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當人們身處於陌生的環境，或是和不熟悉的人談話時，一般都會有所防備。在這樣情況下，不僅不容易達成共識，也不容易掌握談話的方式。想要增加對話說服力，除了訓練說話技巧，其實還可以靠一些小技巧。在心理學上有所謂「體現認知」（embodiedcognition），所以有時其他感官才是引導人判斷力的關鍵，女性職涯網站DailyWorth以多...

相信許多產品經理在規畫一款新產品時，心裡總是會有很多想法，從點子的發想（ideageneration）到概念的產生（conceptgeneration），這些透過腦力激盪（brainstorming）所產生的結果，更是包羅萬象，簡單羅列起來可能就有數十種功能特色，究竟能否成功也還是未知數？對產品經理來說：與其花一大堆時間精雕細琢...

有時候，我們會聽到怠惰而不願積極投入工作的人，私底下有一個說法：「給多少錢做多少事，這樣的薪資做這樣就可以了；先給我加薪，我就努力多做點！」這種似是而非的言論，連帶也影響周遭想安逸的人的心理。對價行為，建立雙方平等的基礎上大多數人都不希望也不喜歡跟這類的人互動，因為工作不只是薪酬，還隱含更大比例的有形無形因素。但多數不認同這種似...

看了某電商大大寫了篇文章，大意是說自己電爆了他朋友的抱怨，原因是他朋友給員工的平均薪資是3萬，然後説員工都不積極，所以該電商大大就告訴他自己公司平均薪資5.5萬，不能只想著給香蕉，那當然只能請到猴子。平均值常見的迷思姑且不論該大大的朋友是不是團隊裡都是猴子，其實從財務觀點看，比較平均薪資是沒啥意義的。事實上，所有財務數字都是一種...

生命裡最寶貴的資產，就是年輕！台灣年輕人千萬不要怕，不要低估自己的生命力，我對台灣年輕朋友們寄予相當大的期待。經營誠品時，我曾經遇到最壞的狀況，但我心裡很清楚，事業可以失敗，但生命不能迷失。我從來沒放棄過，因為我心中明白，這是在做一件對的事；加上我的生命曾差點被迫「歸零」，所以早就明白：來也不是你的選擇，走也不是你能掌握；生命的...

這幾年很流行『破壞式的創新』，我不想講什麼高深的理論，但我們是否每天都會看不慣某些事情、想要改變某些事情呢？如果你有這種想法的話，今天的文章希望可以給你一些幫助，因為我今天對於規則這兩個字，有不同的想法與運用，話不多說我們來談談今天的主題。一、規則其實不神聖，但是秩序與紀律的展現：翻開之前的歷史，其實我們都可以看出在每一個朝代，...