SmartM 人才培訓網

  • 迎接40歲的到來,你該做的25個練習!

    「40歲並不是30歲的延長線,而是180度轉變為完全不同的方向,是人生的轉捩點。」《40歲,好日子才開始》將人生比喻成一場馬拉松,40歲正好位於折返點上,是人生最重要的轉換期。進入40歲後,如果還是照著三十幾歲時的那套做法的話,反而是件危險的事,在進入人生下半場前,就該在自我管理、職涯發展、家庭經營、人際關係與財務規畫等方面做好...
    經理人月刊
    2015-05-31
  • 杜書伍:能力養成的五個等級

    在工作或生活當中,我們不斷地在學習各種事物或技能,而隨著對同一件事物運作得更熟練、瞭解得更透徹、應用得更廣泛,一個人的能力也跟著逐步提升。如果仔細分析一個人在某一領域的學習成長過程,則在不同的成長階段所反映出來的能力高低,大致可以分為五個等級,我分別稱之為:不會、會、熟、精、通。當我們接觸到一件新的事物時,因為沒有人是天生就會的...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-05-31
  • 織田紀香:當台灣的競爭力只剩「殺價」和「加班」......

    「台灣是全球創業門檻最低的國家。」初次看到這句話時,心中還有點高興。理由在於直觀認為可能是擁有良好的創業資源或是環境,才會讓外國人說出如此評價。又或者是自我感覺良好,感受到台灣的創業氛圍變得有點熱鬧,似乎變成被人聚焦的中心。靠低價吸引外國人投資台灣後來再深度探討之後,才發現外國人看台灣之所以講出這句話的原因是:「台灣人薪資便宜、...
    Paganini+總經理/織田紀香
    2015-05-28
  • 林永慈:商機無限!餐飲業的大數據、品牌形象運用科技的趣味點

    除了看起來炫,真正重要的是背後的大數據!不只大數據,終極目標應該是想達到實體虛擬的資訊整合,創造更棒的客戶體驗。Pizza業龍頭在美國推出一款概念桌,讓客戶可在桌上自行DIY配製自己想要的Pizza,除了是酷炫的概念之外,究竟還有什麼可能性呢?讓我們一起來瞧瞧。開始研究這可能帶來什麼商機之前,先來看一下這段影片:這張酷炫的點餐桌...
    華妟時尚管理學堂創辦人/林永慈
    2015-05-28
  • 女中醫才知道的健康瘦身7妙方

    1.每天量體重、體脂在門診中經常遇到減重患者「不知道自己現在幾公斤?」,等到去量體重的時候才發現「原來我又胖了五公斤!」,或者是從不量體重,只憑「感覺」來認定自己到底是變胖還是變瘦,這些都是鴕鳥心態,不去面對自己體重的「真實數字」,也就無法對自己的體重負責。我自己家中有一台體重體脂機,早上起床,先上洗手間把水分排除後,就會量體重...
    我讀WEDO
    2015-05-28
  • 一個分析師的閱讀時間:《魔球》──「大數據」是萬靈丹還是難打的變化球?

    《魔球》(Moneyball)是2011年的劇情片。這部電影改編自同名小說,同時也為真人真事。本片在第69屆金球獎獲得4項提名、第84屆的奧斯卡獲得6項提名,2015年在IMDb維持7.6分高分,爛番茄指數也仍有95%的新鮮度,可以說是2011年最值得一看的電影之一。本片描述比利比恩(BillyBeane,布萊德彼特飾演)在結束...
    黃瑞祥
    2015-05-28
  • 主管該看、部屬要偷學!最該被升職加薪的9種人

    不論是身為主管或部屬,「老闆,我該怎麼做,才能獲得升職或加薪?」這句話,大概是職場工作者最常思考的問題之一。原因其實也不難理解,上班族總會認為,工作有好表現、專案有好成果,甚至願意承擔關鍵任務,都該獲得升職或者加薪。這些想法並沒有錯,也很可能是多數主管決定晉升部屬的方式。但身處在現在快速變化的職場環境中,總是計畫趕不上變化,經驗...
    SmartLinkin∕盧玟成
    2015-05-27
  • 你在浪費天賦嗎?7個徵兆,檢測現在的工作是否適合你

    當你出生時,你的內心就有一株小火苗,象徵著你生命的熱情和能量。生命的目的,就是讓這株火苗盛大。你需要認真的傾聽你身心靈的聲音,宇宙會告訴你一些線索。你會發現找工作和職涯發展不是簡單的X+Y=Z,而是一趟旅程。旅程中,你會越來越知道自己要做什麼、越來越清楚自己天賦的所在,然後,你的小火苗也會不斷成長。傳統上,沒有人教過我們要去茁壯...
    經理人月刊
    2015-05-27
  • 為什麼說「我這是為你好」總是無法說服別人?

    你有沒有試過說服其他人去做對他們有利、對你有利、對專案團隊或公司有利、對他們的家人或你的家人有利,甚至對全世界都有利的事......但沒有成功?或許你的出發點是好的,也有確切事實支持你的觀點;或許你還給大家設定完成期限、提供獎勵,甚至規定罰則。盡了一切努力,他們就是不為所動。這個經驗並不愉快,而且同樣情況不斷重演。對成千上萬像你...
    馬克.葛斯登
    2015-05-27
  • 創新不敗!任何團隊都該努力打造的8種「創新氛圍」

    為了因應瞬息萬變的全球產業環境,創新能力已成為企業的核心競爭力。不論大公司或小公司,建立一種讓人才更創新的企業文化至關重要。在「塑造創新氛圍」這件事情上,最好的方式就是借鏡新創公司的方法。因為新創公司在市場上站穩的關鍵,就是是創新產品和服務、快速將創新點子付諸實現的能力,創投公司、天使投資人願意掏錢投資的原因,也和這些創新點子有...
    SmartLinkin∕曾宜婷
    2015-05-27