人物觀點
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你的能力，要在能被認可的地方表現
想到前年有個朋友因為在公司的組織異動下開始被冷凍，由另外一位老員工頂替他原先的位置，他在跟我聊天時我深深感受到他的沮喪。別被「不甘心」蒙蔽他說：「現在每天去公司就看到這個人在使喚他先前的弟兄們，然後之前他準備好的計畫跟專案都被他給拿去邀功了，自己的辛苦都付諸流水，很不甘心。」我這個人還是比較實在的，我跟他說：「哥你一身本領，要不...游舒帆2018-04-11
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一份工作到底應該做幾年才不算短？
不知道怎麼著，最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題：「我其實很想離職，但是我現在的工作才作一年，出去外面找工作，別人會不會覺得我穩定性不夠高呢？」在回答這個問題以前，我們先來講一下「穩定性」這個問題好了。我自己寫過一篇文章，談到NBA的球員轉隊來轉隊去，沒有人會覺得他們穩定性不高，或者說，NBA球員的穩定與否，對球員績效和團隊績...萬惡的人力資源主管2018-04-10
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SALES PM？RD PM？該如何搞懂產品經理的職銜？
第一次聽到「產品經理」這個職稱，直覺的反應就是「經理」很大ㄟ！實際接觸後，才發現到產品經理管的不是「人」，而是「產品」相關的大小事。課程間學員們還是會問到：同樣稱為PM，「產品經理」與「專案經理」究竟有何差別？（有興趣的朋友可以參考《產品經理與專案經理有何不同？》），大多學員是回答公司會用PJM（ProjectManager）/...GaryHsia2018-04-09
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謝文憲：這六種老闆，千萬不要留戀，快點離開他
經營粉絲團的關係，時常會有人留私訊給我，私訊除了邀約課程、演講以外，不外乎就是詢問私人問題。而這些私人問題中，「職場中與老闆相關的困擾」總是最常見的諸多小問題中，最起眼的大問題。「老闆每次要我幫忙買菸，卻不給我錢。」這個我看了啼笑皆非的例子，是某位擔任業務工作的粉絲留言給我：「每次老闆要我出去拜訪客戶的時候，都叫我順便買菸給他，...謝文憲2018-04-09
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我們是怎麼打敗其他物種，成為地球霸主的？《人類大歷史》讀後感
最近在看《人類大歷史：從野獸到扮演上帝》這本書（作者哈拉瑞，天下文化出版），獲得了很多跟人類演進有關的知識，也觸發了我對「進化與征服」這件事的想法。「AI人工智能」、「機械人/機械學習」與「社會階層的極化」是大家常在探討的話題。很多人都預測，照今日科技與社會的演變速度，百年甚至數十年後，人類社會將變成什麼樣子？觀古鑑今，這本書的...姚詩豪BRYANYAO2018-04-05
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洪雪珍：當口袋夠深，你就不工作了？
畢了業找份工作，每天定時上下班，似乎是理所當然、天經地義的事，可是在古代，並非人人都要上班工作，特別是王公貴族，他們每天的工作是棋琴書畫、吃喝玩樂，只有不具家世恆產的人才需要工作賴以維生。十九世紀工業化之後，有了工廠，人們才出現定時上下班的群體行為。即使到了今天，在摩洛哥，海邊泊滿高級遊艇，飯店住滿長年不退房的名人貴族，你千萬不...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2018-04-04
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丁菱娟：路見不平，可以雞婆一點
我以前不太愛管閒事，但是有一天的一個當下，我突然覺得應該可以雞婆一點，或許世界會更好。那時我正在公司路口等紅綠燈，眼睜睜看到一則車禍事故。表面看起來是一位騎機車的年輕人追撞另一位也騎機車要迴轉的中年人，但很明顯的那位中年人沒有減速，也沒打方向燈就快速迴轉，以至於騎在後面的年輕人來不及剎車就這麼撞上去了，結果年輕人扎扎實實的連人帶...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-04-03
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職場如球場，你的「攻守位置」在哪裡？
有一本書，書名叫做貧困世代，其實用來形容我們目前的社會現象還真的很適合，好像現在所有的爭議與拉扯，都跟勞基法有關，但真的是這樣嗎？想到這裡，我的手又再度的癢了起來，所以2018年，我們仍跟以前一樣，每天都會有文章出現，再請各位多多指教囉！今天的主題其實是一位網友問我的問題，內容我不多做說明，只是各位看倌也許有過被『晾在一邊』的經...周海威2018-03-30
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洪雪珍：避免公親變事主，聽到職場八卦，掌握兩個原則
有個同事來跟Allen說另一個同事的壞話，Allen也跟著說兩句對方的不是。哪裡知道才過一個月，這兩位交惡的同事不只和好，還比以前感情更好，Allen頓時有一種豬八戒照鏡子，裡外不是人的尷尬......有一名年輕朋友來問我一個問題，老實說，年輕的時候，我也曾經困擾過，現在想通了，所以跟你分享我的想法，你看看是不是能夠幫助你？這位...yes123求職網資深副總經理/洪雪珍2018-03-28
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丁菱娟：新手主管容易犯的４個錯誤心態，及３件重要的學習
工作了一段期間之後，每個人都希望可以升到管理職，一旦升到了管理職，就會很想要快速建立威信，得到別人的認可，急著讓大家看見自己的管理力，但是往往吃緊弄破碗，往往事倍功半，搞得自己累死還不被感恩，卻發現裡外不是人。新手主管最容易犯的錯誤心態有下列四種一、親力親為。一方面是急著證明自己的能力，所以趕快找機會證明自己是能幹的，一有發揮的...世紀奧美公關創辦人/丁菱娟2018-03-27
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