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  • 子彈筆記創始人真切告白:獻給數位時代苦於尋找自我定位的你

    編按:愈沒有時間,愈需要慢下來寫!百萬粉絲期待五年,子彈筆記系統創始人瑞德‧卡洛首本著作《子彈思考整理術》,不只教你怎麼寫筆記,更著重在為何這樣做、背後的思考方法學。讓你的子彈筆記,陪你專注在最重要的事,設計想要的人生。終於等到!子彈筆記創始人瑞德‧卡洛首度來台分享台北、台中、高雄4月三場系列活動搶先看》從小學,我就是令人頭痛的...
    我讀WEDO
    2018-11-17
  • 新書搶先看》刺蝟的刺不痛,邁向幸福的第一步

    我根本不知道其他人在想什麼。我這麼想著,於是試著走到戶外。即使這是為了逃離也好,是為了什麼理由都好。以往都把自己關在暗處的我,像是要逃離黑暗的每一天那樣,走到了戶外。新一季「100本商戰名人讀書會」!由謝文憲、許景泰,專訪30位名人,聚焦10大職場主題,分別萃取50本「精實導讀」與50本「名人共讀」,帶你用全面觀點解讀好書!點此...
    shin5
    2018-11-16
  • 事業、友情同時跳票 六年級創業家瞬變過街老鼠

    編按:從失敗提案中誕生的「馬克」,成了百萬上班族的靠腰代言人,也讓「李含仁」谷底翻身。經歷被朋友背叛、負債千萬、信心盡失,希望馬克的奮鬥血淚史《就算靠腰,人生還是要一直走下去》能讓你對這世界保有信心。以為要飛向頂端,但迎面而來的卻是……二○○六年,因為貨款並未如夥伴所說,準時進到我的戶頭,第一張面額一...
    我讀WEDO
    2018-11-11
  • 新書搶先看》幫助別人前,請先幫助自己

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」為什麼疲勞感揮之不去?一點破綻也沒有所以才喘不過氣因此,我就跟她說了從第一次見面至今對她的印象。我老實說出我的看法:若葉非常一絲不苟,無論在工作或生活上應該也是那樣;然後,與我進行認知...
    伊藤繪美
    2018-11-10
  • 新書搶先看》改變關係:從寄生轉變到共生

    心委屈了,卻走不了啟明從事創作工作,幸運的是他一出道,就被一位前輩賞識,介紹了不少好機會和人脈給他,讓啟明很快的就在圈子裡有一個立足之地。但隨著兩個人的互動越來越密切,前輩開始干涉啟明的創作,經常毫不留情的批評他的作品:「這個設計太過草率,你是剛出道的菜鳥嗎?怎麼會犯這種低級錯誤」、「你這種作品要別人付錢買單,你臉皮會不會太厚」...
    楊嘉玲
    2018-11-09
  • 新書搶先看》不是為了你贏我輸,爭論是為「辨明是非」

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」你說得沒錯,我們說的並不矛盾……—爭論的目的是辨明是非,而不是「我方正確」「如果沒有理論支持,這樣的講座和街頭賣狗皮膏藥的吆喝有什麼區別?」「誰...
    水淼
    2018-11-03
  • 新書搶先看》共感人自救:改善3大要素讓工作更自在

    共感人與工作共感人必須能在工作環境中感到自在,才有辦法健康、快樂。其實誰不是這樣呢?然而比起其他人,共感人缺乏隔絕刺激的壓力防衛機制,在工作中非常容易陷入精疲力竭或生病的狀態。共感人是創作者、發明家、夢想家、藝術家,感受先於理智。共感人工作時,往往跳脫思考框架,因此公司或傳統辦公室令他們感到綁手綁腳。不過,共感人如果從事能發揮天...
    茱迪斯.歐洛芙醫學博士(JudithOrloff,MD)
    2018-10-26
  • 職場大小事:別人耍心機,『所以』你也可以嗎,怎麼處理會比較好呢?

    跟主管、老闆談加薪升職,總是抓不到要領,談判重點是什麼?4大主題,12堂線上影音課程,限期早鳥優惠中!立即點擊報名:「職場菁英職涯升遷加薪全攻略」大家午安,話說我這個星期也出了不少的狀況,但讓我訝異的是,我仍是『馬照跑、舞照跳』,這意思不是我過很爽,而是我仍依照自已的規劃去做我該做的事情,這四個月來我開始在做危機處理的品牌建置,...
    周海威
    2018-10-12
  • Mentor 到底是什麼?弄懂4件事,讓你找到改變一生的職場導師

    【SmartM解讀】學習從我們的生活周遭找到職場導師(Mentor),並從他身上學習知識、經驗,才能帶領我們發現自己的盲點,並且突破職場的瓶頸。在當今社會中,想取得成功必須與身邊的人維持良好關係,並且懂得善用身邊的機會。不過,我們仍時常有這樣的錯誤思維:只要我獨自努力奮鬥,總有一天就能成功。事實上,我們若只憑一己之力,將很難獲得...
    SmartM/蘇彥誠
    2018-09-27
  • 別讓憤怒控制你!4個方法妥善管理情緒

    【SmartM解讀】憤怒是人類最強大的情緒之一,不但常見,且具有強大的破壞力。工作者應培養好習慣,做好情緒管理,在憤怒來臨時能夠有效面對、控制它。在職場中,情緒管理是工作者不可或缺的重要能力。憤怒是人類最強大的情緒之一,不但常見,且具有強大的破壞力,若是沒有在適當的管道,使用適合的方式抒發,就可能會為工作者帶來不必要的麻煩。高階...
    SmartM/丁尹涵
    2018-09-27