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人物觀點

  • 人資人員如何設定自己的KPI?

    蘭堉生老師對於人資議題有其獨到的論述與專業執著,也因此蘭老師談KPI的蘭氏風味也特別濃厚。在回家的路上,聽到走在身後的人聊著天,聽到蘭老師的名字,不禁豎起耳朵聽著,身後的人說著:「老師的三個字就是xxx,四個字就是xxxx」。其實這亦詼亦諧的三字四語間,隱含了對於人資人員的無盡期許。蘭老師說今晚的分享不能照相,但可筆說,就讓阿姐...
    人資阿姐
    2018-02-27
  • 杜書伍:官僚心態,巧立名目自肥

    有些主管打著「照顧部屬」的大旗,就積極增加各種名目的福利。有些福利在當時的時空,或許是有其一時的需要、是對的。但是福利是有限的資源,是有「總量封頂」的;而且福利具有「易放難收」的特質,所以如何善用?如何適當配置以產生最大的效益?是設立福利措施必須審慎思考的議題。不思考來源及後果,不成熟、不負責但是,有些主管沒有總量觀念,只會加法...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2018-02-26
  • 遇到公司要提拔,先清楚你是公司的「第一選擇」還是「最後選擇」?

    今天的這個主題是上個星期與朋友吃飯時候,無意中提到的話題,升官是每一個人工作上的理程碑,實在話講,沒有人不會想要升官的吧,不過等著你的這份工作到底是一個『好缺』或『屎缺』,這就考驗著你的觀察能力了,我常說天上掉下來的通常是鳥屎…而不會是禮物,所以天底下不會有白吃的午餐,升官的第一課不是去想著要多少薪資、要多少權利、...
    周海威
    2018-02-23
  • 面對經常變動的時代,「善變」遠比「不變」好

    幾年前美國的《FastCompany》刊出一篇很有趣的長文,它是在講,這世紀最新的趨勢,叫做──「流動世代」(GenerationFlux)。他還給了一個簡稱,叫「GenFlux」。什麼是「流動世代」?不懼動盪、習慣於動盪這是一個新的世代,不再是「Y世代」或「N時代」,它是「流動世代」,它的標記就是「動盪」──這個世代不懼於動盪...
    Mr.6
    2018-02-22
  • 25歲起該懂的理財規劃!兩個公式,讓你走入財務的正循環

    在人的一生中,「個人的財務管理」其實是個至關重要的議題。談錢俗氣,但是理財能力若是低落,卻會直接影響人生。所以,這也是個成熟大人該懂的議題。遺憾的是,自我理財如此重要,從小到大卻沒人好好教我們。因此我也看過不少人,因缺乏這部分的認知,做出錯誤的生涯選擇。在此,我想分享一個非常簡單的「個人的系統化管錢概念」,讓各位遠離可能出現的財...
    張國洋JOECHANG
    2018-02-22
  • yes123資深副總經理》洪雪珍:老虎、孔雀、變色龍...在職場上你是哪一型?

    有一位年輕人來跟我請教一個甚感困擾的問題,公司來了一位工讀生,態度不佳,又缺乏團隊合作精神,他想要開導對方,問我怎麼說話會比較好。我聽完他描述的過程之後,直接跟他說不必,讓年輕人大感意外,你是不是也頗為奇怪,我應該不是不願意幫助後進的人,所以我特別來跟你分享我的獨特觀點。(為了方便敘述,姑且稱這名年輕人是大宇,工讀生是小旻)自以...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-02-21
  • 丁菱娟:當個七十分美人就好

    聽說現在去做醫美的年齡越來越下降,連二十多歲的年輕人都勇於嘗試,而且不分男女,可見愛美是人的天性,再怎麼青春還是對自己不滿意。但該不該去做醫美這件事見仁見智,而且是個人選擇,沒有對或不對,各有各的觀點。在沒有安全的疑慮下,我很願意嘗試新事物,所以我不諱言試過醫美。有個女性清潔用品品牌曾經做過市場調查,結果令人意外:只有2%的女性...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-02-20
  • 為什麼有些人能一直升,有些人是「萬年」部屬?做事之前,先把人際關係做好

    阿姐在此先跟大家拜個年,祝大家狗年旺旺好運來!去年阿姐在此時寫的文是「帶張名片回家過年」,今年阿姐想說的是多累積善緣與人脈,為自己的下一個階段鋪路。把事情處理圓順,是往上晉升的關鍵阿姐曾多次談過,在職場工作一段時間後,技能已不是重要的被評估因素,反倒是能否將所執掌的事情處理圓順,才是未來能否往上晉升的重要關鍵。也因此人脈的建立與...
    人資阿姐
    2018-02-20
  • 學會在職場精準陳述問題,活用「三段式架構」

    職場中大大小小的問題,如何在第一時間做精準陳述?在兩岸名師劉恭甫的【功夫線上學│解決工作難題的邏輯思考】課程中提到,看待問題上面,要有三個方式,這三個方式就是三段式陳述問題。把一個問題說清楚你需要具備三段,第一段叫現狀,第二段叫差距,第三段叫影響。釐清三段式陳述的意義為什麼要有現狀呢?你必須把現在發生什麼事說清楚。為什麼要有差距...
    SmartM
    2018-02-20
  • 杜書伍:閱讀,在預知過往未曾經歷的事物與知識

    透過學習自我提升,是每個高自我期許者都積極想做的事。有的人積極的學、努力的做,但卻用錯方法以致效果不彰,做了等於白做。閱讀,是最重要的學習方法。文字是知識內化的關鍵文字化的論述與解說,能最完整、最透徹的表達事物的意涵。同時對閱讀的人而言,可依個人理解程度控制閱讀速度,並且可隨時跳回前面段落來回比對、強化理解。所以,真正有深入鑽研...
    聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
    2018-02-19