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人物觀點

  • 2015畢業演講再回味》李嘉誠:同理心,是世上最值得投資的「儲備貨幣」

    這個世界有兩種人,有一種人只求生存,此為「求存者」;另一種層次更高,不單只要生存,更要有成就,此為「求成者」。李嘉誠去年在其資助的汕頭大學畢業典禮致辭時訓勉學生,要選擇做一個「求成者」。那麼,「成功者」又有何特質呢?李嘉誠概括6點如下:第一:有所追求李嘉誠認為,「求成者」的內心有所追求,對自己的定位明確,他們願意為改善今天,不斷...
    TOPick
    2016-05-26
  • 如何成為有魅力的人?李開復的5個建議

    曾有網友就魅力問過我:開復老師,我平時很難與人結交成爲朋友,我覺得這是因爲我沒有個人魅力。我想改變這種狀況,請問我要怎麼做才能成爲一個更有魅力的人?先練習做自己的朋友我的答覆內容是:當我們提個人魅力,比較傾向於是指對群衆的號召、影響力,像美國的馬丁.路德.金博士、肯尼迪總統或印度的甘地,即是從某個層面來說具備了領導衆人的特質或氣...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2016-05-26
  • 用對的方法做事》丁菱娟:不懂拒絕+不會問問題⋯⋯小心,變爆肝加班的高危險群

    不知曾幾何時公關產業幾乎已經被污名化,被冠上爆肝的帽子,使得只要有人要進這個產業,馬上就會有「愛心」人士跳出來勸說,千萬要三思啊,否則準備爆肝吧!這讓很多年輕人卻步,或是從一開始就打算來「過水」,熬個一、兩年後就馬上跳槽到企業界。所以對於那些在崗位上能夠持續為客戶奮戰的公關人我都報以尊敬的眼光。其實我在公關產業二十多年的經驗,雖...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-05-24
  • 從三國談事業》洪大倫:54歲才成功,毫無資源的劉備如何翻轉「魯蛇」人生?

    我喜歡看歷史故事,更喜歡研究那些沒沒無聞的人,到底是如何鹹魚翻身?這跟創業人的心境很像,因為90%的創業人都不是含著金湯匙出生,既然如此,觀察那些「白手起家」的帝王將相,就顯得別具意義。前半輩子顛沛流離劉備,字玄德,三國時期蜀漢開國皇帝,據稱是漢景帝玄孫、中山靖王劉勝的後代,以「匡復漢室」為號召,在東漢末年軍閥割據、群雄並起的年...
    光明頂創育智庫執行長/洪大倫
    2016-05-23
  • 杜書伍:只有「潛在機會」,没有「現成機會」

    幾十年來,都會一再的聽到各世代在說:「我們没有機會,都被上一代佔光了!」一副「努力也没用,因為没有機會」的姿態。這是個有趣的「抱怨」,而且是源源不絕,拿來自我推卸責任的好藉口。大家想想:「機會」人人想要,怎麼可能擺在那裡,等著你姍姍來遲的隨手取得。所以,不會有「現成機會」等著你的!你看到、聽到、想到的機會,早就很多人在做了;即便...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-05-23
  • FB營運長桑德柏格2016柏克萊大學畢業演講:面對人生空虛或挑戰,可以選擇活得快樂、有意義

    SmartM人才培訓網:在矽谷以及全球的網路產業,Facebook營運長雪柔.桑德柏格(SherylSandberg)是最具知名度以及影響力的女性經理人之一。正當個人名氣與事業處於顛峰之際,一年前,桑德柏格遭遇人生最大的挫折,丈夫DaveGoldberg意外過世。在今年5月加州大學柏克萊分校的畢業演講中,桑德柏格首度公開分享這一...
    許方瑜、謝佳穎、沈智超
    2016-05-17
  • 做自己又不傷人》丁菱娟:職場上剛剛好的反骨:外圓內方

    反骨似乎是年輕人的權利,大多數的長輩也都持包容的態度,因為誰沒年輕過。但是反骨不要變成憤世嫉俗,看什麼事情都不順眼,對老一代的做法就覺得八股,想推翻,非得世界按照自己的方式運作才叫公平正義,這是很危險的思維。有個性,但不能毫無彈性我自己反省年輕的時候父母的話聽不進,天天往外跑,想著自己可以不一樣,看到自認為不公不義的事情就唱反調...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2016-05-17
  • 一個樓起樓又塌的創業故事》洪大倫:企業的成功是一群人的努力,不是個人的優異

    一日,好友James在他的Facebook上發表一篇文章,大意是談他所認識的一位學長創業歷程,開頭原本看起來好好的,結局卻有些令人遺憾。故事是這樣的,有兩位好朋友共同創辦了一家公司,姑且分為A先生和B先生吧。兩人剛創業沒什麼錢,所以一切都克難從簡,就連公司都是一個鐵皮屋,沒有豪華設施,簡陋,甚至沒裝冷氣,就在這夏熱冬冷的雜亂小工...
    光明頂創育智庫執行長/洪大倫
    2016-05-16
  • 杜書伍:能力是從面對問題中淬鍊出來的

    問題的出現,必須啟動思考去想出解決的方法,並且實際的去執行,才能達到真正消除問題。這個過程中想出的解決方法、執行中發覺各種現象的變化、因而產生的因應做法等等,都是新的經驗。這就是能力的增長。有些人面對問題就閃避,或者「便宜行事」應付了事,或者「上有政策下有對策」的敷衍、做假,更有找各種理由怪罪他人、甚至反批政策不佳的行徑。這些人...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2016-05-16
  • 李開復:事業要成功,85%取決於人際關係、處事技巧

    戴爾.卡耐基(DaleCarnegie)說:「一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能,另外的85%要依靠人際關係和處世技巧。」這說明,一個人的智慧和能力是有限的。在現代社會中,單靠一己之力幾乎不可能成就任何宏偉、壯麗的事業,也幾乎不可能實現任何足以讓自己滿意的奮鬥目標。因此,青年一代必須懂得,團結他人、大家的智慧,才是現代...
    創新工場董事長兼執行長/李開復
    2016-05-13