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執行力

  • 一周計畫表這樣做才對:把人生第一要事, 排入每日行程

    職場上經常可見工作認真、整天忙碌,但成果不彰的工作者。成功學大師史蒂芬‧柯維(StephenCovey)在《與成功有約》一書中指出,最根本的原因出在「搞錯了方向」。就像從台北開車去高雄,為了趕時間只顧著埋頭趕路,卻將車開往宜蘭,最終只是事倍功半。為協助工作者拾回心中的羅盤(目標),柯維以「重要性」與「急迫性」為軸線,畫出「時間管...
    經理人月刊
    2015-06-02
  • 上班族提升工作效率與品質,必備5款APP

    工作並非毫無章法地埋頭苦幹,也不是想到什麼做什麼。在數位時代如何運用軟體或APP事半功倍完成工作,才是現代上班族的聰明工作術。不論是安排會議、管理工作內容,或者和合作夥伴機動性溝通,都有相關APP可以解決上班族的小煩惱。以下是QuotaDeck和LaunchLeads兩間新創公司創辦人BubbaPage,在《Inc.》雜誌網站分...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-06-02
  • 迎接40歲的到來,你該做的25個練習!

    「40歲並不是30歲的延長線,而是180度轉變為完全不同的方向,是人生的轉捩點。」《40歲,好日子才開始》將人生比喻成一場馬拉松,40歲正好位於折返點上,是人生最重要的轉換期。進入40歲後,如果還是照著三十幾歲時的那套做法的話,反而是件危險的事,在進入人生下半場前,就該在自我管理、職涯發展、家庭經營、人際關係與財務規畫等方面做好...
    經理人月刊
    2015-05-31
  • 杜書伍:能力養成的五個等級

    在工作或生活當中,我們不斷地在學習各種事物或技能,而隨著對同一件事物運作得更熟練、瞭解得更透徹、應用得更廣泛,一個人的能力也跟著逐步提升。如果仔細分析一個人在某一領域的學習成長過程,則在不同的成長階段所反映出來的能力高低,大致可以分為五個等級,我分別稱之為:不會、會、熟、精、通。當我們接觸到一件新的事物時,因為沒有人是天生就會的...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-05-31
  • 主管該看、部屬要偷學!最該被升職加薪的9種人

    不論是身為主管或部屬,「老闆,我該怎麼做,才能獲得升職或加薪?」這句話,大概是職場工作者最常思考的問題之一。原因其實也不難理解,上班族總會認為,工作有好表現、專案有好成果,甚至願意承擔關鍵任務,都該獲得升職或者加薪。這些想法並沒有錯,也很可能是多數主管決定晉升部屬的方式。但身處在現在快速變化的職場環境中,總是計畫趕不上變化,經驗...
    SmartLinkin∕盧玟成
    2015-05-27
  • 別再臉書配早餐了!每日開工大吉的關鍵7分鐘

    每天一早,你是如何展開一天的工作?以下的場景,是否也是你的寫照:小步快跑趕在規定的上班時間前,才以近乎「滑壘」的方式,匆匆入座;等待電腦開機的過程中,悠閒地拿出早餐享用;電腦打開後,瀏覽臉書配著早餐,也不忘跟同事閒聊幾句,順便逛逛網路商店,查看昨晚下單的商品寄出了沒,或是偷偷看一下股市表現,心裡盤算著今天又賺賠了多少錢……,不知...
    SmartLinkin∕盧玟成
    2015-05-25
  • 人人都做得到!成功人士睡前會做的5件事

    多少個夜晚,我們伴著未完成的專案,精疲力竭的入眠;早上起來,又如同無頭蒼蠅般,在忙亂中開啟新的一天。但成功的人不是這樣的,無論他們睡眠時間多短,總是有計畫的結束一天、又讓新的一天在從容中展開,優雅、又有效率。要達到這樣的境界,得靠規律的作息。而養成規律作息的好方法,是在睡覺前、起床後,進行特定的儀式,宣告一天的開始與結束。以下是...
    經理人月刊
    2015-05-24
  • 杜書伍:善用旁人提醒,減少個人盲點

    盲點的存在,大家都知道。但是,「盲點」就是指無法「自我感知」的,才叫「盲點」,必須借助旁人的提醒,才有辦法得知,就如「當局者迷,旁觀者清」的道理一樣。因此,建立外在(旁人)的「提醒機制」,是減少個人盲點非常重要、且是唯一的方法。組織當中因為人員互動頻繁,不論是主管、部屬或是跨部門的同事間,因彼此的接觸頻繁較易察覺盲點,原是一個最...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-05-24
  • 你老在當不會說「不」的好好先生嗎?7種舒緩職場壓力的方式

    在變化快速的職場中,工作強度愈來愈強,壓力無所不在,對工作者來說,關鍵在於「如何與壓力共處」。因為,壓力往往代表工作有挑戰、有前景、有成長,不論壓力是來自時間有限、資源不足、品質改善、效率提升,或是來自客戶、主管、同儕、團隊的要求與期待,這些其實都是工作的本質,工作者無法迴避。究竟,該如何與壓力共處?曾被美國《創業家》(Entr...
    SmartLinkin∕盧玟成
    2015-05-20
  • 當工作挫折來臨,如何快速走出負面情緒?

    工作難免會遇到令人不開心的事,可能是突然之間失去一個客戶,可能主管對自己評價不佳,也可能部門編列的預算被砍。面對這些意料之外的大小事,容易讓人陷入負面情緒與壓力之中,有時候甚至還沒發生,就讓人已經開始擔心了。美國生活教練、企業顧問AllisonCarmen認為,由於我們無法控制工作中遇到的意外,工作前的心理建設與準備便十分重要。...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-05-19