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新書搶先看

  • 新書搶先看》別用「複習生氣」來苦惱自己

    對於習慣壓抑怒氣、敢怒不敢言的人而言,最容易犯的毛病就是「抱怨」。不過,基本上我覺得,這個毛病要改掉才好。就像背英語單字一樣,一再叨唸同樣的事,會讓那件事深植在你的記憶裡,再也揮之不去。喜歡閱讀,卻又時間不夠?讓SmartM與你一起在一年內看完100本書!三位名師聯手,每本書18分鐘直播領讀,把整本書精華以觀點、重點、系統方式,...
    安藤俊介
    2018-02-17
  • 新書搶先看》面試常見的15個問題

    有些面試問題聽來簡單,但若是未經準備,回答起來可能很不容易。好在許多招募主管都會問同樣的問題,所以,明白這一點並做好事前功課,對於大部分面試問題,都能見招拆招。請注意,這不是要你預演怎麼回答,逐字逐句把答案背起來,這並非與人初次見面的應對之道!我們馬上就會給你更多這方面的點子,但先要明白,你對每個問題的目標是,想一想,為了證明你...
    艾莉珊卓・卡佛拉柯斯、凱瑟琳・閔舒
    2018-02-16
  • 新書搶先看》看透「部屬工作意願」的根源

    誘導部屬有心工作,需要賦予動機。賦予動機,是為了鞭策朝目標前進,引發行動的過程。動機分為「生理的動機」和「社會的動機」。生理的動機是「肚子餓了,想要吃飯」、「想喝水」等。社會的動機是「在社會中想要變得更好的狀態」。以往工作的動機多半來自於生理的動機。「想要有飯吃,就必須工作」所佔的因素很高。【主管最棒的自我投資】職場名師謝文憲(...
    澀谷昌三
    2018-02-15
  • 新書搶先看》一天五分鐘,練習打造有行動力的大腦

    有時候,我們雖然有想做的事,卻常常會因為沒有時間,或是太遠等理由而放棄。我相信讀者當中不少人有過這樣的經驗。但是,我剛進哈佛的時候,很快就發現幾乎沒有人會因為找不到時間或地點之類的理由而放棄。比起做不到的藉口,他們會先思考可行的辦法。難得的機會,他們不願因為時間或距離等既定觀念的束縛而造成遺憾。而且,會找藉口其實就是不想做。喜歡...
    川﨑康彥
    2018-02-11
  • 新書搶先看》拋開「過度在意他人評價」,拿回人際關係自主權

    當你覺察、接納自己的情緒之後,你的內心知道了你想要被對待的方式、以及你願不願意回應對方的需求。當你知道自己的「想要與否」之後,你便能夠開始擬定策略,決定如何回應對方、表達自己的感受與想法。請注意:當你決定要採取什麼回應方式時,前提是:你的決定,是因為你「想要」,而不是因為你「害怕」而被迫選擇。喜歡閱讀,卻又時間不夠?讓Smart...
    周慕姿
    2018-02-10
  • 新書搶先看》善用價格定錨效應,提升獲利

    當買家既沒有評估產品品質的知識或工具,又沒有這類產品的價格資訊時,他們會怎麼做?其中一個方法就是在網路上搜尋、閱讀測試報告或詢問朋友,來進行全面的研究,減少資訊落差。這種非常耗時的方法對於購買汽車這樣的重大交易是有必要的。但是當買家買得是價值低很多的東西,不值得投入這麼多精力來調查的時候會怎麼做呢?這時候買家會尋找一個參考點或者...
    赫曼・西蒙
    2018-02-09
  • 新書搶先看》用表情傳遞「好感訊號」,最能留下好印象

    「害羞內向」的人和他人約好碰面時,見面當下所表現的「神情態度」通常都差不多。無論對方是陌生還是熟悉,這類型的人往往都會採取一樣的應對態度,常見狀況如下——不發一語、面無表情。他們總是要先遠遠確認好是自己要見的人之後,才會稍微點頭致意,接近對方。「啊、您好……。」像這樣語調平淡地...
    神岡真司
    2018-02-03
  • 新書搶先看》當責第一步,從別問「為什麼?」開始

    你聽過下列的問題嗎?「別人為什麼不認真點?」「這種事為什麼落到我頭上?」「為什麼他們要為難我,讓我沒法好好做事?」大聲把問題說出來。說出問題後,你的感覺如何?當我說出這些問題時,感覺自己像受害者般的軟弱無力,用「為什麼是我」的語氣發問,等於是在說:「我受到周遭的人事物所陷害。」這種想法不太具有建設性,是吧?但我們卻經常掛在嘴邊。...
    約翰・米勒
    2018-02-02
  • 新書搶先看》別亂鼓勵「大膽走出去」

    張愛玲有篇散文<重訪邊城>,寫她唯一一次訪台。開頭寫她初抵台北機場,就有個西裝男子上前問她:「你是尼克森夫人?」張愛玲以為尼克森夫人真要飛來,覺得很奇怪,她與這位美國前副總統夫人膚色不同,人種不同,怎會被誤認?搞半天,那位仁兄原來天天都來機場迎接美國大人物,是精神異常。「我笑了起來,」張愛玲描述她意會過來的反應:「隨即被一陣抑鬱...
    顏擇雅
    2018-01-28
  • 新書搶先看》懶人用乘法思考,提升效能與效率

    壞人、窮人、懶人,哪一種人最具有績效創造力?有人認為是壞人,因為壞人不擇手段,為達目的無所不用其極。有人認為是窮人,因為窮人對成功較具企圖心。然而,如果依比爾・蓋茲(BillGates)的說法來看,或許懶人才是當中真正的黑馬。喜歡閱讀,卻又時間不夠?讓SmartM與你一起在一年內看完100本書!三位名師聯手,每本書18分鐘直播領...
    紀坪
    2018-01-27