SmartM 人才培訓網

人物觀點

  • 應徵一份工作要等多久

    很多在找工作的人,都常常會很好奇的一類問題是和招募有關的:我寄了履歷表以後到底要等多久才會接到面試通知?到底要經歷多少關的面試?面試以後要多久才會知道結果?或是我們可以用一個簡單的問題來包含這林林總總的疑問:到底一家公司的招募程序是怎麼樣的?說穿了,這些問題的答案很簡單:每家公司都不相同。我常常會提醒一些在找工作的朋友,在找工作...
    萬惡的人力資源主管
    2019-05-28
  • 表面上說沒事,其實心裡很有事

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動辨識何謂被動式攻擊反應蘿貝塔和喬伊斯合住一戶公寓。她們以共有的家用金購買雜貨。為了省錢,她們每星期去量販店採購一次。在量販店買半加侖的鮮奶比在附近超市買兩夸脫還便宜。一天早上,喬伊斯想加鮮奶到她的玉米脆片裡,卻發現紙盒裡只剩一、兩匙鮮奶...
    Readmoo閱讀最前線
    2019-05-27
  • 新書搶先看》節稅的布局:搞懂所得稅、遺產稅、贈與稅與房地合一稅, 你可以合法的少繳稅,甚至一輩子不繳稅。

    即使是小保險也能抵稅我國《保險法》第13條規定,將保險主要分為兩大類型:「人身保險」和「財產保險」。人身保險包括人壽保險、健康保險、傷害保險及年金保險。《所得稅法》規定,納稅義務人、配偶或申報受扶養「直系」親屬的人身保險的保險費,被保險人與要保人應在同一申報戶內,才可列舉扣除,而且每人每年享有2.4萬的保險扣除額。但是,即使是直...
    胡碩勻
    2019-05-26
  • 數據可視化,你的職場競爭力

    數據可視化,是職場工作者很重要的一項核心競爭力。如何將大量數據轉化成視覺化的圖表或圖解?如何從大量數據中找出有意義的資訊,說服對方或做為決策時的關鍵資訊?如何透過視覺化快速驗證問題的假設與發現契機?這些都是職場工作者每天都需要面對的問題。但是,要如何建立數據可視化的能力呢?數據可視化能力的建立,從培養數據力開始如果問我如何建立或...
    劉奕酉
    2019-05-24
  • 謝文憲:關於面試,薑還是老的辣

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動小兒子大學學測剛考完,緊鑼密鼓的面試接踵而至,他問我跟大學教授面試的注意事項,偏偏我說的他都不愛聽,倒是朋友的兒女我經驗分享了幾位,大家都說我談的很實務也很務實,真是的,易子而教吧!近來最特別的面試經驗教學課程結束後,一位得到冠軍的學員...
    謝文憲
    2019-05-24
  • 回批踢踢Tech版 — PM到底要做啥

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動前陣子批踢踢科技業版上有一篇文章:「PM到底要做啥」,引起了一些討論(和工程師的酸酸與抱怨XD),其實內容蠻常看到的,都是工程師(後面簡稱RD)常常會嘴PM的幾個點。雖然我覺得這些批評常地圖炮,文中被砲轟的其實是「做不好的PM」,而不是...
    EvonneTsai
    2019-05-23
  • 計畫好更沒動力做?三個擺脫計畫愈大壓力愈大的技巧

    每次排計畫時總是很興奮,甚至花了很多時間排出完美計畫,但是反而因為排好了計畫,讓人更加抗拒,更不想做嗎?而且愈多計畫帶來愈多壓力,一旦某個計畫中的事情卡關,就會想要整個放棄,或是一直卡關在那邊,而整個計畫都往後拖延?很多朋友覺得我是一個很愛計畫的人,很喜歡做出看起來很詳細的計畫,以為我一定花很多時間在計畫上。其實剛好相反,我不會...
    EsorHuang(異塵行者)
    2019-05-23
  • 杜書伍:大家一起來抓官僚

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動組織中最常呈現的官僚作風,就是推卸責任。每個部門、每個職位的存在,都是為了支援其他相關單位的運作,來完成公司對外營業目的。存有官僚心態的人卻推事、不作為,樣樣事不關他的事!真有事找他,他就東挑西撿,讓別人吃閉門羹。公司運作需要有制度辦法...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2019-05-22
  • 「離線」吧:隨時都在不是我們的義務,真正的朋友不會在乎你回訊息的速度!

    【商業社群人脈學】更多關於職場人脈的應用和技巧,6/9前早鳥優惠!→影音+音頻+活動編按:在這顆什麼都超載的星球上,住滿了一顆顆迷失的靈魂。如今的我們生活無限,卻成為幸福感最低的一代。《時光邊緣的男人》《活著的理由》作者麥特‧海格傾心之作《我們住在焦慮星球》,是獻給每一個疲憊心靈的柔聲鼓勵。你曾經細數過一天查看手機的次...
    我讀WEDO
    2019-05-21
  • 社群接案工作者 愛瑞兒:為社群貼上人格標籤,拉近品牌與粉絲間的距離

    4月18日,簡報小聚第45場「以人為本的溝通之道」邀請到「社群接案工作者愛瑞兒」擔任AfterSpeaker。這次愛瑞兒更專注地談社群的人格化經營。社群也該要真誠的跟人溝通,人群自然也會給予回饋愛瑞兒一開場便回應了湘慈所談到的:「如果你真誠的跟人溝通,那對方也會同樣地予以回饋。」而經營社群更是如此,社群與人群溝通,最好的方式就是...
    BFA簡報
    2019-05-21