人際溝通
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關心部屬，才是真正的領導者
編按：紐約時報暢銷作家、超人氣演說家賽門．西奈克根據他破1.5億瀏覽的影片「千禧世代在職場上出了什麼問題」，在《最後吃，才是真領導》書中全新增訂跨世代溝通章節與附錄，充分說明領導者該如何打造安全圈，與年輕世代成功激發合作戰力！我知道一直以來都沒有討論組織如何透過管理走出危機的個案研究，這些走出危機的組織靠的都是領導者的領導。然...我讀WEDO2018-05-26
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會批評的人很多，懂得看時機的很少
我們活在一個滿注重團隊合作的時代，團隊合作，互相批評指教很重要，但我發現，會批評的人很多，懂得看時機的人很少。什麼意思？週末在東區某知名百貨公司的美食街，攔截到一對年輕夫妻（應該是夫妻）的對話。只見那位老婆從提袋裡拿出三個小錢包，一看就知道是血拼的成績，從她的表情看出來，她是在問她的老公，哪一個比較好看捏？「嗯，不錯，」老公指著...Mr.62018-05-26
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讓完美主義型主管「適可而止」的應對之道
「這裡再改一下就完美了⋯⋯」工作的截止日期就在眼前，可是夥伴捨不得放手！這時，你或許遇到了完美主義者。過去曾與完美主義者一起完成任務嗎？那你可能曾經體驗過與完美主義者一起工作的疲憊感。他們要求完美的作為可能會為帶給你偌大的壓力，也可能會執著於細節上忽略了大局，因而導致衝突和錯過期限。如何能更有效率地與他們合作呢？AliceBoy...SmartM/賴聖美2018-05-24
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分析數十個團隊、採訪上百位領導者！Google研究發現，所有成功團隊的共同特徵是：信任
Google發起一項研究，代號為「亞里斯多德」，研究主軸在於探討成功的團隊究竟有哪些共通特質。什麼因素影響團隊效能與效率？是領導者風格決定八成的結果？還是全部由A咖組成的團隊就能創造成功？分析數十個團隊、採訪上百位領導者、團隊成員後，他們發現一個團隊成功與否，真正重要的不是誰在團隊中，而是「團隊如何合作」，關鍵的黏著劑就是「信任...SmartM/陳建銘2018-05-23
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當好同事陷入「抱怨迴圈」，如何傾聽、給建議？
辦公室有時像個大悶鍋，每個人都有身不由己的怨言或委屈。如果要好的同事陷入抱怨的低潮之中，身邊的人該如何讓對方好過一些？給意見不是件容易的事，給得不好反而讓對方更不開心。職場溝通專家JudithHumphrey建議，掌握４個要訣，當一個讓人溫暖的傾聽者。1.用一句話回應，代替「恩」、「是」抱怨者最需要的往往是「被同理」。傾聽的過程...SmartM/賴聖美2018-05-21
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意見不同一定要吵架？是時候把「觀點」與「關係」分開了！
我每隔一兩週都會去畫室畫畫，老師Annette是個德國人，十足藝術家性格。每次去畫室，我都有種「今天會畫出什麼呢？」的期待。因為她很喜歡「挑戰我的極限」。我的確是期待，但有時也有點壓力。因為「極限」，代表著我可能做不到，可能會有與對方不同的意見，甚至可能讓對方不開心與失望。這些都是我在過去極力避免的。為什麼不能好好說？表達自我～...CarolChen凱若2018-05-20
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新書搶先看》別只想聽好話，負面回饋才能幫你實力升級
如果平時的工作環境能讓員工自由說出白目的發言，就容易從部屬那獲得資訊。想打造多元意見相互交流，而非拍馬屁的職場文化，關鍵就在於主管能否當個稱職的傾聽者，利用溝通引導出部屬內心的聲音。例如，和部屬一對一面談時，你有辦法輕鬆愉快的獲得回饋嗎？這並不是三百六十度回饋（360-degreefeedback）的績效評鑑制度。「經理，我覺得...木村尚敬2018-05-20
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企業不是一個人的事，5種你應該認識的人
創業或是正經營一個企業時，我們多少都有需要幫忙的時候。或許你可以獨自撐起整個生意，但要想前進、擴大，你需要認識專家、可以幫助你的人。西雅圖的SEO公司AudienceBloom創辦人JaysonDeMers，在《Entrepreneur》中分享了5種創業家該認識的人。1.指導人、顧問這類的指導人最好也從事過你正在創辦的企業，這種...知識家2018-05-20
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新書搶先看》信心喊話，足以改變人生
我認為信心喊話除了是激勵別人的說話技巧之外，還有更多神奇的力量。就像我在第1章介紹過的美智子，只要不放棄希望，每個人都可以越過任何逆境。能夠激發鬥志的信心喊話，等於給了對方人生中無窮的希望。三位名師聯手，每本書18分鐘直播領讀，把整本書精華以觀點、重點、系統方式，快速升級認知和開啟全新視野。立即點擊報名：「許景泰x貴婦奈奈x謝文...浦上大輔2018-05-19
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其實你不需要完美 只要勇敢前行
編按：成功無法複製，但錯誤可以學習。《人生本來就塗塗改改》一書蒐集「從錯中學」而尋得人生前進動力的25個真實故事，要我們不應只局限在成功經驗，而忽略了省思自己從犯錯中走出來的珍貴教訓。本書提醒了我們：失敗並非成功的反面，而是邁向成功的踏腳石。我成長的過程中充滿了許多「好女生」教條：別發脾氣、說話別太直接，別要求太多，否則人家會覺...我讀WEDO2018-05-19
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