SmartM 人才培訓網

  • 如何化解主管與年輕世代間的代溝

    編按:紐約時報暢銷作家、超人氣演說家賽門.西奈克根據他破1.5億瀏覽的影片「千禧世代在職場上出了什麼問題」,在《最後吃,才是真領導》書中全新增訂跨世代溝通章節與附錄,充分說明領導者該如何打造安全圈,與年輕世代成功激發合作戰力!我們如今生活在「有害的富足」年代,有很大部分得歸因於父母及祖父母輩的良善意圖。生長於大蕭條及二次大戰物資...
    我讀WEDO
    2017-12-28
  • 走出追求天賦的三大誤區:興趣並不等於熱情,痛並快樂著才是天賦所在

    不論是透過文章、演講與還是個人諮詢,我花了很多時間談天賦熱情的對人生的重要性,但從讀友與學員的來信中,我發現還是存在幾個認知上的錯誤,導致大家在探索熱情之路上卡了關,今天我想來帶大家離開天賦熱情的三大誤區,並且分享我的觀點。迷思一:不好玩、不有趣的,就不是天賦熱情?我在「尋找天賦與熱情的系統化做法」演講中提過,「熱情」的英文是P...
    姚詩豪BRYANYAO
    2017-12-28
  • 艾賓豪斯複習筆記 App :克服遺忘曲線的學習筆記工具

    我們大腦的遺忘速度非常驚人,剛剛學過的東西,不到半個小時,你可能已經忘記一半。所以我們準備考試前臨時抱佛腳背的重點,有可能考完試後,真的忘得一乾二淨。那要怎麼讓想記住的東西,記得更長久呢?其實就是一個我們常識裡都能想到的動作:「複習」。是的,就是不斷地複習,把那些很快就會忘記的短期記憶,慢慢變成很久才會忘記的長期記憶。不過,雖然...
    EsorHuang(異塵行者)
    2017-12-28
  • 4000位業務大調查》外向者比內向者更適合當業務?結合兩者特質最成功

    在多數人的印象中,一般人普遍分為「積極、善於社交」的外向者(extroverts)及「經常沉默、不擅社交」的內向者(introverts)兩類。而「外向者」善於與他人交流,比起「內向者」更適合擔任業務,與客戶溝通。但這是個錯誤的迷思:有研究訪問了4000位業務員,發現幾乎沒有一人是明確的外向者或內向者,而是以同時涵蓋了外向者及內...
    SmartM/林孟嫻
    2017-12-27
  • 大立光CEO林恩平這樣「養才」:給新人機會,容忍犯錯

    大立光執行長林恩平如何把剛畢業的菜鳥,變成技術先鋒?本刊採訪其中幾位研發人員的朋友,發現大立光這幾年已經建立起一套訓練研發人員的流程。他觀察,過去林耀英當董事長的時代,大立光是靠一群老師傅,靠多年摸索累積的經驗設計新鏡頭,「這些人很厲害!」他說,但林恩平這幾年開始引入新血。對研發人員「軍事化」般的管理他的朋友進入大立光之後,剛開...
    財訊雙周刊/林宏達
    2017-12-27
  • 洪雪珍:職涯迷惘時別躁急,好答案需要耐心等待

    這個月,中國大陸有一個討論,談「紙材媒體真的不行了嗎?」因為有一本在兩年前發行量全中國大陸第一的女性類雜誌在這個月收了,大家除了驚詫之外,再度憂心現在人們不再看書或讀雜誌。「這是人云亦云的論調,其實是定位出了問題。」從樓起樓塌,悟出背後道理是啊,如果只是紙媒不時興了,這本雜誌何必連同網站,以及剛開發出來的APP也一併收掉,只留微...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2017-12-27
  • 好習慣是如何養成的?

    上次有人問我,習慣到底如何養成?這個問題問100個人可能大家的答案都不同,我嘗試從我自己的經驗中去跟大家分享。做感興趣的事首先,最簡單的就是你感興趣的事情,就是那些做起來既愉快又沒有壓力的事,你唯一該擔心的就是怕花太多時間在這些事上頭,如果你不抗拒,它自己就會成為習慣,以我自己為例,例如看書、打電動,學生時代的排球,這種事如果我...
    游舒帆
    2017-12-27
  • 低潮時這樣做,找回內心無堅可摧的力量

    編按:暢銷作者麥特.海格,在24歲那年受憂鬱症、焦慮、恐慌症所苦,一度決定自殺。他凝鍊自身經歷,以深刻動人的文字,在《活著的理由》中分享他的生命之旅,如何把每一天活得更好,如何愛人與被愛,如何真實存在。在過去,在我崩潰之前,我一直是用轉移注意力的方式處理我的擔憂。像是到酒吧狂喝、跑到伊比薩度過夏天、吃最辣的食物、看最俗艷的電影、...
    我讀WEDO
    2017-12-26
  • 丁菱娟:自責不要停留太久,讓它過去往前行

    你一直在自責是不是自己錯,所以升遷不是你。你也一直自責是不是不夠好,所以男友離開了你。發生事情的第一時間總是先懷疑自己是不是做錯了什麼事,是不是自己不夠好所以不值得有好的結果。自省後,要擬出行動方案會自責通常是很會自我反省的人,也是自我期許較高的人,能夠自省當然是個優點,但是自省完後就要擬出行動方案,讓自己不要再犯才是積極的人生...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2017-12-26
  • 持續為職涯加值,把握行動時代的碎片式學習

    參加了一場學習,這場學習的場景有現場講者分享、直播分享、全程錄影;使用智慧型手機聯網互動APP,進入學習平台,觀看活動提供的其他參考資料,使用手機與講者提問互動,會後講者留下他的email與微信號,歡迎大家與他連結持續互動。課堂學習方式已被打破在互聯網時代,學習的方式已突破了課堂學習,也突破了需要一段長時間的學習,取而代之的是行...
    人資阿姐
    2017-12-26