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創新

  • 強健大腦的3個好習慣》擁抱新環境帶來新刺激

    擁抱新環境帶來的刺激每天在相同環境過著一成不變生活的人,和在各種餐廳用餐、與不同友人會面、嘗試探索新興趣的人相比,腦部的活化程度肯定會不一樣吧!我們已經知道,如果多與社會接觸,腦神經細胞的連結就會增加,髓鞘也會變粗,可加速神經訊號的傳導。若濃縮本文想傳達的內容,就是請嘗試各種事情、改變環境,也就是將自己置於變化的環境中,讓大腦獲...
    米山公啓
    2016-10-01
  • 【SmartM菁英商學院】場地預約/空間介紹/租借價目

    【SmartM菁英商學院】是SmartM世紀智庫管理顧問股份有限公司所經營的多功能學習中心,定期舉辦各種電子商務、數位行銷、網路趨勢與經營管理等主題的講座課程,也希望透過此平台,提供組織與個人專注於專業升級、產業交流,成為集結人才、知識和創新的發源地。我們歡迎各種人才培訓、知識學習和社群交流的匯聚,共享這個專業學習平台。歡迎蒞臨...
    SmartM世紀智庫
    2016-09-29
  • 杜書伍:「將心」的閱讀心態

    現在是一個資訊與知識大量傳播的時代,我們不乏閱讀的材料與機會。但是,同樣的文章用不同的習慣與心態去閱讀,就可以看出他到底是「兵心」、「士心」、還是「將心」,以及爾後能提升的能力層次!從閱讀看出三種心態,是兵、士還是將?有人閱讀只是草率的讀過,形式上讀完了,對自己有交代就好。這類人必然只是「兵心」,而且是打混過日子的兵。有人一面讀...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-09-26
  • 他兩度登世界首富,但很簡樸、低調》從窮裁縫到打造服裝王國,Zara創辦人成功就靠這2招

    編按:ZARA創辦人阿曼西奥.奥特加,上週三(9/7)擠下比爾.蓋茲成為世界首富,這是他第二次超越比爾.蓋茲。不過,數天後ZARA母集團股價下跌,蓋茲又重回首富寶座。這篇文章撰於奧特加登上首富之時,SmartM刊出,與讀者分享奧特加,如何從一個貧窮裁縫,慢慢開出一間小店,最後打造出一個快時尚王國。一個賣衣服的搶了比爾.蓋茲的寶座...
    微信公眾號:电子商务的那点事
    2016-09-14
  • 跟衰老說bye~bye!讓大腦更靈活,意想不到的7個方法

    你有沒有忘東忘西的經驗,或是覺得大腦也有遲鈍的時候呢?這是因為我們時常處於一個舒適環境,沒有讓自己大腦多活動。AndrewMedal,為AgentBeta創辦人,並致力幫助學生、業界解決科技方面問題,他在《Entrepreneur》中分享他提升實用智慧的七個方法,讓你為生活帶來無限活力。一、學習程式語言賈伯斯曾說:「每個人都應該...
    知識家
    2016-09-07
  • 洪大倫:當世界是2+2=5,你的選擇會是什麼?

    網路上流傳著一段國外拍攝的影片,深具啟發意義。劇情描述,一個小班級有天來了一名老師,正式上課時,在黑板上寫下了「2+2=5」的數學式,接著要求全班同學複誦。剛開始時,大家還有點遲疑照著念,聲音非常小聲。緊接著,老師要求大家大聲的朗誦出來,要毫無保留的、深信不疑的念出來。這時,一個學生舉手質疑「2+2」應當等於「4」才對,怎麼會是...
    光明頂創育智庫執行長/洪大倫
    2016-08-22
  • 佐藤可士和(日本商業設計大師):開會就是創新的現場,不只是資訊分享

    我們對於開會要有一個強烈的意識,那就是「開會是一種孕育創新的場域」。提到「創意」,很多人可能會想到廣告之類的工作。在各位的想像中,或許廣告點子是某個擁有特殊天賦的人,伴隨著喃喃自語的過程中想出來的,但實際的廣告製作卻不是這樣。廣告是由製作團隊將各種提案拿出來討論,再一起合力完成的。創意工作到處都有。更進一步來說,把工作做得有創造...
    佐藤可士和
    2016-08-21
  • 提早規劃跳出舒適圈!朝九晚五上班族,平常要做的4種準備

    沒有什麼事情是比天天朝九晚五的日常還要來得平凡,但如果希望能在未來走出舒適圈創業或者有更好的前景,可以看看前NYC經營顧問ElainaGiolando在《Fortune》網站上整理出4個給上班族的建議,在朝九晚五生活中,持續精進自己的能力、保持積極進取的態度。一、提早一個小時起床這對離開學生時代一陣子的上班族來說,聽起來有些瘋狂...
    SmartM/余如婕
    2016-08-12
  • 當你被工作難題困住⋯⋯步行半小時,生產力遠勝加班

    思考使人類有別於其他生物,也是組織所仰賴的創造力、創新及生產性工作的基礎,但這並不代表人們總是自發思考或享受思考。在最近一項研究調查中,有83%的美國成年人說完全沒有放鬆或思考的時間,而且當被邀請來思考時,他們也不覺得這是樂事。走路,提高60%創意力其實,讓你的心思漫步有助於解決問題和獲得啟發。當人們太投入工作時,可能變得太專注...
    我讀WEDO
    2016-08-11
  • 激發內心創意點子,人人都做得到的4個方法

    知識有可能蒙蔽雙眼,導致最後無法用新的角度看待事情。哈佛商學院的商業管理教授LeeFleming做了調查,研究顯示,當團隊成員背景相似時,難有重大突破;相反地,團隊成員越多元,遇到問題越能想出解決方法。所以當你已經是一個領域裡的專家,跳脫過去的束縛,找到全新的模式開啟新的思維是很重要的,若能改變態度,每個人都能想出突破性的絕妙點...
    SmartM/楊芷盈
    2016-08-04