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人物觀點

  • 獵豹移動總裁徐鳴:平(貧)民創業者必須面對的4個問題

    SmartLinkin注:徐鳴是現任獵豹移動總裁。2002年畢業於哈爾濱工業大學,獲得碩士學位。2002年9月加入3721公司,2005年加入奇虎360,之後和獵豹移動創辦人暨傅盛一起離職創業至今。他是傅盛的第一任研發搭檔,也是傅盛最親密的合夥人。(2014年5月8日,獵豹移動紐約證交所股票首度公開上市敲鐘)1.第一個問題:沒人...
    獵豹移動總裁/徐鳴
    2015-07-01
  • Mr.6:必須連自己一起推銷⋯⋯成功的銷售員,其實是做到成功的「無我」境界

    美國曾有一位帶領幾家上市公司的專業經理人VivekWadhwa曾說過,世界上有一門「特殊學問」,儘管商學院從未教過,但,企業的各個階層、各個崗位、各種人才都應該學起來。猜猜這門神秘的學問是什麼?這個學問,叫做「推銷技巧」。推銷?大部份的白領人士總覺得,推銷,是「業務員」的事,我又不是業務員?我的工作又不必面對客戶?事實上,「推銷...
    Mr.6
    2015-07-01
  • 奇異執行長伊梅特2015年錫耶納學院畢業演講:快速變化的世界,唯謙遜與樂觀者勝出

    面對變化快速、意外不斷的世界,職場工作者該怎麼辦?一定要仔細聆聽奇異(GE)執行長伊梅特(JeffreyImmelt)怎麼說。2001年九月,伊梅特成為經營之神威爾許(JackWelch)的接棒人,成為奇異這家百年企業、美國最大工業集團的掌門人,四天後便發生了震撼世人的「911事件」;2008年,又爆發全球金融海嘯,世界經濟幾乎...
    SmartLinkin∕AmyHsu
    2015-06-30
  • 杜書伍:公車理論

    世界變動的腳步極其迅速,商機四起,你看到在這永無止盡的變化過程中,有人掌握了轉動的時機而迅速致富,催使另一群人萌生急迫致富的念頭。然而從個人職涯或經營事業的角度來看,最終追求的應該是永續發展,因此,如何成為最後的贏家,避免輸在最後一點,而不致到了中、晚年以後,徒嘆事業或財富成就不保,陷入「白頭宮女話當年」的窘境,對於看似機會蓬勃...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2015-06-29
  • 臉書營運長桑德伯格2015年北京清華大學畢業演講:勇敢追尋熱情,命運偏愛勇者!給未來領導人的4個期待

    錢穎一院長、傑出的清華經管學院的教師們、自豪的畢業生親屬、鼎力支援他們的朋友們、以及更重要的是,清華經管學院2015屆的畢業生們:我很榮幸今天來到這裡為你們做畢業典禮演講。同我的老闆馬克•佐克柏不一樣的是,我不會講中文。為此我感到抱歉。但是,他請我用中文轉達他對大家的問候——祝賀。今天能在這裡祝賀優秀的同學們畢業,我感到非常興奮...
    雪柔‧桑德伯格
    2015-06-29
  • 許景泰:沒比別人聰明,創業不只要決心,還需要毅力和耐心!寫在新書《你,就是媒體》出版前

    人生重要大事:6/26(今天)我的第二本新書可以網路預購了!我的「人生重要事」不是有了第二個寶寶,而是自己~生了「第二本書——《你,就是媒體:打造個人自媒體與企業社群經營成功術!》」!今天在網路書店上,就可開始預購。在看這本書之前,我想寫寫「這本書尚未誕生之前的二三事~」。那是每一天四點多的清晨....,天尚未亮,鳥未鳴,我沒調...
    SmartM創辦人/許景泰
    2015-06-26
  • 丁菱娟:主管不為部屬想,部屬就自己胡思亂想

    人是喜新厭舊的動物,一旦事情熟悉了,熱情就會消失,於是重心便轉往下一個有趣的目標前進,人類也是因為這樣才不斷的進步。但是放在職場上,這卻是一件弔詭的事情,最熟練的人才也可能是最想離開的時候,這是頗讓管理階層的人傷透腦筋的事。對組織而言,人才訓練好了,經過一段時間的磨鍊,正是我們做事最駕輕就熟的時候,對組織而言也是最好用、最有產值...
    世紀奧美公關創辦人暨總顧問/丁菱娟
    2015-06-26
  • 織田紀香:成為有觀點的強者!不是靠工作,而是好好生活

    2004年某天晚上,我跟幾位同事下班前在座位上閒聊,我問他們:「除了工作之外,你們平常會做什麼活動?或是有無什麼休閒?」我並不是想去探他們的私生活,只是想了解他們自己對於平常生活時間是怎麼利用。其中一位回我:「回家就趕快休息、睡覺啊。」另外一位說:「我也差不多,沒什麼,如果有朋友找就跟著去,其他事情很少做。」「那你們平常都沒有什...
    Paganini+總經理/織田紀香
    2015-06-26
  • 傅盛:放下心中恐懼!給創新工作者的10個建議

    1.放下恐懼,更能看清事情本質十年前,我一直在擔心自己不夠勤奮,不夠努力,不夠節約,所以做事情的時候,不容易專注事情的本質,做得也不從容。如果當時能夠放下這些恐懼,我相信今天會有更多的不一樣。2.過去經驗是最大絆腳石我們的上一代,缺少食物、教育和工作機會,他們會有恐懼感,喜歡用過去的經驗去面對未來。而如今,整個時代在加速,人類已...
    獵豹移動創辦人暨CEO/傅盛
    2015-06-26
  • 翟本喬:抄得漂亮,也是一種好創新

    創新的幅度有大有小,原則上可以分成三種,分別是漸進式創新(incrementalinnovation)、跳躍式創新(radicalinnovation),及大家耳熟能詳的破壞式創新(disruptiveinnovation)。有位廣告界名人在2014年九合一選舉時講了一句話,他說:「抄襲也是一種創新。」這句話是對還是不對呢?從抄...
    和沛科技創辦人/翟本喬
    2015-06-25