SmartM 人才培訓網

  • 五步驟,讓提出意見不再是團體感情殺手

    不論是不是領導者,「給予回饋」都是職責的一部分,因為這會幫助整個公司越來越好。但也許你有過這樣的經驗——誠實的提出自己的想法,卻在無意之中傷到某些人,這樣不僅對方聽不進你的意見,更有可能打壞彼此的關係,可說是賠了夫人又折兵。給予有建設性的回饋、同時又不傷及對方的自尊不但是一門學問,也是在團隊裡我們都必須學...
    SmartM/謝明璇
    2017-03-03
  • 「管理要知道各種不同的方式」,何飛鵬一讀再讀的8本管理書

    城邦出版集團首席執行長何飛鵬人生觀察的「自慢」系列再添新作,在新書上市的同時,一起隨著何社長的腳步,看看他所推薦的「人生」及「管理」書單,可作為讀者選擇閱讀時的可靠指引。這兩份書單列出來的書,對我的為人處事都有關鍵的影響;也就是說,這些書是我成為「現在的我」的重要原因。「管理書單」當中每本書都針對「管理」的不同層面做出不同理解,...
    Readmoo閱讀最前線/犁客
    2017-03-03
  • 法律觀點》離職後卻被派出所通知,公司告我業務侵佔,怎麼處理?怎麼避免?

    大家早安啊,今天我到公司運動,順便將文章上架,其實粉絲團的設立,對我來說又是一個新的挑戰,很多人一直建議我如何「操作」或「增加粉絲」,但我必須說這不是我成立粉絲團的本意,我的本意還是在於分享更多的知識,以及將我的服務做更細項的分類,讓看倌們可以得到更多的知識與觀念,這才是我的本意,所以我謝謝大家的好意,但目前粉絲團的操方向以不營...
    周海威
    2017-03-03
  • 簡報效率最重要,鍛鍊15分鐘說好一件事的能力

    時間回到2015/11/28那天,每個人只有七分鐘的時間,要講出一段自己的專業簡報。在場高手如雲,有經常做簡報的醫師、衛教講師、消防隊員、律師、業務人員,回想起那一天,我的胃還是會有點絞痛。最近碰一個人告訴我:只有十五分鐘,那取消這個碰面吧!我連簡報都沒辦法做。我心裡很嘆息,你的十五分鐘是對著台下每個人都是好幾千萬生意的老闆啊!...
    MitchellChen陳彥輔
    2017-03-03
  • 「策略性偷懶法」,4招輕鬆提高生產力

    如果一天只能工作一個小時,你該怎麼辦?這是美國知名效率顧問、暢銷書作家AriMeisel真實面對的問題。他原本經營一家科技公司,也是綠建材建築師,八年前因工作壓力罹患了「克隆氏症」(Crohn'sdisease),一種會不斷腹瀉的發炎性腸道疾病,因此有時候他被迫一天只能工作一小時。為此他發展出一套創新的「策略性偷懶法」,以下是他...
    SmartM/莊晨伶
    2017-03-02
  • 向上管理小秘訣:主動在工作中多做一步,把平凡變驚豔

    我們都曾經遇過以下情況:同事得到了很好的機會,自己卻只能默默埋首工作中,進入下一項排程。縱然職場上的工作、機會是由主管指派的,但唯有在平日就展現積極度,讓自己被看見,當重要任務來臨時,機會才會找上你。FastCompany的專欄作家XimenaVengoecha建議,日常任務中就做到以下五件事,有助於開創下一個新機會。一、主動在...
    SmartM/黃立昇
    2017-03-02
  • 與計程車司機的閒聊 : 沒有老闆的工作就是自由嗎?

    前幾天搭了一趟計程車。一開始我是沒打算特別要跟司機聊天,不過他看我一個人在後座看著窗外,自己就跟我聊起了社會亂象,然後從各大黨派逐個點名的罵了一輪。我是一向抱持不在外面聊政治的原則,所以一看到他的話中有個空隙,就趕忙丟了一個問題:「現在開計程車好不好賺啊?」因為根據我過去的經驗,每次這話題都會讓司機激動起來,只要巧妙的引導,都能...
    張國洋JOECHANG
    2017-03-02
  • 如何建立晨間儀式,養成幫工作熱機的早起習慣

    我公司之前有位警衛伯伯,他每天早晨九點前,當大家陸陸續續來公司上班,而正常上班時間還未開始,他會在公司一樓大廳播放古典音樂。我問他:有什麼特別用意嗎?他說,這是他的「晨間儀式」,讓他放鬆心情,且看到上班職員們聽到古典音樂時露出會意笑容,很有成就感,也成為他每天充滿動力出門上班的理由。我還記得自己國中時的生物老師,曾經跟我們說過她...
    EsorHuang(異塵行者)
    2017-03-02
  • 成為公司器重的人才,先具備4條件

    什麼樣的人是企業重用的人才?在歐洲軟體製造商SAP,擔任多樣與包容性客戶諮詢部門主管(ChiefDiversity&InclusionOfficer)的AnkaWittenberg認為,只會單打獨鬥並不夠,很重要的是要能進一步將自己的經驗傳遞、擴散出去,讓整個團隊都有與你一樣的好實力。扮演導師角色,並不是容易的事,但卻是...
    SmartM/彭書耘
    2017-03-01
  • 想在職場領高薪,兩階段前進:確立定位、提升受雇力

    「有一年我過生日,連願望都許不出來!」說這句話的,竟然是台灣部落格始祖「無名小站」創辦人簡志宇──多數人眼中的職場勝利組。簡志宇念交通大學時就開始創業,2007年無名小站賣給雅虎奇摩後,10年他隨著雅虎奇摩搬到美國矽谷,12年到史丹福大學念MBA,14年畢業後加入雅虎創辦人楊致遠成立的創投公司AmeCloudVentures。其...
    財訊雙週刊
    2017-03-01