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「自信」與「自大」有何不同？自信源自於自律，自大源自於恐懼！
自從寫了「面對理想你到底是『堅持』還是『固執』」一文後，陸續就有同學聊起相關話題。其中被問到最多的就是「自信」與「自大」的差異，今天就來聊聊我的解讀。先說，我覺得這樣的思考很值得談，因為它不光是「名詞解釋」，而是牽涉到我們的人生決定。如果一個年輕人搞不清楚何謂「堅持」何謂「固執」，他很可能放棄了原本該堅持的目標，或者反過來，固執...姚詩豪BRYANYAO2017-10-12
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不用再找簡報範本模板！打開 Google 簡報隱藏的商務資訊圖表
為什麼他的簡報上可以畫出那麼多厲害的資訊圖表？我到底要怎麼設計，才能做出像是那樣的時間軸、流程圖、分析圖、重點圖解？說不定，他不是自己設計的，而是直接去找既有的「簡報範本（模板）」。關於簡報模板，我之前也在電腦玩物做過一些推薦，比較受讀者歡迎的有「47套商務免費簡報範本下載」、「2500+創意簡報設計範本免費下載」。新版Goog...EsorHuang（異塵行者）2017-10-12
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懊惱協商不順，無法說服客戶？四種心態讓你成為頂尖業務
當行銷人員用絕佳策略吸引到為數眾多的潛在客戶後，如何高效率轉換成客戶就成了銷售人員最大的目標。銷售人員往往無法事前模擬協商中遇到的情況，因此「心態」的建立成了型塑優異銷售人員關鍵。專欄作家ErikaFitzgerald就此議題提出四大心態，讓銷售人員能百戰百勝。1.實踐「無附著」心態，重視"Whatis"非"Whatif"無附著...SmartM/周永堂2017-10-11
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李開復：6個交流技巧讓你的簡報更成功
你有沒有這樣的經歷：站在講台（舞台）中央，雙腿發抖，喉嚨打結，變得顛三倒四，當你演講結束的時候，大腦一片空白。請不要就此下結論：我不適合演講。每個人都可以成為演講大師，只是需要掌握一點技巧，多一些練習，僅此而已。“演講”是最有效率的交流方式之一，也是人人都需要學會的交流方法。許多人都對演講有無比的恐懼...創新工場董事長兼執行長/李開復2017-10-11
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洪雪珍：Google找人，不再找「最聰明的人」？
我最近看一本書，談Google怎麼錄用人才，由他們的資深人資長LaszloBock執筆，披露很多實驗性的做法，加上不斷自我顛覆，使用大數據，因此在徵才的觀念與做法，和我們印象中的徵才大異其趣，也就一邊看一邊大歎，Google帝國果然是不一樣！其中，有一個有趣的命題，提出來和你分享。不選長春藤資優生，要中等大學頂尖生過去，Goog...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2017-10-11
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職場上，什麼樣的人值得幫
我個人的判斷點也很簡單，第一，懂得付出的人值得幫，付出分成兩種角度，第一種是為自己付出，如果他想要找工作，請你幫忙看履歷或給職涯建議，你先要他準備你所需要的資料，要他做足功課再來找你，如果他做了，代表他正在為他自己付出，那我大多會幫，反之，他若連為自己付出都不願意，只等著坐享其成，這樣的人你幫他就一點意義也沒有。有人說送佛送到西...游舒帆2017-10-11
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如何避免無效的加班？４個Tips搶救效率
在非必要的情況下，一般人都不願意加班，固定上下班時間是最理想的狀態。然而事與願違，很多時候即便已做完份內的工作，上司卻臨時交付一個必須在隔天完成的專案，抑或是公司發生突發狀況，自己必須留在公司善後。這些不得不加班的情況雖然使人感到難受，但比起抱怨，積極面對才能盡早結束工作。因此，themuse專欄作家ALYSEKALISH整理出...SmartM/許博涵2017-10-10
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提升執行力，從找到最重要的事情開始
編按：在《執行力的修練》一書中，作者提供明確的執行步驟、輔助案例、設計實用的查核與練習表，各層級都可以依循落實執行力。執行的真正敵人是你的日常工作，我們稱之為「旋風」。它是維持日常運作所需要的巨大能量，諷刺的是，它也是讓新事物難以執行的巨大阻力。旋風佔用了你的時間與心力，使你無法聚焦於推動團隊、向前邁進。不同組織、不同層級的領導...我讀WEDO2017-10-10
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丁菱娟：從別人的故事中學習成長
因為社群媒體的發達，我瀏覽網路文章的時候，也看到越來越多的人生故事，這些故事都極其精彩，有的甚至比擬電影情節，雖然艱苦，但人生轉彎處又可能是意想不到的美好，就是因為人生有起有伏，有高有低，生命才可能這樣的精彩。學習從挫折中再起我喜歡看名人傳記，主要那是真實的人生，裡面永遠有失敗挫折再起的故事。原來一帆風順的故事並不吸引人，如果成...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2017-10-10
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換新公司必看》資深人資眼中，求職不可說的秘密
薪資必須要保密，這是每個公司對於員工的要求，大部分的公司也會簽署一份對於公司商業機密與薪資的保密協定。薪資是一個不能說但有時又必須說的秘密，這個敏感的議題常常在招募面試中出現，而且還是個必考題。對於求職的面試者，這樣的敏感議題到底該提供到甚麼樣的程度才合宜，想必是許多人傷透腦筋的問題。面試被問到薪資資料，一定要提供嗎？近日有位在...人資阿姐2017-10-10
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