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人物觀點

  • 杜書伍:觀念、政策要徹底理解,才能真正做出「認同」與否的判斷

    每個觀念、政策、理念,背後都有其精神、道理。我們不管在生活上或工作上,都會有很多不同型態的這類事理存在;這是企業、行業、社會,經由經驗累積而淬鍊出來的結晶,也是推動進步提升的主要軸線。雖然這些觀念、政策不一定百分百正確,也會有些爭論;但是如果不先「接受」就反射性的排斥,就不會投入時間去理解,形成真正的「認知」,也不會經由實務的體...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-11-28
  • 洪雪珍:面試帶作品,留意4原則

    面試帶作品,可能一枚是自殺炸彈新鮮人由於工作經歷少,可以大談特談的優勢不多,在求職時,會在「作品」上下功夫,企圖透過作品,向企業證明自己的能力及經驗,因此只要有沾一點邊的「作品」,就拿來使用,難免就踩到地雷,觸犯法律。Abby面試時,都準備得周全妥當,這次她又自信滿滿的往面試官桌上一攤,亮出過去五年經手的各項專案,厚厚一大疊,從...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2016-11-22
  • 丁菱娟:我曾因為這樣而離職

    年輕時的一份工作,我對它充滿幹勁和熱情,天天都期待上班。待了幾年,升遷都輪不到我,我心裡想沒關係,反正這份工作我很喜歡,又有學習的空間,我就不要計較,於是繼續留在原來的位置努力著,希望主管有一天可以肯定我的表現。現在想來,自己真是一廂情願的笨蛋。升遷沒份,竟因性別又過了一年評估的時間,比我資淺的同事升了官,還是沒有我,我的失落不...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-11-22
  • 杜書伍:沒有紀律,就沒有積極度

    人才=(能力)×(人格特質)×(積極度)「積極度」非常重要!沒有積極度,就是有再好的能力、人格特質都是枉然;但是能力本身沒有價值,是能力去運用與執行出來的結果,才是能力的價值。而沒有積極度就是不去執行,結果是「0」,價值就是「0」,那就什麼都不是!這是人人易懂的道理。積極有兩個層次「積極度」,還分為「主動...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-11-21
  • 丁菱娟:錢多、事少、離家近真的好嗎?

    職場的競賽是馬拉松,不是跑百米。眼前的輕鬆工作其實是在侵蝕你的競爭力。安穩使人膽小,害怕冒險,放棄夢想。一位傳播系的大學生在一場校園演講中提問,有朋友建議他先到公關公司歷練,最後再跳到客戶端工作。我問為什麼?這位同學倒是說得坦白,雖然到公關公司可以學到比較多的東西,但是當客戶比較輕鬆。工作沒有捷徑,有實力才有舞台我感謝這位同學的...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-11-15
  • 杜書伍:選才的觀念與技巧

    當應徵人員通過筆試的篩選後,接下來的面談選才,才是考驗主管經驗與火候的時候。對於人格特質的判定並不能如同IQ的測試一樣,可以透過工具進行,往往必須藉由觀察言談舉止應對,面對事件的反應態度,才能夠發掘應徵者真正的人格特質。人格特質,是個人在長期生活經驗和環境所累積的價值觀;反之,要大幅調整或轉換,卻也必須耗費相當大的時間和心力。就...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-11-14
  • 洪雪珍:突然要你接總經理,你敢嗎?

    從今天開始,請換另一個腦子面對害怕這件事,告訴自己,老闆這樣一個機關算盡的人,敢給你機會,他都不怕,你怕什麼?很快的,你就不會害怕了。老闆想的,和我們不一樣工程師Michael在竹科做了8年,想要換工作,在應徵過程中和一位老闆相談甚歡,對方也同意付給高薪,可是給的職缺超乎Michael意料之外,要他負責採購。Michael回家想...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2016-11-10
  • 老爺酒店總經理》沈方正:如何將好服務做到人的心坎裡?

    很多時候,顧客自己不見得意識到他的需要。如果能比他早一步看見,甚至提前滿足他,那種感動會讓他一再回味,一再光臨。彷彿能讀心的專業表現我的頭髮給Ume打理,已經將近二十年。想起來,只有在第一次見面時,她很詳細地問了我關於髮型的想法、職業、工作環境、其他需要,接下來,每隔三、四個星期去找她整理一次頭髮,在這麼長的時間、累積起來達到幾...
    我讀WEDO
    2016-11-07
  • 杜書伍:選才,重IQ更要重人格特質

    對於有意願加入聯強工作的人,都要接受一項筆試,在專人解說下,進行五十分鐘的測驗,考數學計算、詞彙類比、圖形辨識、眼手速度等。之所以大費周章對每一個應徵人員做筆試,是因為資訊產業具有競爭激烈、變化快速的特性,所以在工作技能的學習上需要認知快、學習迅速的人員。一個人的學習能力來自於IQ的高低,智力高的人,靈活度高,容易吸收知識,應用...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-11-07
  • 丁菱娟:不要分心而自亂陣腳

    我們本來自己活得好好的,卻經常因為別人的存在而讓我們自亂陣腳,不知所措,是我們太在意對方,還是我們太容易被影響,反而妨礙自己前進的腳步。一群朋友去參加路跑,在跑步的過程當中,有個年輕的女孩特別在意另一群人的速度,拼命的想要超越,跑得很用力,又頻頻看著對方,結果卻亂了自己的節奏,半路腳底起了大水泡,不得不停止跑步。左顧右盼,反而亂...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-11-01