作經驗,同時練練英文,然後出國念個學位,畢業之後再於當地找份工作。您覺得這樣的規劃如何?...
    姚詩豪BRYANYAO
    2016-08-18
  • 部屬心中胸襟磊落的主管:做錯事客觀明講,做對事不吝於誇獎

    作為團隊的領導者,是否常會感覺到夥伴的力不從心,或表現不如預期?多數這種情況,其實並非他人沒有實力,而是團隊之間尚未建立起信任關係,導致公司員工整體較無向心力,面對公事的態度也較消極。但是,一間公司成功與否,取決於員工的團結,特別是正在成長的中小企業。曾創設10家公司的連續創業家AllisonMaslan,在Entreprene...
    SmartM/盧俐妤
    2016-08-17
  • 從被解雇、找不到工作到創業》彭博集團創辦人:我從不讓「不可能」擋住我的路

    我大學時的平均成績是C,我想可能是我太懶惰,不然就是因為我都忙著追女生。不過,到了大四上學期,我突然認知到,如果想讀研究所,要把成績變好才行。於是,那個學期我修了雙倍份量的課,而且全都拿A。我申請商學院,竟然錄取,跌破大家的眼鏡,我自己也嚇到。結果大四下學期,我又回到全部拿C的生活。畢業後,我以為我會去打越戰,那個年代大家都要去...
    我讀WEDO
    2016-08-17