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人物觀點

  • 會批評的人很多,懂得看時機的很少

    我們活在一個滿注重團隊合作的時代,團隊合作,互相批評指教很重要,但我發現,會批評的人很多,懂得看時機的人很少。什麼意思?週末在東區某知名百貨公司的美食街,攔截到一對年輕夫妻(應該是夫妻)的對話。只見那位老婆從提袋裡拿出三個小錢包,一看就知道是血拼的成績,從她的表情看出來,她是在問她的老公,哪一個比較好看捏?「嗯,不錯,」老公指著...
    Mr.6
    2018-05-26
  • 洪雪珍:成就自己,不必犧牲別人

    最近和一位多年不見的名人朋友相見,才知道他多年來深居簡出,雖然生活在名人圈裡,卻很少和名人來往,知心朋友不多,原因是—「你知道的,不少名人都是表裡不如一。」其實我不太知道,我的周圍都是普通人,而我也不是名人,不施脂粉也可以大喇喇地走在路上,不會有人認出我,但是我知道,只要是成功的人,沒有不複雜的,因此我笑笑地跟這位名...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-05-25
  • 周海威:這個時代缺的不是機會,而是「態度」

    做一個顧問,其實跟人性打交道是每天的必備事項,所以每日面試是正常的,我一個月面試的量大約有30~50人,從基層到高階,也是因為這樣,我對這則新聞有很大的興趣及感觸,每每打開人力銀行,都是很多專家在教大家怎麼寫履歷,我不會覺得不重要,但鄉親啊…(學一下憲哥的語調^^),重點不在於你怎麼寫,重點在於你怎麼看待你自已!!...
    周海威
    2018-05-25
  • 美商專業經理人:別太把自己當一回事,才有成長的機會

    一年一度的求職季又要展開,不少人都懷抱著進入外商公司的目標,因此4月MingleEvent請到芝加哥大學Booth商學院校友,現任職於美商亞培糖尿病照護事業部台灣、香港及韓國總經理的Sean,與我們分享他的職涯選擇,以及給年輕人的建議!關關難過關關過,唯有堅持才可能成功從台大化工所碩士、台積電工程師、BCG顧問,到外商專業經理人...
    Sabina
    2018-05-23
  • 丁菱娟:清楚定位 幫成功奠基

    有位記者問我,妳覺得妳創業成功的最重要的因素是什麼?我想了一下,我覺得公司定位清楚應該是最關鍵的原因。定位清楚,讓人知道你是誰,更幫助別人懂得如何跟你交往。當初我創業的時候,就把公司定位為科技公關公司,只鎖定服務科技客戶。這在是20年前應該是天方夜譚,因為當時公關市場很小,大多數的同業不會區分產業或客戶別,任何客戶都先來者不拒再...
    世紀奧美公關創辦人/丁菱娟
    2018-05-22
  • 我被獵頭了,前進中國好嗎?

    「最近有獵人頭顧問和我連絡,詢問我對於關於中國的工作機會有沒有興趣。請問我可以聽聽看板主的見解嗎?」這大概是這兩三年來,我的部落格上定期會出現的問題。職涯是一件非常複雜的事情。其中的道理就像是:即便你熟讀檯面上某一位企業家的自傳,做和他一樣的決定,也不可能像他一樣成功。沒有哪二個人可以走出一模一樣的路來,更別提每一個人決策考慮的...
    萬惡的人力資源主管
    2018-05-22
  • 謝文憲:人生該建立正確的價值觀,而非華麗的外表與超跑!

    「十年前我25歲,一個宅男工程師,不擅交際與應酬,畢業後,工作換了五個,最長待不過半年,不是被公司告知試用期不過,就是被以績效不佳辭退。最慘的時候,戶頭裡只剩18元…..。後來我上了一個課程,老師教了我們一個致富的管道,我只花了半年就存了我的人生第一桶金,這真的是太神奇了…。」成功沒有捷徑,天下沒有不...
    謝文憲
    2018-05-21
  • 全天下老闆都會犯的錯:太喜歡「努力」的主管、「拼命」的員工

    有一個老闆,某天私下和一位外國顧問聊天。這位老闆說,他很滿意他的公司。顧問馬上問,為什麼?是因為業績很好?是因為名聲響亮?是因為滿意度高?是因為賺很多錢?老闆大笑。「哈哈哈,不,」老闆說:「看看現在,都已經晚上10點,我們全部員工都還在辦公室。」顧問詫異的看著老闆。「唉呀,你們外國企業看起來,一定不可思議,但,這就是我們台灣人勤...
    Mr.6
    2018-05-19
  • 新書搶先看》接受人生的不公平,你才能走更遠

    時隔一年,我跟馬丁上尉成了可直呼名字的朋友。那時,我已通過海豹部隊的基礎訓練,他則被訓練中心重新分派到部署在科羅納多的水中爆破隊第十一分隊當教官。三位名師聯手,每本書18分鐘直播領讀,把整本書精華以觀點、重點、系統方式,快速升級認知和開啟全新視野。立即點擊報名:「許景泰x貴婦奈奈x謝文憲・100本商戰直播讀書會」自行車的故事隨著...
    威廉.麥克雷文
    2018-05-18
  • 洪雪珍:「薪情差」是因為你不懂拿高薪的訣竅?

    求職者在人力銀行找工作時,最在意的是工作內容,其次是薪資條件;可是相反的,企業在人力銀行刊登職缺時,最少提供的訊息便是薪資。為什麼?企業不公開薪資的原因有三個:有的不想讓競爭的同業了解其薪資結構,有的不想讓公司內同事心生比較,但主要仍在於不同學經歷、不同能力在薪水上無法一概而論,企業很難在面試前先開價。yes123每年進行一次大...
    yes123求職網資深副總經理/洪雪珍
    2018-05-18