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人物觀點

  • 運動品牌行銷公關 Karen_用幸好來轉念,享受精彩的人生

    8月22日,簡報小聚第49場「互利的溝通策略」舉辦於WeWorkTaipei,邀請到「運動品牌行銷公關Karen」擔任AfterSpeaker,分享如何運用轉念的思考方式,走出嶄新的人生道路。為了揮別每天通勤一個半小時的生活,Karen大學起就設定要在台北買房的目標。她每天工作超過12個小時,拼命三郎式的投入,卻也忽略身體發出的...
    BFA簡報
    2019-09-18
  • 面對老闆的玻璃心 這樣做就對了!

    前一陣子跟一個年輕朋友相約喝下午茶。他原本是我們公司的同仁,離職以後去了一家企管顧問公司任職。一開始狀況挺不錯的,憑藉著之前的人脈,成功拿到了一些教育訓練課程的訂單,聽他說公司業績不錯,我想他應該很快就能站穩腳步。不過一兩年以後,輾轉聽到了不太一樣的消息,有一天收到他傳來的節慶問候簡訊,想了想,就直接約他來喝個下午茶,聽聽他最近...
    yes123/萬惡的人力資源主管
    2019-09-17
  • 當女人的成就比先生高如何自處

    這本來不應該是一個議題,因為女人成就比男人高應該是一件很自然的事,就像男人成就會比女人高也是自然的事,不必被特別討論。然而就是因為社會對女性的不公平,卻讓當事人變得誠惶誠恐。在一次小型的女性座談會中,有一位女孩很勇敢的舉手問了一個我很少聽到的問題,「我的成就比先生高,能力也比他強,所以收入比他多,但我不知道在他面前該如何自處,才...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2019-09-17
  • 想搏好感度,要先成為開朗的人?專家:只要善用表情聲調,人人都能馬上提升好感度

    「開朗」─光是這一點,就是最深入人心的體貼。「服務精神天線」敏銳的人,會以炒熱當場氣氛為己任賣力地表演。或許有人會覺得「我本來就不是個性開朗的人,怎麼可能做得到?」在此要告訴大家一個好消息。只要懂一點技巧,任誰都能演出「開朗的個性」:只要讓「表情」與「聲調」顯得開朗就好。溝通不能只靠語言,非語言的溝通往往是你贏過他人的微差我曾與...
    風傳媒/野人
    2019-09-16
  • 杜書伍:學習管理理論不難,運用適切很難

    文章出處:《哈佛商業評論》2019.9月號/作者:杜書伍任何一個科學研究或觀念學理的闡述,都必須先將背景因素設定在良好的狀況,在單一聚焦的情況,才能夠清楚的推演與闡述;否則在多元或變動的狀況下,很難將學理觀念闡述清楚,也不易讓人了解。所以,當我們一個一個去學習管理理論時,基本上難度不高。但是,實務上要運用管理理論時,往往會在三個...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2019-09-16
  • 為什麼你的知識學習沒有成效?知識的學習有三種,成人的學習專注在場景與問題解決上

    我們大多數人所認知的學習,是從學校與職場得來的。一種是「Know-What」意即對於基本概念的知識,我們從學校所學習到的知識,大多屬於這類。另一種是「Know-How」意即如何展開行動的知識,當我們出了社會、進入職場,就開始學習著如何將學校所學的知識,應用在工作場景中;或者,做著與學校所學的無關的工作,從基本概念重新學起。知識的...
    劉奕酉
    2019-09-13
  • 你討厭你的上司嗎?

    周一上班日不要MondayBlue,來看看專家怎麼說。哈佛商業評論的一篇文章「你討厭你的上司嗎?」,提出了幾個觀點可以參考。如果你面對一個「壞」上司,或是和上司處不來,該如何處理?離職是到最後還無法改善時的辦法。在此之前,你應先試試以下的措施,或許可以改善以下情況:發揮同理心、檢視個人角色、去找上司談談、爭取時間或繼續前進。一、...
    人資阿姐
    2019-09-13
  • 台北 101 總經理 張振亞:確認聽眾,設定目的,最後產生關聯性

    7月20日,簡報小聚第48場「肆曾相識」舉辦於西門紅樓,邀請到「台北101總經理張振亞」擔任ProSpeaker,聊聊她多年的豐富工作經驗,對於「溝通」這門學問的經驗總結。張總當晚的分享,讓現場來賓親身見識到,很多時候的溝通或簡報,其實是跳脫於投影片之外的。不管有沒有投影片,我們在展開一場溝通之前,都要做到以下三點,分別為「確認...
    BFA簡報
    2019-09-12
  • 掌握履歷三關鍵!想吸引面試官的目光就是該這樣

    歡迎來到「申請陪伴」專欄,我會定期陪著目標想在今年申請MBA的你,想想現在要調整的心態、要做research的地方、要執行的細節、要準備的文件;希望在這專欄裡的每篇文章,都能讓你更清楚申請過程中會遇到、需注意的事項,幫助你順利進入理想的商學院。好的履歷表送你進M7差的履歷表讓面試官還沒看到你就想打槍你!我們講過怎麼參加活動、問校...
    Sabina
    2019-09-12
  • 在大公司好還是小公司好?職涯方向這樣選擇

    職涯方向的選擇,幾乎是每一個人都得面臨的課題,在大公司好還是小公司好?當老闆好還是當員工好?這些問題可能是不少人思考過的申論題。大公司制度完善,可以學習標準化,小公司制度彈性,可以學習多樣化。當員工成敗可以不用一肩扛,但慣老闆及豬同事不會少,當老闆成敗得一肩扛,還得弄懂商業模型及如何用人,聽起來,這問題似乎各有優缺點沒有標準答案...
    yes123/紀坪
    2019-09-11